打造狼性文化

打造狼性文化
主講人：金 戈


“弱肉強(qiáng)食，適者生存”是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的鐵律。據(jù)統(tǒng)計(jì)，世界企業(yè)500強(qiáng)的平均壽命是36
.7年，而中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的平均壽命只有2.9年。今天表面強(qiáng)大的企業(yè)明年卻不知鹿死誰(shuí)手
！
主講人金戈先生有感于近代以來(lái)，小國(guó)崛起為強(qiáng)國(guó)，以印度、中國(guó)為代表的所謂大國(guó)
卻成為弱國(guó)，任憑小國(guó)欺負(fù)和瓜分；有感于戰(zhàn)后日本企業(yè)的迅速崛起，而中國(guó)國(guó)有企業(yè)
逐漸消亡，民營(yíng)企業(yè)數(shù)量眾多而相對(duì)較弱；有感于像狗一樣大的狼卻能夠捕牛吃馬，掠
食群羊，因此，將狼性與企業(yè)、民族的命運(yùn)對(duì)比起來(lái)進(jìn)行研究，提出“打造狼性中國(guó)”的
“造狼運(yùn)動(dòng)”。
在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)生存空間不斷縮小的情況下，任何一名員工都應(yīng)該迅速
擺脫落后的羊性，自強(qiáng)成狼；任何一名員工都有義務(wù)積極地推動(dòng)企業(yè)成狼。用狼的進(jìn)取
精神、團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神以及勇往直前的戰(zhàn)斗精神來(lái)打造我們的團(tuán)隊(duì)，改造我們的觀
念，激發(fā)我們的活力，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
【課程特色】
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幻燈授課、影片激發(fā)、激情演講，強(qiáng)大的沖擊力震撼學(xué)員的心靈，剔出學(xué)員潛意識(shí)中落
后的羊性，用狼性占領(lǐng)他們思想的陣地。
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金戈答問(wèn)，出口成章。鼓勵(lì)學(xué)員提出思想的困惑和管理中遇到的難題，有效的雙向互動(dòng)
解決學(xué)員更實(shí)際的問(wèn)題。
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立足結(jié)果，強(qiáng)勢(shì)改變，幫助學(xué)員進(jìn)行狼性原則移植。卓越的原則以及對(duì)原則的恪守是經(jīng)
理成狼以及提升效率的關(guān)鍵。
【課時(shí)與課程形式】
? 本課程培訓(xùn)課時(shí)為1天（6小時(shí)）
? 75%面授+25%互動(dòng)答問(wèn)
【參加人員】企業(yè)中高層經(jīng)理，急需扭轉(zhuǎn)觀念、提升效率的企業(yè)員工。
【課程核心內(nèi)容】
第一部分：狼性文化的內(nèi)涵
? 狼性意識(shí)就是強(qiáng)者意識(shí)
堅(jiān)決吃肉、決不吃草的食肉意志；
忠愛(ài)同伴、同進(jìn)同退的團(tuán)隊(duì)精神；
頑強(qiáng)執(zhí)著、絕不言敗的進(jìn)攻精神；
永不自滿、不斷成長(zhǎng)的進(jìn)取精神；
所向披靡、戰(zhàn)無(wú)不勝的進(jìn)攻藝術(shù)；
斬草除根、干凈利索的行事風(fēng)格。
因此狼性是堅(jiān)韌不拔的雄心和堅(jiān)決吃肉的意志，是自強(qiáng)性、進(jìn)攻性、智慧性、耐性的
統(tǒng)一。
? 狼性核心價(jià)值觀
1.
愛(ài)員工就是將員工培養(yǎng)成為狼；愛(ài)企業(yè)也是將企業(yè)打造成狼或幫助企業(yè)成為狼；
2. 環(huán)境創(chuàng)造狼，沒(méi)有優(yōu)勝劣汰的生存環(huán)境，就沒(méi)有真正的狼；
3. 沒(méi)有不可能，一定有辦法；成功者創(chuàng)造成功，失敗者任其失??；
4. 狼性的游戲規(guī)則是：不能最大則最猛；不能最猛則最久。
? 什么是狼性文化
危機(jī)意識(shí)：不能成為狼就要滅亡，即使成了狼也要保持危機(jī)意識(shí)。
團(tuán)隊(duì)精神，有團(tuán)隊(duì)精神才有團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
價(jià)值觀：戰(zhàn)死為吉利，病終為不祥
歸因模式：不找任何借口
進(jìn)攻是永恒的主題
野性 ：榨盡每一次機(jī)會(huì)，決不輕易放棄

