法律法規(guī)及其它要求獲取與識別管理程序
ZS/CX/SB04 法律、法規(guī)與其他要求獲取與識別管理程序， 2003年9月生效26日 0 目的 確定并獲取集團(tuán)公司一體化管理體系適用的法律、法規(guī)與其他要求，確保符合其要 求。 1 適用范圍 適用于集團(tuán)公司一體化管理體系相關(guān)的法律、法規(guī)與其他要求的控制。 2 術(shù)語和定義 采用GB/T19000-2000標(biāo)準(zhǔn)、GB/T24001-1996標(biāo)準(zhǔn)、GB/T28001- 2001標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語。 3 職責(zé) 3.1 公司辦 3.1.1 負(fù)責(zé)擬制本程序，并督導(dǎo)本程序的執(zhí)行； 3.1.2 負(fù)責(zé)匯總適用的法律、法規(guī)與其他要求（不含工程項(xiàng)目所在地的法規(guī)和其他要求， 下同），規(guī)定獲取渠道，按此收集，并發(fā)放和更新； 3.1.3 負(fù)責(zé)及時(shí)向各相關(guān)部門和項(xiàng)目部傳達(dá)適用的法律、法規(guī)與其他要求，必要時(shí)可對有 關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)； 3.1.4 負(fù)責(zé)對各相關(guān)部門的反饋信息進(jìn)行處理。 3.2 相關(guān)部門 3.2.1 負(fù)責(zé)向公司辦報(bào)送本職能系統(tǒng)工作適用的法律、法規(guī)及其他要求的清單； 3.2.2 負(fù)責(zé)檢查本部門、項(xiàng)目的執(zhí)行情況，并向公司辦反饋。 3.3 項(xiàng)目部 3.3.1 負(fù)責(zé)收集、發(fā)放和更新施工所在地的法規(guī)和其他要求； 3.3.2 負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目對法律、法規(guī)與其他要求的貫徹執(zhí)行。 4 工作程序 4.1 各相關(guān)部門向公司辦報(bào)送本職能系統(tǒng)工作中應(yīng)執(zhí)行的法律、法規(guī)與其他要求的清單； 4.2 公司辦對各相關(guān)部門報(bào)送的清單進(jìn)行匯總和確認(rèn)，并按規(guī)定的獲取渠道收集清單 中所列的法律、法規(guī)與其他要求； 4.3 公司辦根據(jù)工作需要發(fā)放給相關(guān)部門、項(xiàng)目部，并分別做好法律、法規(guī)與其他要 求的專項(xiàng)收發(fā)文登記，通過郵寄的，要有收文回執(zhí)； 4.4 必要時(shí)公司辦可組織對有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)； 4.5 公司辦及時(shí)收集最新修改的和新頒布實(shí)施的適用的法律、法規(guī)與其他要求，并及 時(shí)通知相關(guān)部門和項(xiàng)目部進(jìn)行更新或補(bǔ)充； 4.6 各項(xiàng)目部自行收集、發(fā)放和更新所在地的法規(guī)和其他要求，并將清單報(bào)公司辦備案。 4.7 各相關(guān)部門、項(xiàng)目部和工區(qū)按照有關(guān)的法律、法規(guī)與其他要求貫徹執(zhí)行； 4.8 各相關(guān)部門對本部門、項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行不定期檢查（每年至少一次）， 并將檢查的情況及時(shí)反饋公司辦； 4.9 公司辦對反饋信息進(jìn)行處理。 5 相關(guān)文件 5.1 信息交流程序 5.2 記錄控制程序6 相關(guān)記錄 6.1 法律、法規(guī)與其他要求清單（一級） 6.2 法律、法規(guī)與其他要求發(fā)文登記（二級） 6.3 法律、法規(guī)與其他要求收文登記（二級） 6.4 法律、法規(guī)與其他要求收文回執(zhí)（二級） 6.5 法律、法規(guī)與其他要求更新通知（二級） 6.6 各相關(guān)部門、項(xiàng)目的執(zhí)行情況（二級） 7 附表/附錄 7.1 法律、法規(guī)與其他要求清單 ZS/CX/SB04-1 法律、法規(guī)與其他要求清單 |序號 |名 稱 |相關(guān)部門 |備 注 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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