有效溝通技能訓練

  培訓講師:林鐵成

講師背景:
PTT國際職業(yè)培訓師、國家心理咨詢師、培訓師加油站創(chuàng)辦人;廈門培訓師訓練基地發(fā)起人、多家管理咨詢公司特聘培訓師;廈門市總工會特聘培訓師、廈門勞動局懷眾心理沙龍?zhí)仄概嘤枎?;具?0年服務營銷經驗、5年培訓咨詢經驗;學習心理學多年。講師是講自己 詳細>>

林鐵成
    課程咨詢電話:

有效溝通技能訓練詳細內容

有效溝通技能訓練
 

【課程大綱】

**部:認識溝通

1、人生一件事:溝通

(1)名人談溝通

(2)人的能力需求圖

(3)雙70%理論

(4)成也溝通,敗也溝通

2、溝通是非題

從“溝”看溝通

第二部:溝通三境界

1、主動溝通

(1)信息發(fā)達,人情冷淡

(2)缺少溝通,形成障礙

2、精準溝通

(1)溝**程圖解

(2)破除溝通障礙兩把利劍

(3)溝通5W1H原則

(4)說的三要素

(5)說的四技巧

(6)讀心:肢體語言/微表情

3、有效溝通

(1)理解

(2)親和

(3)說服

第三部:十二種技術

1、理解技術

(1)三心二意傾聽法

(2)有效提問技術

(3)同理心換位技術

2、親和技術

(1)贊美認同技術

(2)求同存異技術

(3)模仿匹配技術

(4)回應風格技術

3、說服技術

(1)3F法則技術

(2)先跟后帶技術

(3)上堆下砌技術

(4)利益促動技術

(5)以彼之道技術

第四部:性格溝通

1、SMCP四種性格

(1)完美型性格特點

(2)力量型性格特點

(3)活潑型性格特點

(4)和平型性格特點

2、自我性格測試

3、常見事例分析性格

4、四種性格之個性化溝通

第五部:組織溝通

1、對上溝通

(1)了解你的上司

(2)適當保持距離

(3)對比效應巧說服

(4)先因后果提方案

2、對下溝通

(1)職場形象影響力

(2)空白定律立威信

(3)贊美與批評

(4)欣賞式探詢

(5)非暴力溝通

(6)剝洋蔥法

3、平行溝通

(1)人際之葉公定律

(2)做個有智慧的人

(3)學會背后說好話

4、外部溝通

(1)控制“空間”顯優(yōu)劣

(2)搶奪“時間”占主動

(3)搶“發(fā)言權”定節(jié)奏

(4)引人入室:做地盤主人

5、跨部門溝通

(1)部門協(xié)調會

(2)內部服務

(3)輪崗制

(4)格外欣賞

 

林鐵成老師的其它課程

在如今追求最大利潤和習慣包裝策劃的商業(yè)活動中,一直以來,讓我們引以自豪的,并不是知名度的不斷擴大,也不是業(yè)務量的快速增長,而是能始終如一地堅持做到“真、專、新”三字理念:(1)真——寫我所做,做我所寫沒做過的不寫,做不到的不寫,不想執(zhí)行的不寫,沒發(fā)生的事實不寫,只寫做過或能做、想做、事實存在的,一旦寫了就必須嚴格執(zhí)行。我們鄭重承諾:本方案100.00實事求是

 講師:林鐵成詳情


在如今追求最大利潤和習慣包裝策劃的商業(yè)活動中,一直以來,讓我們引以自豪的,并不是知名度的不斷擴大,也不是業(yè)務量的快速增長,而是能始終如一地堅持做到“真、專、新”三字理念:(1)真——寫我所做,做我所寫沒做過的不寫,做不到的不寫,不想執(zhí)行的不寫,沒發(fā)生的事實不寫,只寫做過或能做、想做、事實存在的,一旦寫了就必須嚴格執(zhí)行。我們鄭重承諾:本方案100.00實事求是

 講師:林鐵成詳情


班組長管理技能訓練營一、學員核心收獲本次訓練營學員的核心收獲主要有如下3點,這些收獲也成為本次課程設計開發(fā)的出發(fā)點和要實現的訓練目標。1.認清差距:認清自己與成功管理者還有多少的距離,并有意愿尋求突破和改變。2.開拓視野:接受更多更有效的管理思維、理念,借鑒成功者的管理經驗,給自己更全面的認識和更多的選擇。3.掌握技能:掌握通俗易懂、簡單易行、直接有效的管理

