溝通技巧課程體系

板塊:房地產(chǎn)置業(yè)顧問的角色認(rèn)知一、我是誰-置業(yè)顧問的定位二、我面對誰-置業(yè)顧問的服務(wù)對象三、置業(yè)顧問應(yīng)該具備的素質(zhì)四、置業(yè)顧問應(yīng)具備的能力第二板塊:房地產(chǎn)置業(yè)顧問服務(wù)意識與服務(wù)理念篇(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練)一、要做好服務(wù)先要有足夠的服務(wù)意識什么是服務(wù)意識?為什么要有服務(wù)意識?二、如何培養(yǎng)服務(wù)意識(1)用心服務(wù)主動服務(wù)變通服務(wù)愛心服

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章建設(shè)性溝通溝通概念和基本要素溝通流程溝通的經(jīng)典模型與常見問題案例:職場上的典型溝通問題“頻道”差異——溝通中常見的障礙改善溝通的契機(jī)——識別頻道差異建設(shè)性溝通的三個特征(準(zhǔn)確傳遞;改善關(guān)系;實現(xiàn)目標(biāo))建設(shè)性溝通的核心理念:換位思考(同理心)溝通主體分析,了解自我測試:PDP溝通風(fēng)格測評溝通客體分析,知己知彼測試:理解客戶工作表建設(shè)性溝通三原則:準(zhǔn)確編碼,描

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  性格分析與高效溝通一、前言  ◇一次授課的經(jīng)歷  ◇古人對知人的觀點  性格分析與高效溝通二、性格解析  ◇何謂性格  ◇性格的形成因素  ◇性格的特點  ◇性格的四液說與氣質(zhì)說  性格分析與高效溝通三、性格測試與分類  1、性格測試練習(xí)  2、組建團(tuán)隊,起隊名,設(shè)計圖畫與人生格言  ◇紅隊  ◇藍(lán)隊  ◇黃隊  ◇綠隊  3、四大性格典型特點  ◇紅色

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課程大綱單元:服務(wù)意識—不僅僅是服務(wù)客戶1、服務(wù)經(jīng)濟(jì)時代已經(jīng)到來2、客戶滿意對企業(yè)的重要性3、服務(wù)是利潤的源泉和企業(yè)的靈魂4、自覺主動的為客戶服務(wù)5、服務(wù)無小事第二單元:服務(wù)關(guān)鍵時刻及客戶需求分析1、服務(wù)過程及尋找關(guān)鍵時刻2、客戶需求分析:產(chǎn)品需求、服務(wù)需求、體驗需求、關(guān)系需求、成功需求第三單元:溝通技巧1、溝通的定義及要素l溝通的定義l信息傳遞媒介對溝通的

 講師:褚立欣咨詢電話:010-82593357下載需求表


  講:溝通的原理  1、溝通的含義、原理  2、溝通的三個要素、三個行為  3、溝通的三原則  4、溝通視窗  5、溝通的五種態(tài)度  【案例分享】:小劉“2分”走人誰之過?  第二講:溝通的三大障礙  1、選擇性知覺  2、信息超載  3、信息失真  4、溝通障礙的克服  利用反饋 簡化語言 主動傾聽  第三講:有效溝通的四項能力  一、“說”的藝術(shù)——有

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根據(jù)貴單位的初步要求,我方推薦培訓(xùn)安排從“四大主題”、“九大課程模塊”進(jìn)行:一、四大主題思想上重新認(rèn)識自我,重塑自信著裝打扮、言行舉止來體現(xiàn)非凡的職業(yè)風(fēng)范掌握現(xiàn)代社會商務(wù)接待中的禮儀規(guī)范,以恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)對別人的尊重提升商務(wù)交往溝通技巧,塑造良好的企業(yè)形象二、九大課程課程模塊模塊:商務(wù)人士職場修煉的三重境界——樹立自信是事業(yè)成功的起點第二模塊:塑造企業(yè)形象的

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一、開場1、導(dǎo)入活動:找位置-你對4d有多了解?講解:4d在中國的現(xiàn)狀,和市場的前景2、破冰活動:“一起畫”自畫像講解:學(xué)習(xí)維度-為什么?如何做?什么是?二、4d系統(tǒng)介紹1、4d系統(tǒng)概況;why-4d;討論:“組織投資于。。?!薄皞€人投資于。。。”講解:雙螺旋what-4d;講解:4d資源-課程、書等;課程線索-4d糖葫蘆2、AMBR;活動:分享你的糾結(jié)與挑

