授課技巧課程體系

引導(dǎo)式授課技巧訓(xùn)練營作為培訓(xùn)師,以下場景您一定不陌生:無論多么精彩的課程,依然有學(xué)員會注意力不集中,玩手機(jī)、發(fā)呆、不發(fā)言,無法融入課程;無論多精心設(shè)計的教學(xué)活動,依然有學(xué)員興致缺缺,參與度不高;無論講的多么精彩,學(xué)員多么用心學(xué)習(xí),課后依然還是會忘記;課程內(nèi)容無吸引力,全靠講師個人魅力,卻迎來學(xué)員課堂中無數(shù)挑戰(zhàn)…想盡辦法激發(fā)學(xué)員興趣,卻只是換來,老師的套路好深...

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TTT授課技巧能力進(jìn)階【課程背景】員工培訓(xùn)教育在企業(yè)人力資源開發(fā)與管理中的地位越來越突出,企業(yè)高層管理者也越來越重視,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)活動開展得如火如荼。然而就算選擇了最優(yōu)秀的外部培訓(xùn)師對員工進(jìn)行所謂的“量體裁衣式”培訓(xùn),其培訓(xùn)效果卻總是差強(qiáng)人意,一是因?yàn)榕嘤?xùn)師隊伍良莠不齊;二是外部培訓(xùn)師對企業(yè)文化、制度和存在問題不了解;三是外部培訓(xùn)師對培訓(xùn)后的改進(jìn)措施也無力輔...

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TTT:內(nèi)訓(xùn)師風(fēng)范塑造與授課技巧演練【課程收益】掌握講授時,職業(yè)風(fēng)范呈現(xiàn)的技巧掌握上場時,快速緊張情緒的技巧掌握開場時,三大成功開場的技巧掌握講授時,要點(diǎn)感性演繹的技巧掌握表達(dá)時,理性升華內(nèi)容的技巧掌握交流時,高效互動控場的技巧掌握收尾時,深化學(xué)員印象的技巧【學(xué)員對象】職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、儲備干部、骨干精英【培訓(xùn)特色】封閉式訓(xùn)練?個性化輔導(dǎo)?一課四訓(xùn)、實(shí)...

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《ATT(行動式TTT)-培訓(xùn)師核心技能修煉課程(授課技巧進(jìn)階)版》目標(biāo)學(xué)員:中級內(nèi)訓(xùn)師(有一定的授課經(jīng)驗(yàn))(必須)課程課時:2-3天(6.5小時/天)培訓(xùn)形式:案例分析研討、演練、視頻教學(xué)人數(shù)限制:35人/班(小班制)【課程收獲】掌握深層次成人學(xué)習(xí)原理,提升以學(xué)員為中心授課功底;掌握課程上常用的專業(yè)授課方法,提高授課水平和經(jīng)驗(yàn);掌握深入學(xué)員課程輔導(dǎo)的技能,...

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《ATT(行動式TTT)培訓(xùn)師核心技能修煉課程(授課技巧標(biāo)準(zhǔn))版》目標(biāo)學(xué)員:本課程主要針對新晉企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、中基層管理人員課程課時:2-3天(6.5小時/天)培訓(xùn)形式:案例分析研討、模擬演練、視頻教學(xué)、角色扮演、主題呈現(xiàn)人數(shù)限制:35人/班(小班制)【課程收獲】理解培訓(xùn)師應(yīng)該扮演的角色,樹立正確的培訓(xùn)分享理念和態(tài)度;克服授課呈現(xiàn)緊張,掌握培訓(xùn)師公眾講述技巧,提...

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《TTT-課程授課技巧》(推薦講師;羅建華)【課程目標(biāo)】←通過深入淺出的講解,挖掘企業(yè)培訓(xùn)的核心價值←通過有效有趣的互動,傳承企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)用方法←通過實(shí)戰(zhàn)情境的演練,掌握企業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)技能【授課形式】理論講授+分組討論+游戲互動+情景模擬+現(xiàn)場互評【授課時長】1天【課程大綱】|第一章:成人學(xué)習(xí)特性解析與經(jīng)典教學(xué)模式||一、四種學(xué)員類型解析:|演練:啟發(fā)式教學(xué)...

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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師(TTT一階)引導(dǎo)式授課技巧曹茜【培訓(xùn)對象】企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師【培訓(xùn)時間】二天中文課程(每天六小時)【培訓(xùn)要求】最多5組,每組4-6人,學(xué)員要具備一定的講課經(jīng)驗(yàn)【培訓(xùn)方式】本課程采取思維導(dǎo)圖工具,對課程進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的設(shè)計,采用結(jié)果導(dǎo)向的訓(xùn)練理念,運(yùn)用行動學(xué)習(xí)理論,通過標(biāo)準(zhǔn)化的課程設(shè)計+培訓(xùn)技巧+鮮活案例+實(shí)戰(zhàn)演練,以問題為導(dǎo)向,講經(jīng)驗(yàn)心得...

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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師(TTT)課程開發(fā)與授課技巧曹茜【培訓(xùn)對象】企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)師、中高層管理人員等企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人【培訓(xùn)時間】兩—三天中文課程(每天六小時)【培訓(xùn)要求】1、一組一課題、最多5組,每組4-6人,請培訓(xùn)前確定好開發(fā)的課題和參與開發(fā)人員2、各小組成員有3類人群組成(課題開發(fā)組長1名、內(nèi)容專家2-3名、方法專家1-2名)3、開發(fā)組長要求:協(xié)...

