出納職位說明書1
綜合能力考核表詳細內容
出納職位說明書1
|職 位 |出納 |編 號 | | | | |頁 碼 |第 頁,共2頁 | |隸 屬 |財務部 |版本(次) |2003版(第1稿) | |部 門 | | | | |崗 位 |全面負責保管公司現(xiàn)金,審核原始單據,編制記帳憑證,保證公司日| |概 述 |?,F(xiàn)金支出需要。 | |崗 |負責公司現(xiàn)金、票據、銀行存款及有價證券的保管、出納和記錄。 | |位 |負責建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記帳,審核現(xiàn)金收付單據。 | |職 |負責嚴格管理空白支票和空白支票登記工作。 | |責 |負責配合公司開戶銀行做好對帳、報帳工作。 | | |負責配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù)。 | | |負責管理各種票據領用登記簿(含票據名稱、號碼、領用日期、付款| | |單位、付款用途和領票人等內容)。 | | |負責保管有關印章(如支票專用章或出納員私章)。 | | |負責辦理公司有關稅款的申報及繳納。 | | |負責編制有關稅務報表及統(tǒng)計報表。 | | |負責辦理與稅務有關的其它事務。 | | |負責公司員工工資的發(fā)放工作。 | | |協(xié)助會計做好各種帳務處理工作。 | | |完成領導交辦的其它工作。 | | |年齡/性別| 歲以下,性別不限 | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |條 | | | |件 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |條 | | | |件 | | | | |學歷/外語|財會專業(yè) 學歷以上,掌握基礎英語 | | |專業(yè)知識/| | | |職稱 |以上職稱,具備經濟法基礎知識、公司財務制度方面的基| | | |礎知識 | | |工作經歷 |從事企業(yè)出納工作 年以上 | | |思 |廉正誠實、執(zhí)法守法; | | |想 |實事求是、客觀公正; | | |道 |恪守信用、保守秘密; | | |德 |精通業(yè)務、講究信譽; | | |職 |工作認真細致,誠實可靠,有條理; | | |業(yè) |具有良好的敬業(yè)精神,責任心強; | | |素 |能正確處理銀行存款的收付業(yè)務,做到日清月結,款帳相| | |質 |符; | | | |熟悉財務制度、財務管理、財務分析,嚴格遵守和執(zhí)行各| | | |項財經紀律和規(guī)定; | | | |熟練使用財務軟件和操作計算機。 | | |身體素質 |身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力 |
出納職位說明書1
|職 位 |出納 |編 號 | | | | |頁 碼 |第 頁,共2頁 | |隸 屬 |財務部 |版本(次) |2003版(第1稿) | |部 門 | | | | |崗 位 |全面負責保管公司現(xiàn)金,審核原始單據,編制記帳憑證,保證公司日| |概 述 |?,F(xiàn)金支出需要。 | |崗 |負責公司現(xiàn)金、票據、銀行存款及有價證券的保管、出納和記錄。 | |位 |負責建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記帳,審核現(xiàn)金收付單據。 | |職 |負責嚴格管理空白支票和空白支票登記工作。 | |責 |負責配合公司開戶銀行做好對帳、報帳工作。 | | |負責配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù)。 | | |負責管理各種票據領用登記簿(含票據名稱、號碼、領用日期、付款| | |單位、付款用途和領票人等內容)。 | | |負責保管有關印章(如支票專用章或出納員私章)。 | | |負責辦理公司有關稅款的申報及繳納。 | | |負責編制有關稅務報表及統(tǒng)計報表。 | | |負責辦理與稅務有關的其它事務。 | | |負責公司員工工資的發(fā)放工作。 | | |協(xié)助會計做好各種帳務處理工作。 | | |完成領導交辦的其它工作。 | | |年齡/性別| 歲以下,性別不限 | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |條 | | | |件 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |條 | | | |件 | | | | |學歷/外語|財會專業(yè) 學歷以上,掌握基礎英語 | | |專業(yè)知識/| | | |職稱 |以上職稱,具備經濟法基礎知識、公司財務制度方面的基| | | |礎知識 | | |工作經歷 |從事企業(yè)出納工作 年以上 | | |思 |廉正誠實、執(zhí)法守法; | | |想 |實事求是、客觀公正; | | |道 |恪守信用、保守秘密; | | |德 |精通業(yè)務、講究信譽; | | |職 |工作認真細致,誠實可靠,有條理; | | |業(yè) |具有良好的敬業(yè)精神,責任心強; | | |素 |能正確處理銀行存款的收付業(yè)務,做到日清月結,款帳相| | |質 |符; | | | |熟悉財務制度、財務管理、財務分析,嚴格遵守和執(zhí)行各| | | |項財經紀律和規(guī)定; | | | |熟練使用財務軟件和操作計算機。 | | |身體素質 |身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力 |
出納職位說明書1
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1副總經理崗位職責與任職要求 1805
- 2流程的6個要素 623
- 3流程的6個特點 407
- 4“技術總監(jiān)”職務描述 993
- 5中國銀聯(lián)通用積分營銷平臺介紹 560
- 6人力資源總監(jiān)職務描述 844
- 7作業(yè)指導書范本 1252
- 8空調專業(yè)工作程序和工作標準. 161
- 9工程部調度工作程序及工作標準 165
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695