擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
合同法解析課程體系
《合同法實(shí)務(wù)課程》 2天 課時(shí)：12H
《合同法實(shí)務(wù)》【課程時(shí)間】2天【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專(zhuān)員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等?！菊n程收益】合同制度是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物和法律表現(xiàn)。合同法是調(diào)整市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的基本法，是民商法的重要組成部分。合同法規(guī)范著市場(chǎng)主體的行為，確認(rèn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，維護(hù)著正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。合同法對(duì)于促進(jìn)社會(huì)主義市...
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《員工招聘、入職、離職管理與勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)收益：1、防范勞動(dòng)爭(zhēng)議，控制人事風(fēng)險(xiǎn)；2、了解問(wèn)題員工降職、降薪、調(diào)崗、辭退技巧；3、了解員工入職、在職與離職管理、離職面談技巧；4、掌握勞動(dòng)合同法的操作技能，提高勞動(dòng)關(guān)系管理效率。培訓(xùn)背景：?jiǎn)T工招聘入職、離職管理是企業(yè)人事部門(mén)最基本的職能之一，但請(qǐng)神易、送神難，親自招聘的人員卻給自己帶來(lái)無(wú)盡的煩惱，最基本的工作中...
