c22-07特種作業(yè)人員管理規(guī)定(doc)
中港第一航務(wù)工程局第二工程公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 質(zhì)量安全環(huán)境管理體系程序文件 特種作業(yè)人員管理規(guī)定 文件編號(hào)： QSE/HWE·C22-07-2003 版本狀態(tài)： B/0 控制狀態(tài)： 受控 發(fā)放號(hào)碼： 總字 發(fā)布日期： 2003-05-01 生效日期： 2003-06-01 中港第一航務(wù)工程局第二工程公司 編制 1目的 為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理，提高特種作業(yè)人員安全意識(shí)和安 全素質(zhì)，防止人員傷亡，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，特制定本程序。 2 基本定義 對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。 3 適用范圍 本程序使用于本公司特種工種作業(yè)。 4 特種作業(yè)范圍 4.1 電工作業(yè)； 4.2 起重作業(yè)及起重機(jī)械作業(yè)； 4.3 鍋爐司爐； 4.4 金屬焊接（氣割）作業(yè)； 4.5 爆破作業(yè)； 4.6 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛； 4.7 機(jī)動(dòng)船舶駕駛、輪機(jī)操作； 4.8 建筑登高架設(shè)作業(yè)； 4.9 由國(guó)務(wù)院行業(yè)主管部門提出及安監(jiān)部門確定的其他特種作業(yè)人員。 4 特種作業(yè)人員管理程序 4.1 特種作業(yè)人員要按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB 5306－85）《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》（國(guó)家經(jīng)貿(mào)委13號(hào)令）的要求進(jìn) 行安全技術(shù)培訓(xùn)、考核，經(jīng)考核合格取得合格證者，方能獨(dú)立作業(yè)。 4.2 公司工程管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)送特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、和取證工作。 4.3 特種作業(yè)人員取得操作證書后，按規(guī)定年限由所在單位向發(fā)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)試或換 證。 4.4 操作證由公司各單位安全員統(tǒng)一保管，公司安技處保存《特種作業(yè)人員登記表》及證書復(fù) 印件。 5 特種作業(yè)人員必須具備的基本條件 5.1 年齡滿18周歲； 5.2 身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； 5.3 初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際 操作考核并成績(jī)合格； 5.4符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。 6 離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種人員，用人單位應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，確認(rèn) 合格后方可上崗作業(yè)。 7 有下列情形之一的，應(yīng)停止其特種崗位工作： 7.1 未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的； 7.2 違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄在案達(dá)3次以上的； 7.3 弄虛作假取得特種作業(yè)操作證的； 7.4 經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適應(yīng)繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)。 8 相關(guān)／支持文件 8.1 《文件控制程序》 8.2 《中港集團(tuán)工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定》CHEC-AQ06 8.3 《中港一航局安全手冊(cè)》　 8.4《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》GB5306－85 8.5《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》（國(guó)家經(jīng)貿(mào)委13號(hào)令 1999） 9 特種作業(yè)人員操作證登記表（使用安全手冊(cè)YHAJ06） ----------------------- 編輯： 審核： 批準(zhǔn)：
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