合同法解析課程體系
單元：部門經(jīng)理的角色定位在這一單元，學員將在講師的引導下，了解到：-思考：新經(jīng)濟、新勞動法形勢下人力資源管理面臨的嚴峻挑戰(zhàn)-人力資源管理責任在誰？-企業(yè)管理者的多重角色-案例分析：部門經(jīng)理常面臨的人事難題-部門經(jīng)理與人力資源部門的相互關系第二單元：如何確定員工的職責、權力與義務在這一單元，學員將在講師的引導下，了解到：-如何做好工作分析？如何撰寫職位說明書？
講師：劉用在線咨詢下載需求表
合同法律風險防控（課綱）主講：霍明亮律師開篇法律邏輯思維▲客觀思維▲逆向思維▲發(fā)散思維第一篇合同總則第一部分：合同原理—合同的五大功能模塊第一大功能模塊：誰和誰？第二大功能模塊：要干什么？第三大功能模塊：怎么干？第四大功能模塊：干不成怎么辦？第五大功能模塊：基本規(guī)則第二部分：合同的訂立1.如何確定當事人的民事權利能力和民事行為能力？2.電子合同訂立規(guī)則？3.
講師：霍明亮在線咨詢下載需求表
《員工招聘、入職、離職管理與勞動合同法》培訓收益：1、防范勞動爭議，控制人事風險；2、了解問題員工降職、降薪、調崗、辭退技巧；3、了解員工入職、在職與離職管理、離職面談技巧；4、掌握勞動合同法的操作技能，提高勞動關系管理效率。培訓背景：員工招聘入職、離職管理是企業(yè)人事部門最基本的職能之一，但請神易、送神難，親自招聘的人員卻給自己帶來無盡的煩惱，最基本的工作中
講師：高鴻胤在線咨詢下載需求表
合同法律風險與防控策略 課時：12H
《民法典》視野下合同法律風險與防控策略課程背景：合同是企業(yè)經(jīng)營的直接體現(xiàn)，企業(yè)在經(jīng)營中必然會簽署大量的合同，用以規(guī)范雙方當事人的權利和義務，保障彼此的利益。從最近公司的幾起法律糾紛來看，無一例外都是由于合同的簽訂和履行的不規(guī)范所造成的，可以說，目前，合同風險是是我們公司甚至中國企業(yè)最大的法律風險。由于合同法律風險伴隨著企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，尤其是重大法律風險
講師：李令秀在線咨詢下載需求表
企業(yè)合同法律風險防控 課時：6H
企業(yè)中高級管理人員法律風險防控【培訓背景】企業(yè)的經(jīng)營離不開合同的簽訂，一份完美的合同可以確保各方權利和義務的順利履行，但是，合同既可以為你保駕護航，又能成為別人可鉆漏洞的機會，如何從法律角度防范合同風險，是所有企業(yè)必須考慮的問題。我們在多年合同糾紛處理過程中發(fā)現(xiàn)，合同的風險大都來源于合同簽訂者法律知識和意識的缺乏，隨便從網(wǎng)上下載一份模板就簽訂，這樣的合同容易
講師：張立華在線咨詢下載需求表
合同法律風險管理理念與實務一、合同管理的法律風險視角（一）合同訴訟占民商事糾紛近一半比例（二）合同訴訟的主要難點（三）合同管理要點（四）從法律風險角度理解合同事務（五）合同法律風險原因（六）合同法律風險后果（七）合同法律風險管理的階段與成本（八）法律風險管理立方圖（九）合同法律風險管理的目標（十）合同法律風險管理具體步驟（十一）合同法律風險管理的工作成果（十
講師：鄧南平在線咨詢下載需求表
新勞動合同法解析背景???十屆全國人大常委會第二十八次會議，歷經(jīng)4次審議、與每位勞動者切身利益息息相關的《勞動合同法》終獲通過。自2008年1月1日起實施。該法案的出臺，對實施多年的各地勞動合同條例確定的勞動關系立法模式將會有重大的調整，對企業(yè)人力資源現(xiàn)有管理方式，企業(yè)用工成本與用工模式等將帶來全方位的深遠影響。???課程內容第一部分：新立法形勢下的人力資源
講師：王山在線咨詢下載需求表
