再談職業(yè)敏感度    222

本人曾在《中國管理傳播網》上發(fā)表了《在實踐中鍛煉職業(yè)敏感度》一文，試圖對人們增強職業(yè)能力的方法途徑進行探討。 　　職業(yè)敏感度這個詞是本人的一項杜撰。反復提到它是覺得這個問題對一個人的職業(yè)成就至關重要。

詳情

一個跳槽狂的職場血淚史    198

最近向陽生涯接待了很多遇到了跳槽困惑的人，他們來自不同的行業(yè)和職位，年資長短不等，但有著同一個特征：在職場中有過數次跳槽經歷。在征得李麗（化名）的同意后，我們以她的真實案例為原型，通過采訪和藝術加工后

詳情

職場，莫被“思路決定出路”所誤    208

剛到企業(yè)，就碰到企業(yè)經營的嚴峻挑戰(zhàn)，老板雖然提出了應對措施，但是面對職工的質疑，依然憂心忡忡。借著陪同出差談判的機會，我在途中反映了一些不同意見。老板問我怎么看，我便提出了包括行將談判在內的總體思路。

詳情

職業(yè)秘書的管理之道    184

職業(yè)秘書作為一種新興高級白領職業(yè)，需要較高的素養(yǎng)，因為他不僅需要處理各種事務，還需要自我管理、代替老總實施管理以及管理老總。做到這些并不容易，有些職業(yè)秘書的權利堪比老總，新時期高級職業(yè)秘書應做到會三術

詳情

定位：職場新人的困擾    157

一個明確的職業(yè)定位，不僅可以縮減求職時間，節(jié)省求職成本，更可以在企業(yè)中最大限度地發(fā)揮自己的專長，從中獲得更大的成就與幸福感，讓自己的職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。但是通過向陽生涯對數千個咨詢案例的分析發(fā)現(xiàn)，

詳情

職業(yè)成長的黃金三角法則    282

最近，經常有學員向我咨詢關于職業(yè)成長的問題。有位學員這樣描述他的境況，他說，過去很多老師講過，獲得職場成功的兩個重要因素是能力和機遇，現(xiàn)在我的能力開發(fā)和提升非?？?，從學歷到職業(yè)資格認證，從客戶開發(fā)到內

詳情

職業(yè)轉型：莫在猶豫中蹉跎    172

職場轉型幾乎是職場中每一個人都要面對和經歷的事。全國領先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應商--向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽向我們透露，最近來做咨詢的客戶中，有很大一部分是職場中遇到了職業(yè)轉型困惑的人，他們紛紛提

詳情

大學生就業(yè)前宜補上一堂“五要”課    187

一、要正確認識什么是專業(yè)： 　　1、什么是專業(yè)？大學所學的專業(yè)是寫在文憑、學歷上的專業(yè)，就業(yè)后實際從事的工作，那才是有用、實用的專業(yè)。 　　2、大學所學的專業(yè)，可能是一個人發(fā)展的墊腳石或敲門磚，但也往

詳情

大學生就業(yè)最易上手的八大崗位    151

　2009年，大學生的就業(yè)形勢不容樂觀。很多大學生反映，春節(jié)過后大大小小的招聘會去過十幾次，簡歷投出去數百份，但是求職的效果卻并不盡如人意。是真的沒有工作機會？還是找的方向不對？對于缺少工作經驗的大學

詳情

大學生第一份工作的八個忠告    141

　職場與校園是完全不一樣的環(huán)境，大學生校園里養(yǎng)成的生活習慣和性格特點可能并不符合職場的要求。很多大學生朋友非常不適應第一份工作，那究竟怎么開展第一份工作？第一份工作應該注意哪些呢？ 　　首先心態(tài)要改變

詳情

職業(yè)留人——從人崗匹配看職業(yè)留人    360

韓信當初帶劍投奔項梁，默默無聞；后隸屬項羽，也只做個郎中，他多次獻策以求重用，項羽都未采納。劉邦入蜀時，韓信棄楚投漢，依然默默無聞。軍至南鄭時，韓信自覺出頭無日，便隨眾將逃亡。蕭何未及請示，便月下追韓

詳情

發(fā)展留人：持續(xù)點燃員工心中的希望    147

　最近，參與了多家企業(yè)的組織溫度調研，發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象：許多企業(yè)員工已不再只追求物質利益，而是具有多方面需要并且追求自我實現(xiàn)，而且越是知識型員工這種需求越明顯。其實，這類員工的數量多少和企業(yè)所處的發(fā)展階

詳情

營銷職場：“整合”就是“突級”力量    186

　營銷職場就像競技場，但競技的成功，有些時候并不需要自己十八般兵器樣樣精通。因為人的智慧與時間都是有限的，而要通懂每樣事物，都需要花費很高時間成本，但是怎樣才能讓自己，在最快的時間內，練就更多更好的武