 講師:林鐵成詳情


【課程背景】為何客戶聽不到一半就掛我電話如何激發(fā)客戶的興趣?不打電話怕丟單,常打怕客戶煩,怎么辦?為何關系不錯卻遲遲不見成交?為何一路闖關,關鍵的臨門一腳卻偏了?碰到競爭對手有何話術和策略?客戶的常見抗拒及應對措施是什么?面對客戶砍價有什么談判策略?要做到全面開發(fā)應如何布局?在激烈的市場競爭中,電話營銷作為一種能夠幫助企業(yè)獲取更多利潤的營銷模式,正為越來越多

 講師:林鐵成詳情


訴戰(zhàn)速決客戶投訴處理實戰(zhàn)課程國家版權證書號13-2010-A-3459一、課程背景服務隨時面臨著各種未知的事件和狀況,潛在的風險有可能變成實際的威脅、損失或不良的社會影響,造成企業(yè)形象損害或工作的被動。服務人員作為投訴應急處理的最前線,需要強化投訴應急處理方面的技能。當然更重要的是學會預防投訴,或將客戶滿意化解在抱怨階段,不至于使其升級到投訴階段(特別是向上

 講師:林鐵成詳情


【課程背景】社會的發(fā)展、企業(yè)間和企業(yè)內的競爭加劇、都市生活工作節(jié)奏的加快,許多員工出現煩燥、郁悶、迷茫、失望、心慌等情緒,導致企業(yè)中經常存在拖延推諉、互相指責、人心渙散、人際沖突、責任心不強等現象,最終嚴重影響企業(yè)的運營管理和經營績效等。在企業(yè)花大力氣進行流程改造、精細管理、績效考核等,卻往往忽略了“人”這一本源,忽略了人的情緒對企業(yè)的重大影響。因此,為了讓

 講師:林鐵成詳情


模塊內容說明開訓儀式1.領導開訓講話2.破冰活動3.團隊組建良好的開訓是成功的開始,溫馨和諧地進入學習狀態(tài)是培訓的關鍵。段認識培訓1.內訓師角色定位2.內訓師的挑戰(zhàn)3.培訓與教育區(qū)別4.成人學習的規(guī)律【課堂演練】1分鐘情景自我介紹做正確的事,正確地做事,對于內訓師同樣重要,思維決定一切,沒有正確的認識是難以做好一件事情的。第二段培訓實施1.訓前準備2.訓前調

 講師:林鐵成詳情


【課程大綱】部分解讀電話銷售1.電話銷售要清楚的四個概念1)銷售的偉大意義?2)真正是銷售什么?3)電話銷售的特點?4)電話銷售自畫像?2.電話銷售要掌握的五項基本功1)基本素質2)目標管理3)時間管理4)成功心態(tài)5)自檢能力3.優(yōu)秀銷售經理四特質:心/新/向/容1)用心:心理分析2)變化:創(chuàng)新思維3)好學:天天向上4)激情:容光煥發(fā)4.發(fā)現并塑造你的銷售風

 講師:林鐵成詳情


【課程大綱】部認識投訴1.投訴是金2.客戶投訴渠道3.1-10-100投訴公式4.零投訴可能嗎?5.快樂加加:投訴趣集第二部投訴心理1.客戶為何投訴2.客戶為何不投訴3.四種客戶類型及應對4.客訴五個心理需求5.客訴六個結果需求第三部投訴應對流程與技能1.投訴處理三原則(1)動之以情(2)曉之以理(3)繩之以法2.投訴處理六步法(1)快速接待(2)安撫情緒(

 講師:林鐵成詳情


【課程大綱】開篇:“要我學”到“我要學”(1)困惑與期望收集:學員寫出在工作生活中存在的關于情緒管理與壓力釋放方面的困惑,以及期望本次培訓的內容重點、教學方式和期望得到的收獲。導師收集匯總后,將有針對性地對培訓內容、培訓形式做即時調整。(2)揭黃榜:揭黃榜(問題猜想)的趣味方式充分激發(fā)學員主動學習的意愿。部分:自我覺察▲說明:千百年來,人類一直在自我探索,每

 講師:林鐵成詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有