合同法解析課程體系
課程大綱： 新《勞動合同法》及其實施細則解讀編： 一、《勞動合同法》及其實施細則主要調(diào)整條款的解析 1、勞動合同期限、試用期限與無固定期限合同訂立條件的變化 2、勞動合同的效力、用人單位及勞動者解除勞動合同的新條件 3、用人單位出資培訓(xùn)、競業(yè)限制與違約金的新規(guī)定 4、人事外包及勞務(wù)派遣的運用與限制 5、經(jīng)濟補償金支付的條件及計算方法的變化 6...
講師：梁艷松在線咨詢下載需求表
新勞動合同法解讀及企業(yè)應(yīng)對策略 課時：12H
天、新《勞動合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對策略一、《勞動合同法》主要調(diào)整條款的解析 1、勞動合同期限、試用期限與無固定期限合同訂立條件的變化 2、勞動合同的效力、用人單位及勞動者解除勞動合同的新條件 3、用人單位出資培訓(xùn)、競業(yè)限制與違約金的新規(guī)定 4、人事外包及勞務(wù)派遣的運用與限制 5、經(jīng)濟補償金支付的條件 6、規(guī)章制度的生效及制定程序的變化...
講師：梁艷松在線咨詢下載需求表
一、《實施條例》重點條款的解讀1.《實施條例》關(guān)于訂立書面勞動合同及其相關(guān)法律責(zé)任的新規(guī)定；2.《實施條例》關(guān)于勞動合同必備條款、約定條款和免責(zé)條款的新規(guī)定；3.《實施條例》關(guān)于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的簽訂與崗位選擇的新規(guī)定；4.《實施條例》關(guān)于服務(wù)期、專項培訓(xùn)與違約金、賠償金的新規(guī)定；5.《實施條例》對商業(yè)秘密保護和競業(yè)限制的新規(guī)定；6.《實施...
講師：梁艷松在線咨詢下載需求表
一、勞動合同法基礎(chǔ)知識1、《勞動合同法》權(quán)益保護的側(cè)重點2、訂立勞動合同的原則3、訂立勞動合同的原則是什么4、《勞動合同法》新增內(nèi)容5、《勞動合同法》會增加企業(yè)成本6、《勞動合同法》出臺的兩大目的7、《勞動合同法》與現(xiàn)行法律、政策中的條款沖突怎么辦二、合同期限規(guī)定1、勞動合同簽訂的時間2、超過一年未與勞動者簽訂勞動合同的后果3、提前與應(yīng)屆生簽訂勞動合同，勞動...
講師：劉洪剛在線咨詢下載需求表
《勞動合同法》 課時：12H
《勞動合同法》四大專題討論會天上午企業(yè)薪酬管理的法律風(fēng)險與操作實務(wù)1.企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計中對勞動法律的技術(shù)性處理和利用2.固定薪資與浮動薪資的法律成本差異3.勞動合同中對勞動報酬的約定技巧4.計件工資使用的法律實務(wù)5.薪資扣減規(guī)定6.薪資調(diào)整規(guī)定7.薪資支付程序和形式的法律要求8.薪資爭議舉證責(zé)任分配9.薪資違法行為法律責(zé)任天下午企業(yè)人員裁減的方案設(shè)計和操作實...
講師：董保華在線咨詢下載需求表
一、招聘錄用的流程化管理與風(fēng)險防范1、招聘錄用的基礎(chǔ)流程解析2、招聘錄用的基礎(chǔ)流程風(fēng)險點提示與應(yīng)對措施風(fēng)險點1、錄用條件不明確產(chǎn)生的風(fēng)險。風(fēng)險點2、招聘信息中含有就業(yè)歧視內(nèi)容產(chǎn)生的風(fēng)險。風(fēng)險點3、用人單位存在欺詐行為產(chǎn)生的風(fēng)險。風(fēng)險點4、對擬錄用人員相關(guān)情況沒有進行必要的入職審查和管理產(chǎn)生的風(fēng)險。風(fēng)險點5、隨意發(fā)出錄用通知書產(chǎn)生的風(fēng)險。風(fēng)險點6、勞動合同書中...
講師：鄭建和在線咨詢下載需求表
《勞動合同法》系列研修課程 課時：12H
課程大綱： 天上午 企業(yè)薪酬管理的法律風(fēng)險與操作實務(wù) 1.企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計中對勞動法律的技術(shù)性處理和利用 2.固定薪資與浮動薪資的法律成本差異 3.勞動合同中對勞動報酬的約定技巧 4.計件工資使用的法律實務(wù) 5.薪資扣減規(guī)定 6.薪資調(diào)整規(guī)定 7.薪資支付程序和形式的法律要求 8.薪資爭議舉證責(zé)任分配 9.薪資違法行為法律責(zé)任 天下午...