詳情

職業(yè)生涯規(guī)劃 從發(fā)掘天賦開始    182

　面對當今競爭激烈，僧多粥少的就業(yè)形式，即將走出象牙塔的莘莘學子要經歷一場從天之驕子到天之焦子的痛苦轉變。面對這個殘酷的現(xiàn)實，我們的天之驕子產生了很多困惑：我應該選擇什么行業(yè)？該選擇什么類型的公司？我

詳情

像劉翔那樣做好職業(yè)定位    316

上海黃金大獎賽，25歲的劉翔以13秒15的成績獲得亞軍，上演了中國飛人完美復出的精彩一幕。傷病讓他與2008奧運金牌失之交臂，沉寂了13個月后的劉翔如今成功復出，國人的目光再次聚焦在他的身上。他在11

詳情

最大最好的教育機構是企業(yè)    169

　聽到、見到和遇到，很多大學生找不到工作，畢業(yè)就是失業(yè)之類，很是感慨。我們這些90年代的大學生，在90年代中期畢業(yè)時，還被稱為天之轎子，要是犯了錯誤，被別人嘲笑道：還是大學生嘞誒，言外之意是連這個都不

詳情

從《蝸居》看人生管理決策    232

《蝸居》是各大電視臺熱播的一部人生情感電視劇，是當代大學生留城奮斗史的縮影，以海萍、海藻為代表的青年一代的人性價值在房子等物質條件制約中產生了劇烈震蕩，進而演繹出一場轟轟烈烈卻又平淡真實的青春夢想。

詳情

人在外企，45歲以后路在何方？    171

網絡是個神奇的東西。其神奇的力量已經被很多人驗證了。比如，最近在美國亞特蘭大的一名女子，便通過Google搜索到了她父親建立的尋女網站，然后便神奇地在失散30年后再次重逢。 　　這樣故事，這樣的神奇魔

詳情

大學生要規(guī)劃，但不可止于規(guī)劃    157

　眾所周知，大學生就業(yè)難問題是近年來全社會聚焦的熱點，更是關乎民生的大事。因而，大力提升大學生職業(yè)規(guī)劃意識，提高大學生求職能力是時下的當務之急，職業(yè)規(guī)劃是破解大學生就業(yè)難的根本之道已達成了共識。來自南

詳情

自卑高職生如何啟動職業(yè)規(guī)劃？    197

　受全球金融危機的沖擊，職場中的競爭壓力進一步加劇。眾所周知，高校畢業(yè)生的就業(yè)已經成為當前的一大難題，國家也一再強調，做好大學生就業(yè)、幫助大學生做好職業(yè)規(guī)劃是當前迫在眉睫之舉。作為全國領先的職業(yè)生涯管

詳情

新年職業(yè)生涯規(guī)劃：選擇一份適合自己的    201

對于多數人來說：選擇了最有前途的職業(yè)意味著--高薪、房子、車子、名譽、成功都等著你，那么什么是最有前途的職業(yè)呢？在許多人的意識里，它與熱門的職業(yè)混淆在一起。但事實并沒有那么簡單。首先熱門職業(yè)到底是真的

詳情

職業(yè)生涯設計好似畫一個圓    161

　如何看待職業(yè)生涯設計，決定了你能否有效緩解職業(yè)壓力，不斷得到成長，并持續(xù)獲得成功。我認為，一個人職業(yè)生涯的過程就像是畫圓，我們的一生就是在畫這個職業(yè)生涯之圓，直到退休。 　　畫職業(yè)生涯之圓的兩個條件

詳情

大學生職業(yè)規(guī)劃書    310

一．times;times;times;大學畢業(yè)后的十年規(guī)劃 （2005年－2015年，20歲至30歲） 美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福 方 向：企業(yè)高級管理人員 總體目標：完成碩士、博士的學習，進入t

詳情

職場“三好”吃力不討好    245

當好人前提是做好本分 　　三好精神到底是否適用于職場？人力資源專家、北大縱橫高級合伙人王山認為，前提是要先做好自己的本分。 　　職場生存其實比宮廷還難一些。企業(yè)為什么會請你？因為你對企業(yè)有用，你和企業(yè)

詳情

繼續(xù)留在小外企做光桿司令，還是去大公    330

我本是一家500強公司的區(qū)域質量經理, 團隊龐大,機構復雜,實質沒有多大權限,今年公司重組, 我在獵頭的誘惑下,高薪加盟了一家小的國際貿易公司, 也負責質量, 去了才知道光桿司令一個,這家公司的情況是

詳情