《企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來(lái)》的方法論

                                                 作者：中國(guó)企業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)家導(dǎo)師

                                                           盛戰(zhàn)企業(yè)咨詢(xún)公司董事

                                                                   王韻壹先生

     盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì)提出從企業(yè)機(jī)遇洞察、定位價(jià)值主張、選擇演化路徑、執(zhí)行匹配活動(dòng)、掌握發(fā)展節(jié)奏等具體可行的思路及方法，佐以企業(yè)與個(gè)人觀念強(qiáng)化，形成一套從理論到落地到實(shí)操方法論的企業(yè)完整體系發(fā)展。

盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì)站是在企業(yè)邊界做的決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的選擇，站在商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)邊界做的決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的選擇，站在行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)群的視角做的決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的選擇！

盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì)能全面、深度、透徹刻畫(huà)和分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的三度空間、能區(qū)分決策范圍的焦點(diǎn)思維和格局思維。

    盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì)讓企業(yè)在以下四個(gè)維度有所作為：

第一、戰(zhàn)略生態(tài)系統(tǒng)：

    隨著組織共生時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的戰(zhàn)略要求不僅僅是要把自己打造成一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，更重要的是打造一個(gè)戰(zhàn)略生態(tài)系統(tǒng)，這反而成為個(gè)體競(jìng)爭(zhēng)力的前提。從企業(yè)戰(zhàn)略的角度來(lái)看，企業(yè)要打造的是一個(gè)共生體。這個(gè)共生體是一個(gè)角色集，以此來(lái)共創(chuàng)價(jià)值，這是今天和未來(lái)企業(yè)共生關(guān)系的根本邏輯。

第二、轉(zhuǎn)型升級(jí)：

    與以往相比，今天企業(yè)所面臨的環(huán)境上的一個(gè)重大不同是，環(huán)境從穩(wěn)態(tài)環(huán)境向動(dòng)態(tài)環(huán)境變化。面臨環(huán)境的變化，在企業(yè)設(shè)計(jì)上比強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)力更為重要的是關(guān)注持續(xù)性，也就是要令企業(yè)在動(dòng)態(tài)環(huán)境中持續(xù)成長(zhǎng)，而持續(xù)成長(zhǎng)對(duì)于企業(yè)設(shè)計(jì)的要求，就是要進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)型升級(jí)。轉(zhuǎn)型升級(jí)并不是目的，企業(yè)不是為了轉(zhuǎn)型升級(jí)而轉(zhuǎn)型升級(jí)，其目的是更好地為顧客創(chuàng)造價(jià)值，其結(jié)果則是幫助企業(yè)在動(dòng)態(tài)環(huán)境下持續(xù)成長(zhǎng)。

第三、破壞性創(chuàng)新：

    創(chuàng)新是社會(huì)繁榮的重要推動(dòng)力。創(chuàng)新一詞今天已經(jīng)變得非常流行，甚至?xí)焕硭?dāng)然地加以使用，而忽略了其本身的內(nèi)涵。創(chuàng)新意味著創(chuàng)造新的市場(chǎng)需求，更重要的是，盡管今天我們提倡草根創(chuàng)新，但創(chuàng)新并非小企業(yè)的專(zhuān)利，因此，只要去踐行創(chuàng)新的本質(zhì)，任何企業(yè)和個(gè)人都可以表現(xiàn)出卓有成效的創(chuàng)新精神。

第四、組織匹配力：

    盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì)，關(guān)注戰(zhàn)略生態(tài)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、破壞性創(chuàng)新和有效的組織能力等核心問(wèn)題能否在實(shí)踐中取得成效。盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)企業(yè)設(shè)計(jì)與執(zhí)行匹配，要做到企業(yè)設(shè)計(jì)與組織能力100%的匹配。缺失組織能力，再卓越的企業(yè)設(shè)計(jì)都會(huì)失去成效。因此，盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì)在設(shè)計(jì)出有效的價(jià)值來(lái)源的同時(shí)，還通過(guò)執(zhí)行匹配將價(jià)值轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。

     戰(zhàn)略生態(tài)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、破壞性創(chuàng)新、組織匹配力，在今天，在這個(gè)超越競(jìng)爭(zhēng)的新時(shí)代，企業(yè)能否超越固有的命運(yùn)，甚至創(chuàng)造出更好的命運(yùn)，需要的是完美的企業(yè)設(shè)計(jì)，今天也只有企業(yè)設(shè)計(jì)，企業(yè)才能超越競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在今天和未來(lái)才能贏得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力和穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。

                                  盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì)、定義未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力

擴(kuò)展閱讀

版權(quán)聲明：