ASSET郵件管理規(guī)定(doc)

  文件類別:法規(guī)條例

  文件格式:文件格式

  文件大小:10K

  下載次數(shù):101

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

ASSET郵件管理規(guī)定(doc)
ASSET郵件管理規(guī)定 1. 行政文員為所在公司郵件的專管員; 2. 公司員工如需寄發(fā)郵件,應(yīng)根據(jù)需要先至行政文員領(lǐng)取平信、快件或特快專遞信封 ,經(jīng)其部門經(jīng)理審核簽字后,郵件交至行政文員,雙方在“郵件寄發(fā)登記表”簽字 并明確郵件到達(dá)對方的時間。需寄發(fā)的郵件應(yīng)在信封上詳細(xì)填寫收件和寄件人地 址、姓名、郵編; 3. 行政文員收到郵件并驗(yàn)證其發(fā)件資格,根據(jù)輕重緩急以掛號或特快專遞形式寄發(fā), 在12小時(或規(guī)定時間)內(nèi)寄出; 4. 行政文員必須保證所發(fā)郵件的安全,不得丟失,如發(fā)生未按時寄出,或交錯地點(diǎn), 甚至丟失,公司將對直接責(zé)任人罰款,經(jīng)常發(fā)生差錯的應(yīng)辭退; 5. 郵資管理??傓k或?qū)傧赂鞴拘姓控?fù)責(zé)郵票的購買、保管和使用。發(fā)生損失由責(zé) 任人賠償; 6. 電子郵件:網(wǎng)絡(luò)管理員監(jiān)控,行政文員負(fù)責(zé)管理,公司文件義務(wù)往來等均可使用電 子郵件寄發(fā),不允許私人郵件,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)日工資。 7. 本規(guī)定適用于各分支機(jī)構(gòu)和合資公司。 8. 本規(guī)定由總辦負(fù)責(zé)補(bǔ)充、修訂,并于下發(fā)之日起執(zhí)行。 附:《ASSET》郵件寄發(fā)登記表;《ASSET郵件簽收登記表》; 《ASSET電子郵件發(fā)送登記表》;《ASSET電子郵件簽收登記表》 ASSET 郵件寄發(fā)登記表 |時 間 |寄件人 |文件 |事由 |收件人 |文件投遞形式 |文件投遞日期 |寄件人部門主管審核 | | | |數(shù)量 | |姓名 | | | | | | | | |及地址 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ASSET 電子郵件發(fā)送登記表 |時 間 |發(fā)件人 |郵件 |事由 |收件人姓名及 EMAIL地址 |郵件發(fā)送日|發(fā)件人部門|行政文員 |備 注 | | | |數(shù)量 | | |期 |主管審核 |簽 名 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ASSET 電子郵件簽收登記表 |時 間 |收件人 |郵件 |事由 |發(fā)件人姓名及 EMAIL地址 |郵件發(fā)送 |行政文員 |備 注 | | | |數(shù)量 | | |日期 |簽 名 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
ASSET郵件管理規(guī)定(doc)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有