項(xiàng)目研發(fā)課程體系

項(xiàng)目管理課綱(3小時(shí)版)1.項(xiàng)目管理核心概念1.1項(xiàng)目啟動(dòng)定義1.1.1項(xiàng)目與戰(zhàn)略的關(guān)系1.1.2啟動(dòng)項(xiàng)目的基本場(chǎng)景1.1.3商業(yè)論證項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)可行性分析1.1.4項(xiàng)目創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)變更1.1.5項(xiàng)目的定義特性大小1.2項(xiàng)目管理1.2.1項(xiàng)目管理過程與PDCA1.2.2項(xiàng)目管理的復(fù)雜性1.2.2.1項(xiàng)目管理多重制約1.2.2.2事業(yè)環(huán)境因素EEF和組織過

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《項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證培訓(xùn)》【課程背景】為確保各公司走向項(xiàng)目管理崗位的員工在項(xiàng)目管理知識(shí)水平的理解掌握和應(yīng)用實(shí)踐上達(dá)到相應(yīng)的崗位要求,特此開展項(xiàng)目經(jīng)理在技術(shù)、行為和環(huán)境等能力的認(rèn)證培訓(xùn),按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)測(cè)評(píng)學(xué)員的項(xiàng)目管理知識(shí)和能力水平,并授予公司認(rèn)可的項(xiàng)目管理認(rèn)證證書,作為項(xiàng)目管理崗位聘任的參考依據(jù)。通過知識(shí)梳理、實(shí)戰(zhàn)演練、體系思考、集中研討、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)與復(fù)盤,激發(fā)學(xué)

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項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程背景:為了提高各項(xiàng)目組成員及管理人員的項(xiàng)目管理能力,促進(jìn)項(xiàng)目順利達(dá)成,通過項(xiàng)目管理理念、方法與工具集實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),掌握規(guī)范化項(xiàng)目管理理念、方法與技術(shù),深入認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理在業(yè)務(wù)管控中發(fā)揮的關(guān)鍵作用,旨在提升項(xiàng)目管理能力,打造高效管理團(tuán)隊(duì)。項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)主要是幫助各級(jí)項(xiàng)目管理人員培訓(xùn)內(nèi)容以理論為輔,重在實(shí)戰(zhàn),以掌握方法和項(xiàng)目管理工具為目的,培訓(xùn)期

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《敏捷項(xiàng)目管理沙盤》   課時(shí):12H

敏捷管理沙盤-樓蘭密藏【課程背景】??????樓蘭密藏課程是對(duì)敏捷團(tuán)隊(duì)運(yùn)行時(shí)可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、計(jì)劃及風(fēng)險(xiǎn)等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的敏捷沙盤課程。透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及計(jì)劃管理的重要性,還能發(fā)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)處理不當(dāng)所造成團(tuán)隊(duì)交付結(jié)果延遲或失敗。課程涵蓋了敏捷開發(fā)過程中可能出線得愿景不清晰,計(jì)劃不到位,風(fēng)險(xiǎn)無管理,數(shù)據(jù)不分析

 講師:林曉東 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


《敏捷項(xiàng)目管理》   課時(shí):12H

敏捷項(xiàng)目管理【課程背景】在互聯(lián)網(wǎng)+5G+人工智能的時(shí)代,行業(yè)發(fā)展日新月異,市場(chǎng)機(jī)會(huì)稍縱即逝,如何更快速的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、更靈活的響應(yīng)用戶需求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)從傳統(tǒng)管理向數(shù)字化轉(zhuǎn)型,成為企業(yè)是否能夠生存與發(fā)展的關(guān)鍵命題。傳統(tǒng)管理強(qiáng)調(diào)“計(jì)劃驅(qū)動(dòng)”的項(xiàng)目管理方式,已經(jīng)愈來愈難以適應(yīng)這種變化,而敏?捷項(xiàng)目管理理強(qiáng)調(diào)價(jià)值導(dǎo)向、適應(yīng)變化、快速反饋,已成為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)、以及

