書面警告--人事工具箱

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

書面警告--人事工具箱
書面警告 與口頭警告相比,書面警告更正式,處分級別也有所上升。 完整記錄應(yīng)包括: 1. 員工姓名 2. 會談日期 3. 違規(guī)記錄 4. 關(guān)于先前會談及就該問題提出的口頭警告的參考內(nèi)容 5. 對員工期望的詳盡表述 6. 員工的解釋或其他重要資料 7. 關(guān)于你相信該員工今后能改正其行為的表述 8. 員工簽名-- 若員工拒絕,應(yīng)在簽名處明確指出你曾讓員工在此簽名但遭到拒絕。 書面警告記錄樣本: 員工姓名: 會談日期: 違規(guī)詳細(xì)記錄: 就違規(guī)問題進(jìn)行的先前會談記錄: 對員工期望的詳細(xì)表述: 員工意見: 上級意見: 員工簽名: 或于( )要求員工簽署書面警告但遭到拒絕。 上級簽名: 日期:
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