職工工作餐管理規(guī)定
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
職工工作餐管理規(guī)定
龍巖卷煙廠企業(yè)標準 職工工作餐管理規(guī)定 QZ/RL0015—2003 A/0—2003/07/21 現(xiàn)將《龍巖卷煙廠職工工作餐管理規(guī)定》印發(fā)給你們,請組織全體員工學(xué)習(xí),并認真 貫徹執(zhí)行。 龍巖卷煙廠職工工作餐管理規(guī)定(見附件A) 文件歸口部門:人力資源部 起草人:陳海萍 審核人:張樹寧 批準人:李躍民 附件A:龍巖卷煙廠職工工作餐管理規(guī)定 職工工作餐定于2003年7月21日開始提供。為樹立我廠良好的企業(yè)“窗口”形象,營 造舒適、有序的用餐環(huán)境,經(jīng)廠部研究決定,對職工工作餐的管理作如下規(guī)定: 一、用餐時間段安排 由于餐廳一次性只可提供300份左右的工作餐,為避免出現(xiàn)用餐高峰,合理分流用 餐人員,職工用餐分幾個時間段進行: (一)午餐安排 1. 11:30用餐對象:制絲車間中班人員、廠辦駕駛員和卷煙銷售業(yè)務(wù)員。 2. 12:00用餐對象:廠領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室本部人員以及制絲車間保養(yǎng)班人員。 3. 12:30用餐對象:卷包、動力車間的早班人員;供應(yīng)科、設(shè)備科、市場部等部門的早班 和常白班倉管員;質(zhì)管科的早班和常白班檢驗員;安??频脑绨嘞ūO(jiān))控人員及消( 監(jiān))控維護工。 4. 制絲、卷包、動力車間的常白班人員可在11:30或12:30兩個時間段安排用餐。 (二)晚餐安排 1. 18:00用餐對象:制絲、卷包、動力車間以及相關(guān)科室下設(shè)班組的小夜班人員。 2. 18:30用餐對象:卷包、動力車間以及相關(guān)科室下設(shè)班組的中班人員。 (三)以下對象不提供工作餐 1.大夜班人員不安排當(dāng)日用餐及點心。 2.煙葉科庫區(qū)人員和安??平?jīng)警不安排工作餐。 二、用餐樓層安排 為方便和保證職工用餐,對餐廳的使用規(guī)定如下: 1.12:00時間段用餐時,一層、二層餐廳全部開放。在一層餐廳用餐對象:制絲 車間保養(yǎng)班、計算機中心、科研大樓、辦公大樓一至四層人員;在二層餐廳用餐對象: 辦公大樓七至十層人員。 2.其他時間段用餐均在一層餐廳,二層餐廳關(guān)閉。 三、注意事項 1.正常上班期間,機關(guān)科室本部人員星期一至五提供工作餐,生產(chǎn)車間及科室下 設(shè)班組倒班制人員星期一至六提供工作餐。全廠性加班時亦提供工作餐。 2.職工必須持本人上崗證按規(guī)定的時間段和地點用餐,否則,餐廳管理員有權(quán)拒 絕當(dāng)事人用餐。上崗證丟失者,應(yīng)及時到人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。 3. 在餐廳排隊取用餐具,按順行方向用公夾取用食品,禁止徒手或任意翻選食品,不得哄 搶或邊取食物邊說笑等不文明、不衛(wèi)生行為,違者餐廳管理員有權(quán)中止其用餐。 4.嚴禁浪費行為,做到吃多少取多少,用餐結(jié)束后,餐盤剩余食品不得超過50克 ,否則,按剩余食品的兩倍給予罰款。 5.職工用餐時不得將殘渣、紙巾、果皮扔在桌面或地上,應(yīng)放在餐盤一角,以保 持桌面和地面的整潔。 6.用餐完畢后,自行將餐盤的剩余殘渣等廢棄物倒進指定的盛桶,各類餐具按指 定要求放置。及時離開餐廳,不得進入廚房、倉庫等重地。 7.用餐人員不得使用他人IC卡用餐,不得將食品帶出餐廳,違者報行政科以一罰 十。 8.非業(yè)務(wù)往來人員不得進入餐廳用餐。用餐人員不得自備餐具。 9.用餐人員應(yīng)嚴格遵守餐廳的管理制度,就餐時不得大聲喧嘩、吸煙喝酒和打牌 等行為,損壞公物,照價賠償。 10.職工患有“傳染性疾病”時,嚴禁在餐廳用餐,請大家自覺遵守。 11.因業(yè)務(wù)往來需要提供用餐的,由各部門將需要用餐的單位和人數(shù)報綜合管理部 ,綜合管理部將用餐標準和人數(shù)通知給餐廳,每月底綜合管理部與紅狼公司結(jié)算當(dāng)月商 務(wù)用餐的費用。 12.違反上述規(guī)定者,第一次給予書面或廣播通報批評,屢教不改者,報行政科酌 情罰款,甚至終止當(dāng)事人用餐資格。