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1-《從公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到人力資源項(xiàng)目落地》【學(xué)員對(duì)象】HR從業(yè)者【課程信息】標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):1天,6小時(shí);標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):20-30人?!菊n程背景】時(shí)代飛速更迭的商業(yè)變局下,人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心生產(chǎn)力,人力資源部門作為這一核心生產(chǎn)力的運(yùn)營(yíng)中樞,所面臨的巨大挑戰(zhàn),是如何將人力資源業(yè)務(wù)與公司戰(zhàn)略綁定,在陪跑中真正起到戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的同盟支撐作用。因此,了解公司戰(zhàn)略,并能夠?qū)?zhàn)

 講師:吳健 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


EPC模式下建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)理工作管理一、工程總承包與EPC的關(guān)系(1)什么是工程總承包:(2)什么是EPC總承包:(3)兩者關(guān)系二、EPC的特點(diǎn)1、EPC模式的特點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面:2、EPC優(yōu)勢(shì)主要有以下幾個(gè)方面:3、EPC劣勢(shì)主要有以下幾個(gè)方面:三、“發(fā)包人要求”“發(fā)包人要求”含義四、實(shí)踐中《發(fā)包人要求》的編寫應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問題1、工程總承包項(xiàng)目《發(fā)包人

 講師:徐寶洲 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同當(dāng)今合同在建設(shè)工程中越來越重要。尤其最新的建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同出臺(tái),對(duì)今后工程總承包合同有很大指引作用。針對(duì)合同協(xié)議書、通用條件、專用條件,結(jié)合工程建設(shè)中呈現(xiàn)的糾紛進(jìn)行詳細(xì)的解讀。合同示范文本制定到執(zhí)行由不同角色來完成的,所以編制合同和執(zhí)行合同中,需要掌握好合同中每項(xiàng)細(xì)節(jié),并且需要理解每項(xiàng)條款的解釋含義,才能更好的簽好合同,以免掉進(jìn)“

 講師:徐寶洲 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


《項(xiàng)目中的采購(gòu)和采購(gòu)項(xiàng)目管理》主講:王軍科課程背景:項(xiàng)目采購(gòu)管理是項(xiàng)目管理中的一個(gè)重要部分,有效的項(xiàng)目采購(gòu)管理是保證項(xiàng)目成功實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié),企業(yè)的采購(gòu)工種除了物資,越來越多的需要采購(gòu)IT項(xiàng)目、外包服務(wù)、大型設(shè)備、維修服務(wù)等項(xiàng)目。如果項(xiàng)目采購(gòu)不當(dāng)或管理不善,所采購(gòu)的產(chǎn)品達(dá)不到項(xiàng)目要求,不僅會(huì)影響項(xiàng)目的順利實(shí)施,還會(huì)降低項(xiàng)目的預(yù)期效益,甚至導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目的失敗。健

 講師:王軍科 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


卓越項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力——項(xiàng)目管理中的團(tuán)隊(duì)管理課程背景:無論多么宏偉的戰(zhàn)略,總要拆分成一個(gè)個(gè)可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)來落地,一個(gè)個(gè)目標(biāo)就需要通過項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn)。項(xiàng)目經(jīng)理不僅僅按照公司的要求完成項(xiàng)目任務(wù),更需要對(duì)歷史業(yè)績(jī)、常規(guī)任務(wù)做突破性發(fā)展,才能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。項(xiàng)目經(jīng)理的學(xué)習(xí)不僅僅局限于項(xiàng)目管理技能,更要打造能“打勝仗、打硬仗”的團(tuán)隊(duì),這就需要項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力

