合同法解析課程體系
單元：部門經(jīng)理的角色定位（時數(shù)：1小時） 在這一單元，學(xué)員將在講師的引導(dǎo)下，了解到： 思考：新經(jīng)濟、新勞動法形勢下人力資源管理面臨的嚴峻挑戰(zhàn) 人力資源管理責(zé)任在誰？ 企業(yè)管理者的多重角色 案例分析：部門經(jīng)理常面臨的人事難題 部門經(jīng)理與人力資源部門的相互關(guān)系 第二單元：如何確定員工的職責(zé)、權(quán)力與義務(wù)（時數(shù)：1.5小時） 在這一單元，學(xué)員將在...
講師：劉用咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、勞動合同法的出臺背景、調(diào)整思路及深層次原因分析。二、勞動合同法主要條文解讀1、關(guān)于勞動合同法適用范圍的新規(guī)定2、關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度的新規(guī)定3、關(guān)于訂立書面勞動合同及相關(guān)法律責(zé)任的新規(guī)定4、關(guān)于哪些情形下應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同（防止勞動合同短期化）的新規(guī)定5、關(guān)于勞動合同必備條款、約定條款和免責(zé)條款的新規(guī)定6、關(guān)于合同期、試用期的新規(guī)定7、關(guān)于服務(wù)期、出資...
講師：魏浩征咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】一、買賣合同的法律概念及涉及的主要法律、法規(guī)。1·1買賣合同的概念和特點1·2買賣合同的種類；1·3買賣合同涉及的主要法律、法規(guī)。二、買賣合同常見糾紛和風(fēng)險類型。2·1產(chǎn)品質(zhì)量。2·1·1約定爭議（包括未約定、約定模糊）。2·1·2驗收爭議。2·1·3使用后爭議。2·2主體資格2·2·1虛假主體（包括法律虛假和事實虛假）。2·2·2無權(quán)、超權(quán)簽字...
講師：邵俊咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱：部分：新立法形勢下的人力資源管理（一）勞動合同法講師解讀（二）勞動合同法與原勞動法規(guī)條款的差異分析1.勞動合同法立法背景介紹；2.勞動合同法內(nèi)容簡介；3.勞動合同法與現(xiàn)有法律條款的比較與分析?！鷦趧雍贤谙蕖⒃囉闷谂c合同主體的新變化;→未簽書面勞動合同的情況下,用人單位的法律責(zé)任;→人事外包將面臨的困境;→約定違約金的限制條件及與服務(wù)期有關(guān)的新變化...
講師：程良奎咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱：部分：新立法形勢下的人力資源管理（一）勞動合同法講師解讀（二）勞動合同法與原勞動法規(guī)條款的差異分析1.勞動合同法立法背景介紹；2.勞動合同法內(nèi)容簡介；3.勞動合同法與現(xiàn)有法律條款的比較與分析。→勞動合同期限、試用期與合同主體的新變化;→未簽書面勞動合同的情況下,用人單位的法律責(zé)任;→人事外包將面臨的困境;→約定違約金的限制條件及與服務(wù)期有關(guān)的新變化...
講師：程良奎咨詢電話：010-82593357下載需求表
農(nóng)村信用合作社勞動合同法與人力資源管理 課時：12H
部分勞動合同法培訓(xùn)（預(yù)計一天半時間）一、新勞動合同法的基本理論和對銀行業(yè)的影響1.關(guān)于勞動合同法的適用范圍2.新勞動合同法對商業(yè)銀行人力資源管理的影響3.某銀行新勞動法實施實例講解二、新勞動合同法主要條款分類講解和案例分析（一）員工招聘一.0關(guān)于招工錄用制度一.1用人單位和勞動者的告知義務(wù)一.2勞動合同的分類和簽訂一.3試用期與勞動期限新規(guī)定對企業(yè)用工的影響...
講師：趙成筠咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、合同簽訂前的了解簽訂合同前應(yīng)重點做什么？各類合同主體承擔合同責(zé)任時有什么本質(zhì)的區(qū)別？二、合同成立的基本知識合同成立必備環(huán)節(jié)：要約與承諾的法律特征要約與要約邀請的區(qū)別要約與承諾在什么情況下可以撤銷？要約與承諾在什么情況下不可以撤銷？三、電子合同的法律責(zé)任QQ聊天、電子郵件、微信談定的“合作意向”，不書面蓋章是否有效？電子合同屬于合同的那種形式？用電子方式快...
