系統(tǒng)思維解決問題

  培訓(xùn)講師:孫繼東

講師背景:
孫繼東老師——領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家北大匯豐商學(xué)院特聘領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師海大EMBA中心特聘領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師著名教授齊善鴻教授徒弟劍橋大學(xué)職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人中國培訓(xùn)中心特聘專家時代光華“名師在線”特聘講師《品讀資治通鑒,提升領(lǐng)導(dǎo)能力》課程研發(fā)人國學(xué)正能量傳播踐行者講師背 詳細(xì)>>

孫繼東
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系統(tǒng)思維解決問題詳細(xì)內(nèi)容

系統(tǒng)思維解決問題

《系統(tǒng)思維解決問題》課程大綱
課程說明
作為企業(yè)的經(jīng)營管理者,您是否也在為如下的情境進行深入思考:
情境一:職場中的所有人員都會說自己面對著許多問題,并由此苦惱、報怨、困惑,可是當(dāng)問及什么是真正的問題時,大家的回答卻莫衷一是,那么究竟什么是問題呢,企業(yè)中的全體人員能夠?qū)栴}的界定達成共識嗎?
情境二:提高效率是所有組織和個體追求的目標(biāo),誰不愿意高效率的工作呢?可是積極的行動就一定能夠提高效率嗎?當(dāng)我們面對問題正在努力的尋找答案時,你的耳畔能想起佛陀的那句話嗎?--“凡人畏果,菩薩畏因”。
情境三:公元前47年,愷撒大帝(Caesar)率軍進入小亞細(xì)亞的吉拉城,只用了5天的時間平定叛亂,他將自己的全部成功融入在6個字中—我來,我見,我征服。同樣,我們對于工作中的問題,能否也能做到根本性的解決,而不是我們經(jīng)常看到的隔靴搔癢、緣木求魚、南轅北轍、刻舟求劍、不了了之……如何系統(tǒng)性的找到問題答案呢?
情境四:“天有不測風(fēng)云,人有旦夕禍?!?,環(huán)境的變化和由此帶來的風(fēng)險,時時發(fā)生。在執(zhí)行方案的過程中,如何能夠?qū)︼L(fēng)險做出預(yù)判,做好計劃管理,保證方案落地、使命必達?
“問題求解”是西方大學(xué)普遍開設(shè)的課程。問題分析與解決的技巧也是我們生活所必須的,在商業(yè)環(huán)境中,它是每個職業(yè)人士的必備能力之一,在世界財富500強中超過200強企業(yè)500多萬人次參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
?本課程強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的流程和程序化管理的益處,并通過國內(nèi)外大量先進企業(yè)的實例來印證此觀點。因此問題分析與解決課程不但是教授方法的課程,同樣是一門介紹先進管理經(jīng)驗的課程。課堂中現(xiàn)場收集學(xué)員曾經(jīng)遭遇或正在遭遇的問題,在講師的指導(dǎo)下,利用課程中所提及的思維方法和問題解決工具,學(xué)員群策群力共同尋找解決辦法。
?在解決真實問題的案例練習(xí)中,學(xué)習(xí)各種工具的使用方法,講師將對每種工具的使用要點進行點評,以提高學(xué)員在未來工作與生活中的工作效率。
?課程目標(biāo)
通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)思維解決問題的技巧,您將學(xué)會:
如何從全新的角度看待問題
如何更清晰準(zhǔn)確地界定問題
如何發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵原因
如何設(shè)計有效的解決方案
如何對工作計劃進行分析與管理
如何減少交互作用中的對抗性和判斷性思考
如何創(chuàng)造一種動態(tài)的、積極的環(huán)境來爭取人們參與問題的解決
如何簡單而有效地貫徹公司的解決方案
標(biāo)準(zhǔn)課程時長:1天
課程大綱
系統(tǒng)思維解決問題的步驟
工作中經(jīng)常會遇到一種人處理問題思維混亂,毫無程序,而有一些人卻能夠迅速地分辨出問題的實質(zhì),找到解決問題的途徑。這種差異并非源于智力上的差別,而是有人掌握了解決問題的程序和方法,而有人卻沒有。這種差別將直接導(dǎo)致員工在工作績效上的差距。 本部分的內(nèi)容將教授學(xué)員掌握解決問題與系統(tǒng)思維的專業(yè)程序和方法。
確定問題
描述現(xiàn)狀的工具:白色思考方式
黃金原則----SMART原則
學(xué)習(xí)并掌握多問題設(shè)定優(yōu)先解決順序的工具—優(yōu)選矩陣
練習(xí):在掌握問題界定階段工具基礎(chǔ)之上,去界定問題
要因分析
面對要因的思維方式:黃色思維、白色思維
頭腦風(fēng)暴式的集思廣義
魚骨圖 - 原因/結(jié)果圖
掌握因分析階段的常犯錯誤之一—結(jié)構(gòu)不清(MECE原則)
掌握因分析階段的常犯錯誤之二—歸因他人(或部門)
掌握因分析階段的常犯錯誤之一—非控因素
要因分析階段的深入分析原因的工具:Why-Why圖。
練習(xí):使用要因分析法做所選問題的要因分析。W制定方案
確認(rèn)方案:
制定方案階段的紫色思維方式
無處不在的創(chuàng)新
方案設(shè)計與決策階段的工具—方案決策四步法、豐富化的優(yōu)先矩陣
雙團隊法
確定最優(yōu)解決方案表
計劃行動
Gantt 圖即行動計劃清單
風(fēng)險管理
估方案風(fēng)險階段的工具—風(fēng)險管理矩陣、黑色思考帽
實施方案
評價結(jié)果

 

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