培訓指導
在你的團隊中，是不是通常都有以下這幾類人？對這幾類人，該如何利用他們的優(yōu)勢，又如何讓他們持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢呢？ 利用優(yōu)勢并非無視弱點 許多時候，人的優(yōu)勢和弱點并不是非此即彼、相互對立那么簡單。比如，有的人樂
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老虎型：支配型 老虎型的員工具備高支配型特質(zhì)，競爭力強、好勝心盛、積極自信，是個有決斷力的組織者。他胸懷大志、勇于冒險、分析敏銳，主動積極且具極為強烈的企圖心，是只要認定目標就勇往直前，不達目的決不罷
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點亮你意識的亮度 322
你知道英格蘭、巴西、阿根廷為什么輸嗎？那是因為這三支世界一流強隊，在球場上意識的層次低了，他們沒有足夠的能量，去與意識層次高的強隊德國、荷蘭抗衡。你想知道德國與荷蘭球隊為什么有如此之高的意識的層次和能
王育琨詳情
一流的樓房，二流的物業(yè)，三流的小區(qū)。 一流的市民，二流的市長，三流的城市。 一流的學生，二流的教師，三流的大學。 我們都不知道，其實，我們整天都在二三流中生活和工作，二三流的生活和工作，成全不了一流的
徐大偉 詳情
高效小細節(jié)，成敗大防線 238
最近不知道是什么原因，總感覺睡眠不好，老是沒精打采的，影響了工作效率，隔三岔五就要被老板訓話，真杯具！昨天閑著無聊去逛了逛論壇，無意點到了一篇帖子，原來是關(guān)于惠普打印機的一個活動，旨在推廣25條高效法
康斯坦丁 詳情
改變非英語國家人們的英語學習習慣是王雷的理想。 于是，他于2008年5月創(chuàng)立了八方視界網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（以下簡稱八方視界），這是一家專注于開發(fā)在線英語教育軟件的公司。幸運的是，一年后的2009年7
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圖解：一、市場分析： 家為國本，本固邦寧?；橐鰟t為家庭之本，適當?shù)幕榍敖逃c輔導有助于美滿婚姻的建立，現(xiàn)在卻沒有得到足夠的重視。但是，一些對婚前培訓較為敏感的投資者，已經(jīng)開始做起了這樣的生意，而且頗受
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如何提高企業(yè)培訓的含金量 255
知識爆炸催生知識管理，企業(yè)亟需建立學習型組織，企業(yè)培訓尤為迫切！中外各行各業(yè)都非常重視培訓，尤其是IT公司，如國外的惠普公司、國內(nèi)的用友公司，它們的培訓由小變大，由內(nèi)向外，由起初的為合作伙伴培訓轉(zhuǎn)向為
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淺談連鎖店的職前培訓 218
職前培訓 職前培訓又稱入店培訓，是新員工進店后的基礎(chǔ)培訓。它主要是使新員工了解連鎖店的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范、禮貌，以適應(yīng)工作崗位要求。 職前培訓應(yīng)從三方面著手： 口教育員工增強工作自覺性； 口教育員
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適合小本開店的四種商鋪攻略 242
商鋪投資攻略 為別人打工，還不如自己當老板。欲投資商鋪選擇自主創(chuàng)業(yè)的人一年比一年多，而當前商鋪的類型和地點也日趨多樣化。那么投資者該如何選擇適合自己的商鋪呢？ 超市商鋪 大型超市往往伴隨居住區(qū)的誕生，
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茶葉加盟連鎖店注意事項 265
一、在加盟前期，要注意合理的籌措資金，合理的投入資金 由于急于創(chuàng)業(yè)開店，有些加盟者為了籌措加盟金、保證金等，到處張羅，甚至借高利貸也在所不惜。一旦開店，雖然生意也還算順利，但是每天為了籌錢償債，完
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連鎖企業(yè)店面培訓一定要按照公司統(tǒng)一的培訓規(guī)定標準內(nèi)容進行，培訓的內(nèi)容不得和公司整體的計劃、文化、制度、策略相沖突，各崗位的技能培訓一定要符合公司統(tǒng)一要求的規(guī)范進行。研究表明：如果第一次學習的方法是錯誤
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成功加盟開店 品牌商的培訓不可少 269