第二部分：狼性文化修煉
? 進(jìn)取心修煉
學(xué)習(xí)狼永不自滿、不斷成長(zhǎng)的進(jìn)取精神，我們應(yīng)該像狼一樣富有雄心，保持強(qiáng)烈的成
功意志
狼性之貪：對(duì)所取得的事業(yè)永不滿足，對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)永不自滿
堅(jiān)決吃肉，決不吃草：食肉與食草是狼與羊的天然分水嶺
成長(zhǎng)力決定未來(lái)，如何提升成長(zhǎng)力
追求結(jié)果：強(qiáng)烈的成功意志
? 團(tuán)隊(duì)精神（與忠誠(chéng)修煉）
學(xué)習(xí)狼忠愛(ài)同伴、同進(jìn)同退的團(tuán)隊(duì)精神
像狼一樣忠于團(tuán)隊(duì)和組織，致力于團(tuán)隊(duì)的成功并富有自我犧牲精神
忠誠(chéng)于企業(yè)：那種既有能力又有忠誠(chéng)的人才是企業(yè)真正想得到的人才
當(dāng)你遭到不公平待遇時(shí)，說(shuō)明公司的暫時(shí)失誤；或者是公司對(duì)你的監(jiān)測(cè)和考驗(yàn)
? 進(jìn)攻性修煉
我們需要像狼一樣追逐目標(biāo)并最終取得成功
迎難而上——“我一定能……..”
速度修煉：比別人更快
精品修煉：比別人做得更好
積極的解釋：任何事件都不可能影響你，唯一能影響你的是對(duì)事件的解釋
? 野性修煉
我們應(yīng)該像狼一樣具有野性，不被傳統(tǒng)和條件所束縛
狼的信條：能戰(zhàn)則戰(zhàn)，不能戰(zhàn)則跑；不能跑則拼，不能拼則殺身成仁，也不能被俘、
被擄、被辱
堅(jiān)韌不拔的追求結(jié)果與責(zé)任
無(wú)條件執(zhí)行：上司要的是結(jié)果，而不是你再三解釋的原因
工作無(wú)借口：借口永遠(yuǎn)是弱者的象征，也是弱者的第一武器。
主動(dòng)性：無(wú)需他人監(jiān)督就能主動(dòng)完成任務(wù)
? 狼性邏輯：肥肉是屬于強(qiáng)者的
? 狼性管理者的強(qiáng)勢(shì)原則
絕不妥協(xié)原則——“你必須………”，“必須”與“無(wú)所謂”的爭(zhēng)奪，得不到結(jié)果決不罷休。
絕不放棄、一追到底原則——“我一定要…… ”，最大的失敗往往在于半途而廢。
迎難而上原則——“我一定能……..”，克服種種困難，就是長(zhǎng)勝將軍。
決不等靠原則——“馬上辦……..”，機(jī)會(huì)來(lái)自創(chuàng)造，而不是等靠。
決不推卸原則——“這是我的責(zé)任,我是問(wèn)題的根源”。
言出必行原則——表里如一，說(shuō)到就要做到，誠(chéng)信才能贏得別人對(duì)你的信心。
? 狼行千里吃肉——吃肉的信念決不動(dòng)搖
? 狼性進(jìn)攻新思維
吃肉思維——狼的眼中沒(méi)有送上門(mén)來(lái)的肥肉，只有拼搏得來(lái)
決斗思維——即使抓一只兔子，也要用全力；未徹底打敗對(duì)手，戰(zhàn)斗就決不停息
貪婪無(wú)比、永不知足——天天感到饑餓，把業(yè)績(jī)忘掉，永遠(yuǎn)壯而不肥，永遠(yuǎn)饑腸轆轆
速度思維——速度就是殺傷力，只要比對(duì)手快半拍，就可能致對(duì)手于死地
資源思維——整合資源，讓一切為我所用
第三部分：職業(yè)化狼性心態(tài)
? 用創(chuàng)業(yè)心態(tài)對(duì)待自己的公司和工作
? 陽(yáng)光心態(tài)
不在乎挫折和失敗，就沒(méi)有陰霾；懷有感恩的心，心中就充滿陽(yáng)光
? 感恩的心態(tài)
感恩老板，老板承受著重要的社會(huì)責(zé)任、資金奉獻(xiàn)，把就業(yè)機(jī)會(huì)給了我們
感恩挫折，因?yàn)榇煺?，讓我們學(xué)會(huì)了總結(jié)和提高。
? 狼性“解釋”
任何事情的發(fā)生必有其原因和目的，而且必定有益于我
任何事件都不可能影響你，唯一能影響你的是對(duì)事件的解釋
? 以上級(jí)為榜樣
換一種角度看待上司，他們既不是慈善家，也不是虐待狂
我們能夠?qū)σ粋€(gè)陌生人的幫助心存感激，為什么不感激給我們工資幫助我們成長(zhǎng)的上
級(jí)呢
? 自強(qiáng)不息，永不絕望：不把挫折拿來(lái)當(dāng)成放棄努力的借口
? 百折不回，戰(zhàn)勝挫折：勝利者不一定是跑的最快的人，而是最能耐久的人
? 要征服世界，先戰(zhàn)勝自己：克制，讓人變得強(qiáng)壯有力

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