《建設工程合同法律規(guī)定解讀與全過程合同風險管理》培訓提綱：一、工程企業(yè)合同法律原理及其適用1、《民法典》關于工程合同規(guī)定的適用2、《最高法院關于審理建設工程施工合同案件適用法律問題的解釋（一）》的適用3、《最高人民法院關于審理獨立保函糾紛案件若干問題的規(guī)定》適用4、《最高人民法院關于商品房消費者權利保護問題的批復》的適用二、工程合同全過程風險管理1、工程合同
講師：朱中華在線咨詢下載需求表
《商務合同法律風險防控》 課時：12H
商務合同法律風險防控課程背景：企業(yè)80的利潤來自合同，而企業(yè)在合同上卻只花費了20的精力；企業(yè)在合同簽訂時往往請律師反復推敲文本，在訴訟發(fā)生時不惜代價聘請知名律師，卻不知合同的風險很多就潛伏在文本簽訂前，還有很多合同風險可以在履行階段進行轉移和轉嫁；合同的成敗，在于風險意識的強弱，更在于風險防控措施的高人一籌。本課程根據(jù)合同管理的實踐，依據(jù)合同法的基本原理，
講師：崔甲生在線咨詢下載需求表
勞動法、勞動合同法實務解讀授課大綱馮吉祥第一章勞動法概述勞動法的概念及調整對象一、勞動法的概念二、勞動法的調整對象（一）勞動法調整狹義勞動關系勞動關系與勞務關系的主要區(qū)別我國勞動法調整的勞動關系的具體范圍勞動法調整與勞動關系具有密切聯(lián)系的其他社會關系第二節(jié)勞動法的地位與作用一、勞動法的地位（一）勞動法有自己特定的調整對象（二）勞動法有自己特有的基本原則（三）
講師：馮吉祥在線咨詢下載需求表
合同法授課大綱——馮吉祥第一講 合同法概述合同的概念（一）基本概念；（二）法律特征二、合同的分類（一）雙務合同和單務合同（二）有償合同和無償合同（三）諾成合同和實踐合同（四）要式合同和不要式合同（五）有名合同和無名合同（六）主合同和從合同?。ㄆ撸┥湫液贤蛯嵍ê贤?、合同法的基本原則（一）平等原則（二）合同自由原則（三）公平原則（四）誠實信用原則（五）合法原
講師：馮吉祥在線咨詢下載需求表
合同法律風險的識別與防范授課大綱馮吉祥一、企業(yè)應具有的風險理念1、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營風險;2、商機蘊藏在風險中;3、不應回避風險，而應掌控風險;4、風險不可怕，可怕的是對風險的渾然不覺;5、掌控風險，需要勇氣，更需要智慧和方法;6、一切企業(yè)風險，都終將以法律風險形式出現(xiàn);7、防范、化解風險靠觀念、靠制度、靠管理;8、商機常有，而企業(yè)生命只有一次。二、合同法的基
講師：馮吉祥在線咨詢下載需求表
采購必備合同法務知識與合約管理 課時：6H
采購必備的合同法務知識與合約管理【課程背景】采購與合同如影隨形、密不可分，一個優(yōu)秀的采購人員必須具備相當?shù)暮贤芍R，懂得識別各種采購合同的實際風險，能夠利用完備有效的合同條款規(guī)避風險、應對爭議，從而保障采購工作的順利進行，保障企業(yè)經(jīng)營鏈條的正常運作。律師將利用自身豐富的合同實戰(zhàn)經(jīng)驗，結合大量生動典型的案例，使學員充分認識到其日常采購作業(yè)中潛伏的法律風險，
講師：田庭峰在線咨詢下載需求表
課程大綱： 一、新勞動合同法的重大規(guī)定與變化 1、新勞動合同法的立法背景 2、新勞動合同法新規(guī)定(八大規(guī)定與變化) （1）關于勞動合同期限、試用期與合同主體的新規(guī)定 （2）關于應簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責任 ?。?）關于勞務派遣用工的新規(guī)定 （4）關于培訓費、違約金與服務期的新規(guī)定 ?。?）關于合同解除條件及合同終止經(jīng)濟補償?shù)男乱?guī)定 （