總部給予加盟商的培訓支持，是連鎖加盟正常運轉(zhuǎn)的中心要素之一。培訓可以促進加盟商與總部之間的互相理解，進步加盟店成功的機率。關(guān)于投資新手來說，如何進行人員招聘，如何進行店面的日常管理，如何打開支售場面、
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培訓業(yè)如何選址 274
一個真材實料的，一個正規(guī)有效的，有相關(guān)部門認證的有合法手續(xù)的機構(gòu)。其中是否存在市場，可由其產(chǎn)品的功能和廣告支持力度來判斷。來選擇一個好的加盟項目。 選擇培訓位置之前，首先要明確自己的經(jīng)營范圍和經(jīng)營定位
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現(xiàn)在不少培訓師發(fā)文探討培訓轉(zhuǎn)型，有人一邊批評現(xiàn)在培訓界的種種怪象，一邊又在創(chuàng)造新的名稱，如咨詢式培訓、個性化培訓、培訓外包等等。名不正則言不順，名的確很重要，但實更重要。名實相符，如總裁網(wǎng)所倡導的實戰(zhàn)
張國祥詳情
相同的行業(yè)、相同的員工、相同的設(shè)備，但有著不一樣的業(yè)績，是當下困惑許多企業(yè)主和經(jīng)理人的老大難問題。 并，由此產(chǎn)生一些的高論（片論），特別是對部分馳騁市場數(shù)十年的高管來說，員工培訓承擔了太多的角色，也走
王文卿 詳情
開業(yè)培訓怎么做 225
從科學的角度講，對于加盟商簽約后、開業(yè)前的培訓內(nèi)容至少還應(yīng)強化一個部分、增加兩個部分。 一、強化的一個培訓內(nèi)容就是關(guān)于單店的經(jīng)營管理。 特許人企業(yè)別忘了，經(jīng)營管理是這種被稱為商業(yè)模式特許經(jīng)營的復(fù)制與克
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教育培訓業(yè)選址該如何挑 257
1、天時 一個真材實料的，一個正規(guī)有效的，有相關(guān)部門認證的有合法手續(xù)的機構(gòu)。其中是否存在市場，可由其產(chǎn)品的功能和廣告支持力度來判斷。來選擇一個好的加盟項目。 2、地利 選擇培訓位置之前，首先要明確自己
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家電連鎖店店長如何培訓新員工 303
春天里來了新店員 春天的氣息越來越濃了，每年在這個櫻花爛漫的季節(jié)里，家電連鎖賣場都會出現(xiàn)一些總部派過來工作或?qū)嵙暤男旅婵?、新店員。對于那些剛剛走出校園，步入社會的新鮮人來說，其內(nèi)心深處的熱情比春天的
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從失業(yè)人員到中級維修電工 前幾年,謝德因為單位效益不景氣,不得不與單位quot;拗斷quot;了勞動關(guān)系,就此踏上了漫漫求職路.一開始沒有一技之長的他只能做做零敲碎打的臨時工,干過保安工作,也當過維修
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內(nèi)部培訓效果的五大死穴 220
在企業(yè)中內(nèi)部培訓師的培養(yǎng)常見就是兩種方法：一是口才好的員工甚至是剛畢業(yè)的大學生來承擔這樣的工作;二是逼著(激勵)技術(shù)或業(yè)務(wù)骨干做分享，擔任兼職培訓師。而企業(yè)內(nèi)部培訓師常見的基本工作，就是根據(jù)公司要自己
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英語培訓、親子樂園、計算機培訓hellip;hellip;據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全國各類培訓機構(gòu)已達數(shù)百萬家。培訓市場不僅空間巨大，且利潤豐厚。今天，來自中國連鎖經(jīng)營協(xié)會發(fā)布的教育培訓連鎖經(jīng)營報告中顯示，
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擴張、開店、并購、倒閉hellip;hellip;這是我國零售業(yè)全面開放的第一年里我們聽到最多的詞語，預(yù)計去年全年我國社會消費品零售總額將突破6萬億元，較前年增長13，據(jù)國家信息中心預(yù)測報告顯示，未來
徐漢強詳情
在一大型企業(yè)擔任營銷部經(jīng)理的劉先生最近有些郁悶：TESIRO通靈也太奢侈了，連營業(yè)員都送到了比利時培訓，我們公司做經(jīng)理的干了三年多也沒有機會出國。還是跨國企業(yè)厲害！普通營業(yè)員派出國培訓，值嗎？上周比利
