聯(lián)營合同(法人型)示范文本
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
聯(lián)營合同(法人型)示范文本
聯(lián)營合同(法人型)示范文本 ·示范文本· 甲方(單位名稱): 經(jīng)濟性質(zhì): 乙方(單位名稱): 經(jīng)濟性質(zhì): 聯(lián)營各方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,經(jīng)過充分的可行性研究和相互協(xié)商,決定聯(lián) 合出 · &’ · 資建立公司。 第一條聯(lián)營宗旨: 第二條聯(lián)營生產(chǎn)項目: 第三條生產(chǎn)(經(jīng)營)范圍: 第四條聯(lián)營企業(yè)名稱: 第五條聯(lián)營企業(yè)的地址: 第六條核算方式: 第七條聯(lián)合出資方式、數(shù)額和投資期限。 甲方投資額元,占投資總額!。 甲方以下列作為投資: 現(xiàn)金: 元; 廠房: 元,折舊率為每年!; 機械設(shè)備: 元,折舊率為每年!; 專用工具: 元,折舊率為每年!; 原材料: 元; 土地征用補償費: 元; 專利權(quán): 元; 商標權(quán): 元; 技術(shù)成果: 元;(應(yīng)注明技術(shù)檢驗標準,可否再行轉(zhuǎn)讓) 乙方投資額元,占投資總額!。 乙方以下列作為投資: 現(xiàn)金: 元; 廠房: 元,折舊率為每年!; 機械設(shè)備: 元,折舊率為每年!; 專用工具: 元,折舊率為每年!; 原材料: 元; 土地征用補償費: 元; 專利權(quán): 元; 商標權(quán): 元; 技術(shù)成果: 元。(應(yīng)注明技術(shù)檢驗標準,可否再行轉(zhuǎn)讓) 第八條投資繳付日期: (投資中包括固定資產(chǎn)、物資和專利權(quán)、商標權(quán)等的,須按期辦理所有權(quán)變更登記手續(xù) 。以 土地使用權(quán)參加聯(lián)營的,須依法辦理土地使用權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。按期將該項土地征用補償費 用為出 資份額轉(zhuǎn)入公司名下。) 第九條聯(lián)營雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方: 乙方: · #" · 第十條納稅、利潤分配與風(fēng)險承擔 公司所得,在依法納稅和提取儲備基金、生產(chǎn)發(fā)展基金、職工福利獎勵基金后,其余為 紅利, 按股分配: 甲方: !; 乙方: !。 (所在地不同的聯(lián)營成員,按商定的比例分配利潤后,向自己所在地的稅務(wù)部門繳納所 得 稅。)公司獨立經(jīng)營,獨立核算,自負盈虧,聯(lián)營成員對公司債務(wù)在出資范圍內(nèi),按出 資和分紅比 例承擔虧損。 第十一條聯(lián)營企業(yè)的組織機構(gòu) 公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負責(zé)制。董事會決定公司的以下重大事宜; " # 決定生產(chǎn)項目、經(jīng)營方針、長遠發(fā)展規(guī)劃; $ # 審查經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況; % # 決定公司級干部的任免、獎懲、職工待遇和臨時人員的聘用、解雇; & # 審定技術(shù)改造措施,決定處理重大事故的方案; ’ # 聽取經(jīng)理的工作匯報; ( # 決定聯(lián)營合同的變更或中止; ) # 決定經(jīng)理提交董事會討論決定的問題; * # 確定董事的報酬,有權(quán)吸收和撤換董事。 董事會由名董事組成。其中,甲方委派名,乙方委派名,董事長、副董事 長由董事會會議選舉產(chǎn)生。 董事會成員任期年,董事會成員如有臨時變動,可由該董事的原單位另派適當人選 接替,但應(yīng)經(jīng)董事會認可。 董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經(jīng)理、副經(jīng)理或其他職務(wù)。 公司設(shè)經(jīng)理" 名,副經(jīng)理名,由董事會聘請,任期年。 公司的經(jīng)營管理機構(gòu)由董事會決定。 第十二條勞動管理、職工的人數(shù)、工資、培訓(xùn)及福利 第十三條違約責(zé)任: " # 聯(lián)營成員任何一方未按本協(xié)議第三條依期如數(shù)支付投資額時,每逾期(時間), 違約方應(yīng)向公司繳付出資額的!,作為違約金。 $ # 由于聯(lián)營成員任何一方違約,造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時,除應(yīng)按出資額的 !支付違約金外,守約方有權(quán)要求中止協(xié)議,并要求違約方賠償全部經(jīng)濟損失。如雙方同 意繼續(xù)履行協(xié)議,違約方應(yīng)賠償其違約行為給公司造成的損失。 % # 對不可抗力情況的處理。 & # 履行協(xié)議中如發(fā)生糾紛,由各方派代表協(xié)商解決。 第十四條本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字后,報請有關(guān)主管部門審批后生效。協(xié)議中如有未盡事 宜,由雙方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定。 第十五條本協(xié)議生效之日,即公司董事會成立之時,公司董事會負責(zé)辦理公司注冊登記 , 開設(shè)銀行賬戶和其他籌建事宜。 第十六條本協(xié)議正本一式份,雙方各執(zhí)一份,公司存一份,協(xié)議副本一式 · (" · 份送、、各存一份。 甲方(公章): 法定代表人: 銀行賬戶: 乙方(公章): 法定代表人: 銀行賬戶: 年月日
