系列專題：《使人生愉快與完美的學問：情商與影響力》

　　贊揚別人是給予的過程，情商高和懂得移情的人總是記得別人的認可曾經(jīng)給予他們多么大的快樂，他們也總是記得在委靡不振時別人的一句鼓勵曾給予他們多大幫助，他們同樣記得別人的贊揚曾經(jīng)多么神奇地幫助自己克服了自卑情結(jié)，他們認識到周圍的人也都渴望別人的欣賞和贊揚。所以聰明的人從不吝惜自己真誠的贊揚。

　　一個能夠慷慨給予別人贊美和認可的人一定是一個有充足自信的人。因為他從會想“贊美別人，長他人氣勢，傻子才這么做”。他也從不會擔心“給了別人亮，遮住了自己的光”。因為他堅信自己是太陽，是光和熱的來源，故而從不吝于給予別人溫暖，也從不吝于用自己的光來照亮別人。他可以創(chuàng)造一個充滿鼓勵的環(huán)境，身在其中的人們會舒心開懷。

　　靠贊美別人脫穎而出的最典型例子，就是最受商界推崇和尊敬的英國石油公司總裁布朗勛爵。

　　英國石油公司的總裁布朗勛爵當時被層層提拔，很快就進了CEO的候選班子，然后又榮升公司的總裁。后來他為英國石油公司在世界石油市場上獨占鰲頭立下了汗馬功勞。這也正有力地證明了前任總裁是多么獨具慧眼做出如此明智的選擇。于是就有人問前任總裁為什么當時看準了布朗勛爵做自己的接班人。前任總裁回答得很是爽快，他說：“布朗總能在一大堆聰明絕頂且極其出色的人中間脫穎而出。最重要的一點也是最突出的一點就是，他總是能吸引很多出色的人到他身邊，他從來不怕扎在聰明人堆里，相反，這好像是他的一個癖好。顯然他總是有信心也有能力成為其中最出色的，而且，他顯然更知道如何利用自己的認可和贊美甚至包容來網(wǎng)羅各方面優(yōu)秀的人才?！?/p>

　　聽了前任總裁的評論，我們不禁感嘆布朗勛爵的聰明絕頂，贊嘆布朗勛爵的自信心，欣賞布朗勛爵那種發(fā)自內(nèi)心的自信和太陽般的胸懷。

　　心存感激

　　學會真誠的稱贊、認可的最重要一點就是學會愛，學會包容，學會理解，學會感激，把心中的積怨、嫉妒和仇恨一股腦兒拋掉。心中充滿感激的人總是誠于嘉許，寬于稱道，對于別人的工作，總是給予鼓勵和稱贊，而討厭挑錯。對于已盡最大努力但還是犯了過錯的人，總是給予寬慰甚至找些可稱贊的事，而不是指責一番。對于有積怨的人，總是給予寬容，對共同立場的認可和對其優(yōu)點的稱贊。這些做法都是商界名人自己視為珍寶的成功秘訣。

　　美國商界年薪最先超過100萬美元的美國鋼鐵公司第一任總裁查爾斯·史考伯告訴我們要誠于嘉許，寬于稱道。洛克菲勒崇尚真誠的稱贊，以至于在他的合伙人愛德華·貝佛處置一筆買賣失當，使公司損失了投資額的40%時，他不但沒有指責，反而恭賀貝佛幸而保全了他所投資金額的60%?！鞍魳O了，”洛克菲勒說，“我們沒法每次都這么幸運?！?/p>

吳維庫  

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