第59節(jié):第3章 自信(15)

 作者:吳維庫    66



系列專題:《使人生愉快與完美的學問:情商與影響力》

  早一點掌握這種觀點,并能夠徹底領悟和實踐的人,會達到一個境界:海闊憑魚躍,天高任鳥飛。


  做“缺不了”的人


  北京一家研究所,有一天高層領導者突然向全體員工發(fā)布了一個決策:30年工齡以上的人全部內(nèi)部退休,是否聘用待定。工作30年的人,年齡是在50歲左右的人,沒有了年齡優(yōu)勢,也沒有了精力儲備,如同一只只無助的羔羊,任人宰割。但是有一個人,她是一個十分認真敬業(yè)的編輯,別人不懂這一攤業(yè)務,所以她向所長提出不接受內(nèi)退,雖然你可以返聘我,但是我還需要個人尊嚴。結果所長對她實行了例外對待,沒有讓她內(nèi)退。她說:“我之所以能夠站住,是因為我不可替代?!?/p>


  要努力做公司缺不了的人,要經(jīng)常問自己:“如果沒有我,公司會怎么樣?”如果缺了我,公司“無所謂”,那就是自己面臨危險的時候,需要趕緊提高自己,鍛煉能力,締造不可替代性。


  如果隨著年齡的增長,你的優(yōu)勢會被年齡吞食,你將面臨被后來的年輕人頂替的危機。如果你沒有在年富力強的時候打造出基于經(jīng)驗的競爭力,并且隨年齡的增長你的能力也沒有增加,那么你將在悔恨交加中度過晚年。


  認可和贊美


  人人需要認可和贊美


  2003年3月,石家莊一家房地產(chǎn)咨詢公司的行政辦主任,開車來到北京接教授前去公司做客,來到北京的安定門外大街,北京的路很復雜,哪里能走和哪里可以停車外地人搞不清楚。他看到別人都把車停在路邊,他也跟著停,結果警察來了,說此地不可以停車,罰款。他跟警察說:“我從石家莊來,開了四個小時的車,接你們北京的教授前去授課,不知道怎么走路,告訴我就在這附近了。我在電視上看到了關于咱們北京警察的報道,是全國警察學習的榜樣。你罰我可以,能不能先勞駕把我?guī)У浇淌谀沁吶??!本彀阉麕У浇淌谀莻€住址后,教授也立刻向警察表示感謝。結果,警察不但沒有罰他款,還幫他帶路。


  北京的警察嚴格全國知名,但是對這個人卻例外寬容,在于這個人學會了通過贊美提高警察的自尊與面子,他的贊美給了警察高度的自尊,也挽回了自己的面子。


  一個小伙子結婚了,第一次領媳婦到自己家,跟自己的母親說:“您兒媳婦很勤快,眼睛里面很有活兒?!奔热幌壬f自己很勤快,那自己也不能懶惰,媳婦盡力找活兒干。公婆說:“媳婦真好,別累著!”媳婦說沒關系,在媳婦干活的過程中公婆不停地送給她贊美。下次來到公婆家,公婆說:“上次把你累壞了,這次別太辛苦了?!边@反而使得媳婦更加努力。小伙子問媳婦到公婆家的感覺,媳婦說:“到你們家很開心,雖然辛苦了一點?!?/p>

吳維庫  

吳維庫
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要研究中國民營醫(yī)院的發(fā)展與經(jīng)營思路,作為一家著名的專業(yè)治療不孕不育的??泼駹I醫(yī)院——北京新興醫(yī)院是無論如何也沒法繞過的。因此,研究北京新興醫(yī)院的市場動向,有利于我們真正認清并掌握民營醫(yī)院的經(jīng)營方法。大

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簡論中國民營醫(yī)院營銷策劃的三大誤區(qū) 隨著我國經(jīng)濟體制的順利轉型以及社會主義市場經(jīng)濟的日臻完善,現(xiàn)今醫(yī)院管理體制的改革是如日中天。但前不久國務院某研究中心發(fā)出警醒:中國衛(wèi)生醫(yī)療體制改革的整體結果是失敗。

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北京新興醫(yī)院廣告策略分析及其啟示隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立與完善,醫(yī)療衛(wèi)生管理體制改革的開展與深入,以及醫(yī)院投資主體的多元化,醫(yī)院的經(jīng)營與管理將逐步走向市場化,市場競爭的日益激烈也將進一步催化醫(yī)院品牌

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“提高醫(yī)療水平,造福千萬家庭”——當我讀到原九屆全國人大常委會副委員長吳階平院士對北京新興醫(yī)院的題詞時,我驚訝不已。因為我想,吳老這樣做可能會帶來一個什么樣的后果,畢竟新興醫(yī)院爭議很大。但我又想,吳老

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一. 醫(yī)院在電視上做廣告應不應該?該如何做?有人說,過去的“電線桿醫(yī)院”、“廁所醫(yī)院”是我們應重點打擊和斗爭的對象,而現(xiàn)在應該打擊“電視醫(yī)院”。這是否有道理,值得探討?,F(xiàn)在醫(yī)院面臨的環(huán)境不一樣了,市場

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對北京新興醫(yī)院,大家都不同程度地存有偏見,甚至一提起就很反感。其實,我們是否真正認識了北京新興醫(yī)院,還是很值得懷疑的。因為,我們大多都只是通過2004年7月的一次媒體報道才了解該醫(yī)院。我們事實上并不清

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