職業(yè)生涯規(guī)劃
為何一入職場(chǎng)，聽到小圈子就讓人冷汗一身恐怕原因有二：一是對(duì)自己獲得職場(chǎng)友誼毫無(wú)信心，二是對(duì)他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒。我們被告誡了太多遍：逢人且說(shuō)三分話，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小
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大部分公司的絕大部分人從來(lái)沒有走出這個(gè)矩陣。下面是五個(gè)最常見的職業(yè)殺手： 1. 童子軍，他們認(rèn)為努力工作，誠(chéng)實(shí)勤勉會(huì)讓你爬到高層。這決不可能。你需要一個(gè)能夠讓你聲名鵲起的機(jī)會(huì)，你還要能夠把握這個(gè)機(jī)
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人際關(guān)系為何如此重要 232
1.一生離不開人際關(guān)系 一個(gè)人要成功，到底是知識(shí)重要還是人脈更重要答案是兩個(gè)都重要。但是他們重要的比例是不一樣的，知識(shí)占30，人脈70，這里的人脈其實(shí)指的就是人際關(guān)系。在中國(guó)，如果沒有人際關(guān)系會(huì)
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百事可樂：打造新生代的品牌 百事公司創(chuàng)始于1898年， 至今已有100多年歷史。百事公司（PepsiCo.，Inc.）是世界上最成功的消費(fèi)品公司之一，列《財(cái)富》2000年全球500強(qiáng)第203位。200
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在零售業(yè)中，ShoppingMall是一種高級(jí)的商業(yè)業(yè)態(tài)形式，譯成中文為超級(jí)購(gòu)物中心。在西方國(guó)家，ShoppingMall與百貨店和超市一樣是一種常見的業(yè)態(tài)形式，屬于一種新興的復(fù)合型商業(yè)零售業(yè)態(tài)，具
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案例分析：韻芝如何走上連鎖之路？ 195
案例 韻芝女性特征保養(yǎng)國(guó)際連鎖機(jī)構(gòu)是美國(guó)醫(yī)學(xué)博士JackSimpson(YFFC女性特征保養(yǎng)發(fā)明者)創(chuàng)辦的F-YOURS國(guó)際集團(tuán)在中國(guó)內(nèi)地的分支機(jī)構(gòu)。女性特征保養(yǎng)(YFFC)自1999年被Jack
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功能不斷翻新的高端手機(jī)，特別是智能手機(jī)在廣告的狂轟亂炸中一個(gè)接著一個(gè)地站立起來(lái)。與前一代的手機(jī)相比，不僅僅是彩屏，高像素的攝像頭也成為新手機(jī)的標(biāo)準(zhǔn)配置，而且大容量信息處理和娛樂的能力也被極大地增強(qiáng)。
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2003年是北京歷史上外資商業(yè)開店最多的一年，國(guó)際商業(yè)巨頭幾乎是排著隊(duì)在京開設(shè)大賣場(chǎng)。美國(guó)沃爾瑪、香港華潤(rùn)萬(wàn)佳、英國(guó)百安居、法國(guó)歐尚、泰國(guó)易初蓮花等全新亮相，日益呈現(xiàn)出繁榮的景象。 但同時(shí)，20
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在《成功營(yíng)銷？新生代2002年mdash;2003年度品牌競(jìng)爭(zhēng)力排行榜》中，美寶蓮以15.71的市場(chǎng)分額、75.31的忠誠(chéng)度、83.62的綜合競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)位居彩妝市場(chǎng)這三個(gè)指標(biāo)的第一名。其中，市場(chǎng)分額是
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美國(guó)和全球第一大零售商沃爾瑪２００１年業(yè)績(jī)喜人，非常有可能超過美國(guó)石油巨擘?？松凸?，榮登世界第一大公司的寶座（５００強(qiáng)第一）。據(jù)法新社報(bào)道，擁有４５年歷史的沃爾瑪如今在全球擁有４１５０家連鎖店，
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２００１年１１月８日晚，央視廣告招標(biāo)經(jīng)過漫長(zhǎng)的１０多個(gè)小時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)終于塵埃落定，娃哈哈集團(tuán)以２０１５萬(wàn)元的價(jià)格，獨(dú)霸了明年一二月份新聞聯(lián)播與天氣預(yù)報(bào)之間的黃金廣告時(shí)間。 看來(lái)，明年又將是娃哈哈集團(tuán)大有作
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中國(guó)的古語(yǔ)有富不過三代之說(shuō)，又有創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)難的說(shuō)法。不管怎樣，財(cái)富第二代繼承父業(yè)并考慮將事業(yè)做得長(zhǎng)久，新一代的家族企業(yè)自然不會(huì)落沒。 或許有很多人非常羨慕財(cái)富二代的有機(jī)會(huì)在中國(guó)沒有征收遺產(chǎn)稅前，有機(jī)
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凱迪拉克豪華車市場(chǎng)狀態(tài) 長(zhǎng)期以來(lái)，美國(guó)汽車市場(chǎng)被三大汽車公司所壟斷（通用汽車公司占42％、福特汽車公司 占28％、克萊斯勒占11％），其中通用的凱迪拉克則是世界標(biāo)準(zhǔn)，具有引領(lǐng)世界豪華車潮 流的地位