 講師:張景濤 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


用溝通激活項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)——研發(fā)人員高效溝通與沖突管理課程背景:產(chǎn)品研發(fā)是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,快速及時(shí)的推出客戶所需要的產(chǎn)品是關(guān)系到企業(yè)生死存亡之舉,產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)卓有成效的高效研發(fā)則是企業(yè)重中之重。隨著分工越來越細(xì),在項(xiàng)目中涉及的部門、團(tuán)隊(duì)、人員越來越多,給項(xiàng)目管理帶來了更有挑戰(zhàn)性的復(fù)雜度和難度。項(xiàng)目經(jīng)理80的時(shí)間在溝通,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)70的問題是因?yàn)闇贤?,而因?yàn)闇贤ú粫?/p>

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項(xiàng)目管理全流程——一比一學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理核心流程課程背景:即使是看了很多項(xiàng)目管理的書,還是不會(huì)項(xiàng)目管理:在項(xiàng)目管理過程中找不到重點(diǎn);需求不明確,目標(biāo)不清晰;項(xiàng)目需求頻繁變更,導(dǎo)致失控;激勵(lì)系統(tǒng)滯后、項(xiàng)目成員績(jī)效難評(píng)價(jià)部門訴求不一致,跨部門協(xié)作難;項(xiàng)目交付不滿足客戶要求;項(xiàng)目無法結(jié)束,無法收尾……太多問題需要項(xiàng)目經(jīng)理去解決。項(xiàng)目管理的是“以計(jì)劃為基礎(chǔ)”的,可是有了

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從技術(shù)精英到項(xiàng)目管理——項(xiàng)目經(jīng)理修煉之路課程背景:項(xiàng)目經(jīng)理往往是從團(tuán)隊(duì)中選拔業(yè)務(wù)達(dá)人、技術(shù)達(dá)人進(jìn)行培養(yǎng)。新上任的項(xiàng)目經(jīng)理在主動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)后,發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目并不是以教科書上的方式開展,在實(shí)際的項(xiàng)目管理中依然束手束腳,無法有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。新任項(xiàng)目經(jīng)理仍然停留在技術(shù)思維,如何建立有效的項(xiàng)目管理思維?項(xiàng)目需要各個(gè)職能部門的配合,如何快速獲取所需要的資源?下屬對(duì)于工

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研發(fā)項(xiàng)目管理——5大過程組管理研發(fā)項(xiàng)目課程背景:對(duì)很多企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)來說,在過去銷售時(shí)代、營(yíng)銷時(shí)代、生產(chǎn)時(shí)代的研發(fā)管理技能已經(jīng)難以跟上時(shí)代的腳步。在當(dāng)下的產(chǎn)品時(shí)代、市場(chǎng)時(shí)、消費(fèi)者時(shí)代很多研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷著各種不同的痛:周期之痛:產(chǎn)品研發(fā)周期長(zhǎng),不能按計(jì)劃交付,錯(cuò)失市場(chǎng)良機(jī)質(zhì)量之痛:產(chǎn)品問題關(guān)閉不及時(shí)不徹底,質(zhì)量問題多成本之痛:產(chǎn)品成本高,資源利用率低,導(dǎo)致企

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實(shí)戰(zhàn)式項(xiàng)目管理——面對(duì)面帶你做項(xiàng)目管理課程背景:在實(shí)際的項(xiàng)目管理中,經(jīng)常出現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)不清晰,驗(yàn)收時(shí)候拆東墻補(bǔ)西墻;項(xiàng)目目標(biāo)只在項(xiàng)目經(jīng)理頭腦中,導(dǎo)致項(xiàng)目執(zhí)行方向偏差;項(xiàng)目目標(biāo)大家認(rèn)識(shí)不一,導(dǎo)致多頭行動(dòng),沒有形成合力;項(xiàng)目沒有計(jì)劃,有了計(jì)劃也不執(zhí)行;計(jì)劃一成不變,計(jì)劃和實(shí)際執(zhí)行嚴(yán)重不一致;項(xiàng)目到處埋雷,項(xiàng)目經(jīng)理疲于掃雷……如果用三個(gè)關(guān)鍵詞來總結(jié)項(xiàng)目管理的核心是什

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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