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魅力呈現(xiàn):完美授課技巧提升訓(xùn)練授課專家:廖衍明老師時間:三天【課程對象】企業(yè)專兼職培訓(xùn)師、公司管理者與業(yè)務(wù)骨干?!菊n程特色】課程設(shè)計直擊培訓(xùn)效果的行為改變層面,注重學(xué)員的行為轉(zhuǎn)化成果。課程工具模板豐富而易懂,便于學(xué)員演練和操作,給到學(xué)員的是最優(yōu)最短路徑,切實(shí)掌握培訓(xùn)必備的諸多之“術(shù)”。課程融入了獨(dú)特的認(rèn)知心理學(xué)的內(nèi)容,切實(shí)讓學(xué)員關(guān)注成人學(xué)習(xí)的認(rèn)知心理——行為...

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STT企業(yè)培訓(xùn)師全面提升訓(xùn)練【課程時間】兩天12小時【主講老師】廖衍明老師【課程前言】 參加培訓(xùn)師培訓(xùn),首選STT!!STT是培訓(xùn)師市場的突破性成果,是我們的研發(fā)團(tuán)隊廣泛實(shí)地考察國內(nèi)外眾多權(quán)威品牌課程、TTT/PTT等同類講師培養(yǎng)課程和優(yōu)秀培訓(xùn)師授課現(xiàn)場,組織力量進(jìn)行研發(fā)和優(yōu)化改善,對傳統(tǒng)TTT內(nèi)容與框架進(jìn)行全面升級改進(jìn)的最終成果!!大道至簡,方法比努力更重...

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《實(shí)戰(zhàn)TTT——呈現(xiàn)與演繹》【課程背景】您或您的企業(yè)是否還在為以下問題而煩惱:員工聽了內(nèi)訓(xùn)師的課程后無比感動,下課后很激動,但工作中沒有實(shí)質(zhì)性效果;給內(nèi)訓(xùn)師安排了很多學(xué)習(xí)與鍛煉,但未能深刻認(rèn)識培訓(xùn)工作的基本原則,忙而無功;內(nèi)訓(xùn)師參加了很多培訓(xùn),但授課效果還是沒有得到實(shí)質(zhì)性的提升;本次TTT課程將專業(yè)性、系統(tǒng)性、實(shí)戰(zhàn)性等特點(diǎn)集于一身,為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師量身定制最適合...

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TTT進(jìn)階之授課技巧實(shí)操訓(xùn)練《TTT進(jìn)階之授課技巧實(shí)操訓(xùn)練》課程,針對已經(jīng)具備豐富授課經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,旨在通過對教學(xué)方法的深入探討和練習(xí),讓學(xué)員能夠?qū)⒄n程設(shè)計的流程精準(zhǔn)展示,深度掌控課堂,鼓舞學(xué)習(xí)氛圍,提升學(xué)員參與度,提高培訓(xùn)成效。激發(fā)學(xué)員為企業(yè)績效提升貢獻(xiàn)自己的力量。培訓(xùn)立足授課技巧的五大技能,遵循PESOS訓(xùn)練原則,以學(xué)員實(shí)際授課課程為載體,讓學(xué)員在課...

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  模塊一、優(yōu)秀“講”師的成功秘笈  1、一個中心  2、兩個基本點(diǎn)  模塊二、備課技巧  一、備學(xué)員  二、備教材  1、內(nèi)容結(jié)構(gòu)三段論  2、開場白練習(xí)  三、備環(huán)境  1、教室環(huán)境  2、場地布置  四、備自己  1、如何建立自信  2、如何克服緊張  模塊三:呈現(xiàn)技巧  一、身體語言的運(yùn)用技巧  1、儀表  2、站姿  3、表情  4、手勢  5、眼...

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Topics/題目Contents/內(nèi)容導(dǎo)論:全腦思維1、認(rèn)識大腦:拆掉思維墻、活出真自己2、開發(fā)大腦智能:打開智慧的魔盒u左右智能開發(fā):邏輯思維—意識腦、語言腦、學(xué)術(shù)腦u右腦智能開發(fā):形象思維—創(chuàng)造腦、音樂腦、藝術(shù)腦3、思維導(dǎo)圖的魔力:思維無邊、自由無限u什么是思維導(dǎo)圖u為什么要用思維導(dǎo)圖:眾覽全局與明察秋毫u如何使用思維導(dǎo)圖:手繪圖、imindmap、m...

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章:成人學(xué)習(xí)特性解析與經(jīng)典教學(xué)模式一、四種學(xué)員類型解析:1.感受型學(xué)員特點(diǎn)2.反思型學(xué)員特點(diǎn)3.理論型學(xué)員特點(diǎn)4.實(shí)用型學(xué)員特點(diǎn)二、體驗(yàn)式教學(xué)法:1.聽覺感受:語言的生動性2.視覺感受:課程的觀賞性3.感覺感受:內(nèi)容的參與性演練:體驗(yàn)式教學(xué)法應(yīng)用-工作漏洞出在哪?三、啟發(fā)式教學(xué)法:1.注重啟發(fā)性2.給以思考余地3.鼓勵探索質(zhì)疑演練:啟發(fā)式教學(xué)法應(yīng)用-誰該委以...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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