講師：李大發(fā)咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分擔保實務(wù)及新發(fā)展1.擔保業(yè)務(wù)創(chuàng)新(1)當前市場整體情況分析(2)擔保方案設(shè)計原則(3)擔保業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新的方式(4)擔保對象的創(chuàng)新（投擔聯(lián)動介紹）(5)擔程控制方式的創(chuàng)新(6)擔保收益方式的創(chuàng)新(7)擔保業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新及風(fēng)險控制(8)融資擔保業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新(9)履約擔保業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新(10)司法擔保業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新(11)專項擔保業(yè)務(wù)品種創(chuàng)新(12)企業(yè)債、公司債、...
講師：林承鐸咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元：試用期、加班費的風(fēng)險防范1.公司實行六天或大小周工作制，如果未按規(guī)定支付加班費，如何防范違法？2.企業(yè)未按法律規(guī)定支付員工1.5倍、2倍加班費，如何做才能降低加班費？3.試用期內(nèi)，用人單位可否與處于“三期”的女職工解除勞動關(guān)系？第二單元：社會保險及其風(fēng)險4.員工不愿意買社?；蜃栽附档蜆藴寿徺I，在寫下保證書的前提下是否能降低企業(yè)風(fēng)險？5.減少“五險一金”...
講師：鄭君咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分國際貿(mào)易法律實務(wù)1.反傾銷制度的基本概念及中美反傾銷制度的比較研究2.美國反補貼制度3.歐盟反傾銷、反補貼、保障措施法律制度4.WTO框架下反傾銷協(xié)議多哈回合談判中熱點與焦點問題5.我國的對外貿(mào)易糾紛形勢及主管部門如何介入WTO糾紛解決機制第二部分國際貿(mào)易商事合同、訴訟、仲裁法律實務(wù)1.國際貿(mào)易商事合同法律業(yè)務(wù)技巧2.國際貿(mào)易的外匯法律問題3.貨物通關(guān)相...
講師：林承鐸咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分 《勞動合同法修正案》解讀1、《勞動合同法修正案》焦點一、從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)具備什么資質(zhì)？ 2、《勞動合同法修正案》焦點二、勞務(wù)派遣崗位只能在三性崗位使用？3、《勞動合同法修正案》焦點三、臨時性崗位存續(xù)時間不得超過6個月？4、《勞動合同法修正案》焦點四、輔助崗位如何界定？5、《勞動合同法修正案》焦點五、何種崗位屬于替代性崗位？6、《勞動合同法修正案》焦點...
講師：安新強咨詢電話：010-82593357下載需求表
講：招聘和入職過程中的法律風(fēng)險1、招聘廣告隱含什么風(fēng)險，如何規(guī)避？2、如何避免就業(yè)歧視風(fēng)險？3、如何防止員工求職欺詐？4、招聘時告知義務(wù)的履行與注意事項；5、錄用通知書操作中的法律風(fēng)險防范；6、招聘時收取押金等的風(fēng)險。7、什么時間為簽訂勞動合同的佳時間？8、員工拒簽合同如何處理？9、單位因差錯未及時簽訂合同如何處理？10、合同保管不善有何風(fēng)險？如何規(guī)避？11...
講師：安新強咨詢電話：010-82593357下載需求表
講：新勞動合同法的背景分析1、立法背景；2、適用范圍；3、焦點、重點內(nèi)容；4、新法實施后，容易形成哪些糾紛？5、新法實施前的半年過渡期，企業(yè)如何積極應(yīng)對？第二講：企業(yè)如何根據(jù)不同類型的員工簽訂勞動合同一、勞動合同的訂立1、簽訂勞動合同對企業(yè)的利弊；2、規(guī)避無固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動合同的常見誤區(qū)。二、招聘錄用1、招聘前用人部門明確該崗位的工作職責(zé)...
講師：安新強咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】：部分 《勞動合同法修正案》解讀1、《勞動合同法修正案》焦點一、從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)具備什么資質(zhì)？ 2、《勞動合同法修正案》焦點二、勞務(wù)派遣崗位只能在三性崗位使用？3、《勞動合同法修正案》焦點三、臨時性崗位存續(xù)時間不得超過6個月？4、《勞動合同法修正案》焦點四、輔助崗位如何界定？5、《勞動合同法修正案》焦點五、何種崗位屬于替代性崗位？6、《勞動合同...