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1998年，擁有肯德基、必勝客、Taco Bell （墨西哥式食品 ）三個(gè)著名品牌的餐飲系統(tǒng)（此系統(tǒng)為百事公司的一個(gè)業(yè)務(wù)部，百事公司三大業(yè)務(wù)是軟飲料、小食品、快餐。）從百事公司分離并在紐約證券交易所獨(dú)
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近日，上海大眾宣布帕薩特2.0升車型即日起全面推向市場(chǎng)。自此，國(guó)產(chǎn)中高檔轎車?yán)洗笈了_特也正式加入2.0升國(guó)產(chǎn)車型的競(jìng)爭(zhēng)。此次向市場(chǎng)推出的帕薩特2.0升，手動(dòng)擋全國(guó)指導(dǎo)價(jià)20.9萬(wàn)元，自動(dòng)擋全國(guó)指導(dǎo)價(jià)2
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汽車4S店是指將四項(xiàng)功能集于一體的汽車銷售服務(wù)企業(yè)，包括整車銷售(sale)、零配件(sparepart)、售后服務(wù)(service)和信息反饋(survey)。作為一種新興的汽車整體服務(wù)方式，雖然
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不知你有這種感覺沒有，你非常想逃避你目前的工作，非常喜歡別人的工作，覺得別人既輕松，又不少拿薪水，活得輕松自在，而自己的工作既繁重，又出力不討好。所以你很想逃避自己的工作，逃避目前所服務(wù)的組織，很想明
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淺議“兩種賺錢規(guī)律” 302
我們正身處兩種賺錢規(guī)律并存但卻此消彼長(zhǎng)的時(shí)代。 兩種賺錢規(guī)律的提法，不是本人的發(fā)明，而是一家較為著名的民營(yíng)企業(yè)mdash;mdash;萬(wàn)通集團(tuán)的發(fā)明，我這里只是結(jié)合自身感受，加以適當(dāng)?shù)陌l(fā)揮而已。
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虎牌啤酒贊助高爾夫 177
★新聞回放 10月24日至26日，首屆大新華航空LPGA賽事在海南省海口市舉行?；⑴破【茦s譽(yù)贊助這一國(guó)際級(jí)賽事，并成為該比賽的唯一指定用酒。 作為高檔國(guó)際啤酒品牌之一，虎牌啤酒一直鼎力支持海南
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在熙熙攘攘的都市里，他們背著挎包、拿著早點(diǎn)、目光敏銳、步履匆匆，很快消失在大街小巷、高樓大廈里。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在大街上，你遇到10個(gè)背包的年青人，有7個(gè)是做業(yè)務(wù)的。身上背著冒牌破包，兜里揣著200零鈔，遠(yuǎn)看
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前幾天網(wǎng)上爆料，參加高考的學(xué)子與去年同期相比減少84萬(wàn)。其主要原因是經(jīng)濟(jì)危機(jī)大學(xué)生找工作不容易，合適滿意的工作不好找，每年650萬(wàn)大學(xué)生涌向人才市場(chǎng)，很多大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)，辛辛苦苦寒窗那么多年，家里在
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金融危機(jī)正在給各行各業(yè)帶來(lái)巨大沖擊，卻也造就了一批新興職業(yè)的發(fā)展。日前，資深人才記者薛亞芳認(rèn)為，在金融危機(jī)的催化下，職業(yè)規(guī)劃師、稅務(wù)籌劃師、心理咨詢師、能源管理師以及成本分析師這五種新興職業(yè)迎來(lái)了新的
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金融危機(jī)令國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境更為惡劣，但卻讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)異軍突起。一方面許多待業(yè)求職者和應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為了求職而積極參加各類培訓(xùn)獲取證書，另一方面在職上班族為了鞏固職場(chǎng)中的地位謀得更好的發(fā)展也在拼命充電。為了讓
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2009年高考剛過，如何填報(bào)志愿，在選擇專業(yè)時(shí)該怎樣把握理想、職業(yè)和就業(yè)這三者的關(guān)系，又成為應(yīng)屆高中畢業(yè)生及其家長(zhǎng)深切關(guān)注的問題。根據(jù)職業(yè)規(guī)劃咨詢權(quán)威機(jī)構(gòu)--向陽(yáng)生涯近年來(lái)個(gè)人咨詢客戶數(shù)據(jù)顯示，很多高
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在經(jīng)歷近半年的休整之后，28歲的郭晶晶日前回到了國(guó)家跳水隊(duì)投入訓(xùn)練，為再次續(xù)寫跳水世界的新傳奇做著準(zhǔn)備。誰(shuí)也不會(huì)忘記，在2008年北京奧運(yùn)會(huì)上，繼2004年雅典奧運(yùn)會(huì)之后，郭晶晶再次成功奪取奧運(yùn)會(huì)3米
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- 1倒逼成本管理—降本增 83
- 2中國(guó)郵政重慶公司降本 92
- 3中航工業(yè)Z研究所降本 113
- 4技術(shù)降本促進(jìn)商務(wù)降價(jià) 100
- 5兩個(gè)人升職故事的啟示 132
- 6快贏改善消除浪費(fèi)—降 107
- 7優(yōu)化考核方式，減少員 141
- 8天海集團(tuán)降本增效系統(tǒng) 98
- 9廠家心目中的理想化經(jīng) 133
張揚(yáng)老師授課視頻
張揚(yáng) 2022-10-28
喬劍
喬劍 2022-07-01