職工工作餐管理規(guī)定
龍巖卷煙廠企業(yè)標準 職工工作餐管理規(guī)定 QZ/RL0015—2003 A/0—2003/07/21 現(xiàn)將《龍巖卷煙廠職工工作餐管理規(guī)定》印發(fā)給你們,請組織全體員工學(xué)習(xí),并認真 貫徹執(zhí)行。 龍巖卷煙廠職工工作餐管理規(guī)定(見附件A) 文件歸口部門:人力資源部 起草人:陳海萍 審核人:張樹寧 批準人:李躍民 附件A:龍巖卷煙廠職工工作餐管理規(guī)定 職工工作餐定于2003年7月21日開始提供。為樹立我廠良好的企業(yè)“窗口”形象,營 造舒適、有序的用餐環(huán)境,經(jīng)廠部研究決定,對職工工作餐的管理作如下規(guī)定: 一、用餐時間段安排 由于餐廳一次性只可提供300份左右的工作餐,為避免出現(xiàn)用餐高峰,合理分流用 餐人員,職工用餐分幾個時間段進行: (一)午餐安排 1. 11:30用餐對象:制絲車間中班人員、廠辦駕駛員和卷煙銷售業(yè)務(wù)員。 2. 12:00用餐對象:廠領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室本部人員以及制絲車間保養(yǎng)班人員。 3. 12:30用餐對象:卷包、動力車間的早班人員;供應(yīng)科、設(shè)備科、市場部等部門的早班 和常白班倉管員;質(zhì)管科的早班和常白班檢驗員;安??频脑绨嘞ūO(jiān))控人員及消( 監(jiān))控維護工。 4. 制絲、卷包、動力車間的常白班人員可在11:30或12:30兩個時間段安排用餐。 (二)晚餐安排 1. 18:00用餐對象:制絲、卷包、動力車間以及相關(guān)科室下設(shè)班組的小夜班人員。 2. 18:30用餐對象:卷包、動力車間以及相關(guān)科室下設(shè)班組的中班人員。 (三)以下對象不提供工作餐 1.大夜班人員不安排當(dāng)日用餐及點心。 2.煙葉科庫區(qū)人員和安??平?jīng)警不安排工作餐。 二、用餐樓層安排 為方便和保證職工用餐,對餐廳的使用規(guī)定如下: 1.12:00時間段用餐時,一層、二層餐廳全部開放。在一層餐廳用餐對象:制絲 車間保養(yǎng)班、計算機中心、科研大樓、辦公大樓一至四層人員;在二層餐廳用餐對象: 辦公大樓七至十層人員。 2.其他時間段用餐均在一層餐廳,二層餐廳關(guān)閉。 三、注意事項 1.正常上班期間,機關(guān)科室本部人員星期一至五提供工作餐,生產(chǎn)車間及科室下 設(shè)班組倒班制人員星期一至六提供工作餐。全廠性加班時亦提供工作餐。 2.職工必須持本人上崗證按規(guī)定的時間段和地點用餐,否則,餐廳管理員有權(quán)拒 絕當(dāng)事人用餐。上崗證丟失者,應(yīng)及時到人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。 3. 在餐廳排隊取用餐具,按順行方向用公夾取用食品,禁止徒手或任意翻選食品,不得哄 搶或邊取食物邊說笑等不文明、不衛(wèi)生行為,違者餐廳管理員有權(quán)中止其用餐。 4.嚴禁浪費行為,做到吃多少取多少,用餐結(jié)束后,餐盤剩余食品不得超過50克 ,否則,按剩余食品的兩倍給予罰款。 5.職工用餐時不得將殘渣、紙巾、果皮扔在桌面或地上,應(yīng)放在餐盤一角,以保 持桌面和地面的整潔。 6.用餐完畢后,自行將餐盤的剩余殘渣等廢棄物倒進指定的盛桶,各類餐具按指 定要求放置。及時離開餐廳,不得進入廚房、倉庫等重地。 7.用餐人員不得使用他人IC卡用餐,不得將食品帶出餐廳,違者報行政科以一罰 十。 8.非業(yè)務(wù)往來人員不得進入餐廳用餐。用餐人員不得自備餐具。 9.用餐人員應(yīng)嚴格遵守餐廳的管理制度,就餐時不得大聲喧嘩、吸煙喝酒和打牌 等行為,損壞公物,照價賠償。 10.職工患有“傳染性疾病”時,嚴禁在餐廳用餐,請大家自覺遵守。 11.因業(yè)務(wù)往來需要提供用餐的,由各部門將需要用餐的單位和人數(shù)報綜合管理部 ,綜合管理部將用餐標準和人數(shù)通知給餐廳,每月底綜合管理部與紅狼公司結(jié)算當(dāng)月商 務(wù)用餐的費用。 12.違反上述規(guī)定者,第一次給予書面或廣播通報批評,屢教不改者,報行政科酌 情罰款,甚至終止當(dāng)事人用餐資格。
職工工作餐管理規(guī)定
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