八、關(guān)于公司制服、工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定
八、關(guān)于公司制服工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定 第一條 公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式調(diào)入職工和已正式辦理了招工手續(xù)的合同制職工 。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工（含試用）的制服發(fā)放，先由公司墊付，然后以在本公 司服務(wù)的實(shí)際工作年限折舊報(bào)銷。 第二條 各類人員工作服裝 1．公司的干部、職工（含借調(diào)、聘用和臨時工）按其所從事的工種發(fā)放工作服裝。 2．凡是從事多種工種工作的職工，按工作時間最長的工種發(fā)給工作服裝。 3. 制服、工作服和其他勞保用品的制作（購買）和管理 1．公司制服、工作服和其他勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作（購買） 和發(fā)放。 2．對于公司制服和工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改。 3．對于調(diào)離公司的人員（含借、聘、臨時工），要求收回服裝不足使用年 限部分的成本費(fèi)。成本費(fèi)的計(jì)算公式：每年攤銷費(fèi)=服裝價÷格使用年限。 4．制服要按公司要求統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。 第四條 本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，具體有關(guān)細(xì)則由公司人事培訓(xùn)部負(fù)責(zé)解釋。 第五條 員工制服、勞保用品使用年限表附后。 第六條 工作服裝的制發(fā) 1．工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%至15%以備新進(jìn) 人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊原因可比照此項(xiàng)辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄?，但必須將制作?jì)劃 預(yù)算交管理部后辦理。 2．每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限，列入年度預(yù)算。 3．員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服（臨時工及包工均不發(fā)服裝）。 表24-6 公司員工制服使用年限表 |冬制服 |春秋裝 |夏裝 |冬初制服 |春秋裝 |夏裝 |皮鞋 |領(lǐng)帶 |領(lǐng)帶夾 |中襖 | | |上衣長褲 |長袖襯衣長褲 |短袖 襯衣 夏單褲 |上衣長褲冬初 |女長袖襯衣 裙子 |女短袖襯衣 夏單褲裙子 | | | | | | |套 |套 |套 |套 |套 |套 |套 |套 |套 |套 | |男 女 |1 |1 |1 |1 |1 |1 |1 |1 |1 |1 | | 表24-7 各類工作人員勞保用品使用年限表 |春秋工作服 |夏工作服 |防護(hù)眼鏡 |線手套 |雨 衣 |手電筒 |長筒雨鞋 |中筒雨鞋 |洗潔精 |洗衣粉 |肥 皂 |雨 傘 |毛 巾 |口 罩 |護(hù) 袖 |夏炊事服 |冬炊事服 |工作帽 |布圍裙 |套 袖 |工作用鞋 |絕緣鞋 |工作用運(yùn)動鞋 |防寒手套 |連衣雨衣褲 |電 池 | | |套 |套 |副 |雙 |件 |個 |雙 |雙 |瓶 |包 |塊 |把 |條 |個 |雙 |套 |套 |頂 |條 |對 |雙 |雙 |雙 |對 |件 |對 | |修理工 |24 |12 |24 | | | | |36 | | |1 |12 |3 | | | | | | | | | | | | | | |電工 |24 |12 | |2 | | | |36 | | |2 |12 |3 | | | | | | | | |36 |24 |36 | | | |水工 |24 |12 | |2 | | |36 | | | |2 |12 |3 | | | | | | | | | | |36 |60 | | |司機(jī) |24 |12 |24 |4 |60 |4 |36 | |1 |5 |1 | |1 | | | | | | | | | | | | |1 | |保管員 |36 |24 | |6 | | | |36 | | |2 |12 |4 | | | | | | | | | | | | | | |炊事員 | | | | | | | |36 | |1 |12 |2 |2 | |12 |12 |12 |6 |3 |24 | | | | | | | |清潔員 |24 |12 | |2 | | | |36 | |1 |12 |3 | | | | | | | | | | | | | | | |行李員 |24 |12 | |2 | | | |36 | |2 |12 |1 | |12 | | | | | | | | | | | | | |服務(wù)員 |36 | | | | | | |36 | |2 |12 |6 | | | | | | | | | | | | | | | |機(jī)關(guān)人員 | | | | | | | |36 | | |12 | | | | | | | | | | | | | | | | |備注 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 4．制發(fā)服裝時由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊蓋章領(lǐng)用。 5．工作服數(shù)量。 夏服：男性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。 女性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。 冬服：一律制發(fā)深灰色夾克一件同色長褲一條。 數(shù)量：男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。 6．套量：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。 第七條 工作服裝的換季：每年以四月、十一月為換裝時間。 第八條 服裝穿著規(guī)定： 1．穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。 2．為方便工作，工作服可以穿出廠外。 第九條 工作服使用年限： 1．工作服穿著及保管以一年為期，按領(lǐng)用之日起算。 2．工作服如未達(dá)使用年限遺失或故意損壞者，應(yīng)按原價賠償。 3．離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。 第十條 工作服裝制發(fā)費(fèi)用由各部門按實(shí)發(fā)數(shù)量分?jǐn)偂?第十一條 各部門未達(dá)該期營業(yè)目標(biāo)及全公司未達(dá)到營業(yè)總目標(biāo)時，均不制發(fā)上項(xiàng)工作服裝（如經(jīng) 總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限）。 ----------------------- 性 別 使 用 年 限 （年） 單 位 品 種 品種 單 位 使 用 年 限 （年） 工 種
八、關(guān)于公司制服、工作服和其他勞保用品發(fā)放的規(guī)定