范文12：國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定 （1994年2月3日中華人民共和國國務(wù)院78令第146號發(fā)布 根據(jù)1995年3月25日《國務(wù)院關(guān)于修改的決定》修訂） 第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權(quán)利．調(diào)動職工的積極性，促進(jìn) 社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)和發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)職業(yè)單位以及其他組 織的職工。 第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。 第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 第五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制 度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。 第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間 的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。 企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休 息日。 第八條 本規(guī)定由勞動部、人事部負(fù)責(zé)解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。 第九條 本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng) 延期；但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日 起施行。 發(fā)布部門：中華人民共和國國務(wù)院 發(fā)布時間：1994-02-03
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