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章:銀行職員角色認(rèn)知第二章:禮儀概述第三章:銀行職員形象禮儀1、個人美麗形象※女職員形象儀禮※男職員形象禮儀※禁忌及注意事項2、銀行整體優(yōu)質(zhì)形象第四章:銀行職員儀態(tài)規(guī)范※站出氣質(zhì)※坐出優(yōu)雅※走出自信※蹲出風(fēng)度※躬出恭敬※手舞魅力※其他儀態(tài)規(guī)范※禁忌與注意事項第五章:服務(wù)意識與表情※微笑技巧※目光技巧※聲音技巧※禁忌與注意事項第六章:商務(wù)禮儀規(guī)范※迎送禮儀※辦

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  單元:客戶服務(wù)與角色定位  服務(wù)的概念及服務(wù)的要求;  學(xué)習(xí)力,服務(wù)力,競爭力;  案例:服務(wù)人員還是管理人員  第二單元:專業(yè)溝通及溝通技巧  演練:一位客戶的老總現(xiàn)在對我們的工作提出了質(zhì)疑,原因是我們的工作拖的時間太長,而且沒見到過我們幾次。面對這樣的情況,你將如何應(yīng)對?  什么是溝通  溝通的模型探究;  個人、組織溝通的目的;  溝通的種類(單向

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課程大綱:  一、溝通的目的  1、控制成員的行為;  2、激勵員工改善績效;  3、表達(dá)情感;  4、流通信息。  個案研討:  二、溝通的要素  1、溝通的基本問題是“心態(tài)”  2、基本原理是“關(guān)心”  3、基本要求是“主動”  4、溝程模式:編碼——渠道——解碼  個案研討:  三、溝通的障礙  1、溝通的個人障礙:  2、溝通的組織障礙:  3、障礙

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部分溝通的基本功1、溝通體驗:撕紙2、溝通與有效溝通的定義3、良好的溝通在工作中的重要性4、溝通中存在的基本障礙5、傾聽過程中的五到6、聽的五個境界7、傾聽的要點與傾聽三法寶8、問的技巧與三大禁忌9、說的四大技巧與說的環(huán)境要點10、取得對方的信任常用語11、說話的原則12、答的時機(jī)與技巧13、接收反饋的方法14、解讀肢體語言15、溝通的“黃金定律”與“白金定

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課程大綱CourseOutline第1單元溝通的定義與影響溝通的因素1.1影響溝通的障礙因素視頻案例:倒鴨子研討:為何“溝”而不“通”?個人溝通障礙組織溝通障礙1.2什么是溝通?溝通三要素雙方、雙向、共識溝通的三行為表達(dá)傾聽回饋案例:馬陸的煩惱1.3溝通三原則談個性,不談行為明確溝通積極聆聽視頻案例:在云端第2單元建立合作溝通的態(tài)度與溝通技巧2.1有效溝通的

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課程提綱:講:溝通的意義和模式一、溝通的定義和意義1.溝通的定義2.為什么要溝通3.溝通的作用二、溝通的基本模型1.雙向溝通模型2.雙向溝程3.有效溝通的四個步驟第二講:溝通的障礙和原因一、溝通的障礙表現(xiàn)1.溝通的常見陷阱2.語言溝通的漏斗二、溝通障礙的種類1.各種溝通障礙2.溝通的禁忌3.游戲:我們聽到了什么三、溝通障礙的原因分析1.心理認(rèn)知障礙:首因效應(yīng)

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課程大綱及講師簡介篇:情緒壓力管理篇不良的情緒與壓力產(chǎn)生的來源壓力對我們的影響現(xiàn)代人的壓力現(xiàn)狀心理壓力的兩個層面練習(xí):工作壓力的自我評估負(fù)面壓力對你我的影響不良情緒與壓力的調(diào)試心理技巧活在當(dāng)下停止消極想象,用積極的心理活動擠掉憂慮的心理空間心理上預(yù)先接受并適應(yīng)不可避免的事實放松肌肉來減少憂慮學(xué)會傾訴性的宣泄轉(zhuǎn)移注意力或花時間娛樂常見的壓力問題和對策面對高不可

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部分內(nèi)部溝通章高效溝通一:高效溝通概述1、溝通協(xié)調(diào)要領(lǐng)企業(yè)失敗的溝通管理歷程、組織成長各階段:授權(quán)期溝通協(xié)調(diào)特重要。2、成功人士必備技能:溝通能力溝通技巧3、深刻認(rèn)識溝通①.溝通的目的②.溝通三大要素③.有效溝通的三行為:說、聽、問、三個成功關(guān)鍵、④.溝通“過五關(guān)”“七步驟”⑤溝通“五識”“六仆人”⑥溝通圈⑦喬哈利窗口模型,改善溝通有效性4、溝通形式①口頭溝

 講師:謝榮咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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