借款合同成立的條件
綜合能力考核表詳細內容
借款合同成立的條件
借款合同成立的條件 $" 主體資格。借款合同的主體有借款人、貸款人和擔保人。主體資格是指行為人相應 的民事行為能力。 %" 借款合同當事人意思表示真實一致。意思表示真實一致是指合同當事人在正常、自 愿的基礎上,作出符合其內在意志的表示行為。意思表示真實且一致,借款合同才成立 生 效,否則無效。通常來說,意思表示不一致可分為基于主觀上的不真實和基于客觀原因 的不 · &’) · 真實。 !" 內容合法。內容合法指不違背法律或社會公共利益,表現(xiàn)在三個方面: (#)借款人對所簽訂合同的貸款用途和還款來源必須真實。 ($)貸款人所發(fā)放的資金來源必須是合法的。借款合同當事人簽訂的借款合同在目的 或效果上不能有損社會經濟秩序、政治安定、道德風尚,不得有損國家主權和民族尊嚴 ,不得 有損國家、集體和公民的合法財產及人身權益。 %" 借款合同的生效。借款合同的生效是指借款合同的借款人、擔保人和貸款人開始產 生法律效力,受國家法律的約束并可以據(jù)此向人民法院申請強制執(zhí)行。
借款合同成立的條件
借款合同成立的條件 $" 主體資格。借款合同的主體有借款人、貸款人和擔保人。主體資格是指行為人相應 的民事行為能力。 %" 借款合同當事人意思表示真實一致。意思表示真實一致是指合同當事人在正常、自 愿的基礎上,作出符合其內在意志的表示行為。意思表示真實且一致,借款合同才成立 生 效,否則無效。通常來說,意思表示不一致可分為基于主觀上的不真實和基于客觀原因 的不 · &’) · 真實。 !" 內容合法。內容合法指不違背法律或社會公共利益,表現(xiàn)在三個方面: (#)借款人對所簽訂合同的貸款用途和還款來源必須真實。 ($)貸款人所發(fā)放的資金來源必須是合法的。借款合同當事人簽訂的借款合同在目的 或效果上不能有損社會經濟秩序、政治安定、道德風尚,不得有損國家主權和民族尊嚴 ,不得 有損國家、集體和公民的合法財產及人身權益。 %" 借款合同的生效。借款合同的生效是指借款合同的借款人、擔保人和貸款人開始產 生法律效力,受國家法律的約束并可以據(jù)此向人民法院申請強制執(zhí)行。
借款合同成立的條件
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1公司銷售合同管理規(guī)定(doc 284
- 2項目合作協(xié)議書范本(doc) 343
- 3公司勞動合同提案報告書(do 280
- 4全國26省市地方政府勞動合同 238
- 5工程技術服務合同(doc) 225
- 6新準則下的建造合同(doc) 151
- 7建設工程施工專業(yè)分包合同(d 196
- 8商品采購合同.doc 305
- 9三方合作協(xié)議書.doc 904
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695