聯(lián)營合同(法人型)示范文本
聯(lián)營合同(法人型)示范文本 ·示范文本· 甲方(單位名稱): 經(jīng)濟性質(zhì): 乙方(單位名稱): 經(jīng)濟性質(zhì): 聯(lián)營各方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,經(jīng)過充分的可行性研究和相互協(xié)商,決定聯(lián) 合出 · &’ · 資建立公司。 第一條聯(lián)營宗旨: 第二條聯(lián)營生產(chǎn)項目: 第三條生產(chǎn)(經(jīng)營)范圍: 第四條聯(lián)營企業(yè)名稱: 第五條聯(lián)營企業(yè)的地址: 第六條核算方式: 第七條聯(lián)合出資方式、數(shù)額和投資期限。 甲方投資額元,占投資總額!。 甲方以下列作為投資: 現(xiàn)金: 元; 廠房: 元,折舊率為每年!; 機械設(shè)備: 元,折舊率為每年!; 專用工具: 元,折舊率為每年!; 原材料: 元; 土地征用補償費: 元; 專利權(quán): 元; 商標權(quán): 元; 技術(shù)成果: 元;(應(yīng)注明技術(shù)檢驗標準,可否再行轉(zhuǎn)讓) 乙方投資額元,占投資總額!。 乙方以下列作為投資: 現(xiàn)金: 元; 廠房: 元,折舊率為每年!; 機械設(shè)備: 元,折舊率為每年!; 專用工具: 元,折舊率為每年!; 原材料: 元; 土地征用補償費: 元; 專利權(quán): 元; 商標權(quán): 元; 技術(shù)成果: 元。(應(yīng)注明技術(shù)檢驗標準,可否再行轉(zhuǎn)讓) 第八條投資繳付日期: (投資中包括固定資產(chǎn)、物資和專利權(quán)、商標權(quán)等的,須按期辦理所有權(quán)變更登記手續(xù) 。以 土地使用權(quán)參加聯(lián)營的,須依法辦理土地使用權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。按期將該項土地征用補償費 用為出 資份額轉(zhuǎn)入公司名下。) 第九條聯(lián)營雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方: 乙方: · #" · 第十條納稅、利潤分配與風(fēng)險承擔 公司所得,在依法納稅和提取儲備基金、生產(chǎn)發(fā)展基金、職工福利獎勵基金后,其余為 紅利, 按股分配: 甲方: !; 乙方: !。 (所在地不同的聯(lián)營成員,按商定的比例分配利潤后,向自己所在地的稅務(wù)部門繳納所 得 稅。)公司獨立經(jīng)營,獨立核算,自負盈虧,聯(lián)營成員對公司債務(wù)在出資范圍內(nèi),按出 資和分紅比 例承擔虧損。 第十一條聯(lián)營企業(yè)的組織機構(gòu) 公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負責(zé)制。董事會決定公司的以下重大事宜; " # 決定生產(chǎn)項目、經(jīng)營方針、長遠發(fā)展規(guī)劃; $ # 審查經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況; % # 決定公司級干部的任免、獎懲、職工待遇和臨時人員的聘用、解雇; & # 審定技術(shù)改造措施,決定處理重大事故的方案; ’ # 聽取經(jīng)理的工作匯報; ( # 決定聯(lián)營合同的變更或中止; ) # 決定經(jīng)理提交董事會討論決定的問題; * # 確定董事的報酬,有權(quán)吸收和撤換董事。 董事會由名董事組成。其中,甲方委派名,乙方委派名,董事長、副董事 長由董事會會議選舉產(chǎn)生。 董事會成員任期年,董事會成員如有臨時變動,可由該董事的原單位另派適當人選 接替,但應(yīng)經(jīng)董事會認可。 董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經(jīng)理、副經(jīng)理或其他職務(wù)。 公司設(shè)經(jīng)理" 名,副經(jīng)理名,由董事會聘請,任期年。 公司的經(jīng)營管理機構(gòu)由董事會決定。 第十二條勞動管理、職工的人數(shù)、工資、培訓(xùn)及福利 第十三條違約責(zé)任: " # 聯(lián)營成員任何一方未按本協(xié)議第三條依期如數(shù)支付投資額時,每逾期(時間), 違約方應(yīng)向公司繳付出資額的!,作為違約金。 $ # 由于聯(lián)營成員任何一方違約,造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時,除應(yīng)按出資額的 !支付違約金外,守約方有權(quán)要求中止協(xié)議,并要求違約方賠償全部經(jīng)濟損失。如雙方同 意繼續(xù)履行協(xié)議,違約方應(yīng)賠償其違約行為給公司造成的損失。 % # 對不可抗力情況的處理。 & # 履行協(xié)議中如發(fā)生糾紛,由各方派代表協(xié)商解決。 第十四條本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字后,報請有關(guān)主管部門審批后生效。協(xié)議中如有未盡事 宜,由雙方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定。 第十五條本協(xié)議生效之日,即公司董事會成立之時,公司董事會負責(zé)辦理公司注冊登記 , 開設(shè)銀行賬戶和其他籌建事宜。 第十六條本協(xié)議正本一式份,雙方各執(zhí)一份,公司存一份,協(xié)議副本一式 · (" · 份送、、各存一份。 甲方(公章): 法定代表人: 銀行賬戶: 乙方(公章): 法定代表人: 銀行賬戶: 年月日
聯(lián)營合同(法人型)示范文本
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695