第44節(jié):第2章 個(gè)人魅力(36)

 作者:吳維庫    78



系列專題:《使人生愉快與完美的學(xué)問:情商與影響力》

  五個(gè)能力指:知道別人情緒的能力、管理別人情緒的能力、知道自己情緒的能力、管理自己情緒的能力、自我激勵(lì)的能力。


  在具體的應(yīng)用中,要隨情景不同而變化,會(huì)產(chǎn)生新的應(yīng)用原則,所以這個(gè)樹在發(fā)育和成長中。例如職場上的情商與影響力,家庭中的情商與影響力,正手的情商與影響力,副手的情商與影響力,醫(yī)生的情商與影響力,教師的情商與影響力。


  影響力,來自自身能力和對(duì)待別人正確的態(tài)度。


  一個(gè)人的能力是多方面的,包含認(rèn)識(shí)水平、工作能力、常識(shí)、精力、意志品格、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力等。


  與人的態(tài)度有四種:(1)凌駕于別人之上的權(quán)威;(2)屈于人下的順從;(3)對(duì)抗;(4)友善的合作。


  應(yīng)用情商在生活和工作中締造影響力,就是通過讓別人心甘情愿或迫于無奈的服從,從而最大程度達(dá)成自身目的。


  情商與影響力的相互關(guān)系,就是基于一個(gè)人的現(xiàn)有能力,對(duì)周圍的人采取正確的態(tài)度,從而最大程度發(fā)揮影響,達(dá)成組織目標(biāo)或個(gè)人目的。情商與影響力的最優(yōu)關(guān)系是指“通過對(duì)各類人、各類事采取友善的合作態(tài)度,實(shí)現(xiàn)對(duì)別人的影響,以使他人以更加友善的態(tài)度進(jìn)行回饋,進(jìn)而主動(dòng)地配合”。


  情商知識(shí)匯總


  一、自我意識(shí)


  知道自己的情感:覺察與理解自己的情感,并認(rèn)識(shí)到它們對(duì)工作績效、人際關(guān)系等的影響。


  正確的自我評(píng)價(jià):能夠客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢(shì)與不足。


  自信:對(duì)自身能力有極強(qiáng)的正面認(rèn)識(shí),相信自己。


  二、自我管理


  自我控制:能夠控制破壞性情感與沖動(dòng)。


  可信賴性:一貫表現(xiàn)出誠實(shí)與正直。


  敬業(yè):恪盡職守,盡職盡責(zé)。


  適應(yīng)能力:適應(yīng)環(huán)境的變化,能克服困難。


  成就導(dǎo)向:具有追求卓越的內(nèi)在動(dòng)力。


  主動(dòng)性:時(shí)刻準(zhǔn)備抓住機(jī)遇。


  三、社會(huì)意識(shí)


  同理心:能察覺他人的情感,理解他人的觀點(diǎn)并關(guān)心他人的


  利益。


  組織意識(shí):能夠洞察組織動(dòng)態(tài),建立決策網(wǎng)絡(luò)并駕馭內(nèi)部權(quán)力


  爭斗。


  服務(wù)意識(shí):了解與滿足客戶需求。


  四、社交技能


  遠(yuǎn)見:能用遠(yuǎn)景目標(biāo)激勵(lì)他人。


  影響力:熟練使用說服技巧。


  培養(yǎng)他人:不斷給他人提供反饋與指導(dǎo),支持他們進(jìn)步。


  溝通:聆聽他人,傳遞明確、可信、恰當(dāng)?shù)男畔ⅰ?/p>


  變革催化劑:擅長實(shí)施新思想,領(lǐng)導(dǎo)他人朝著新方向前進(jìn)。


  沖突管理:能夠減少爭執(zhí)及協(xié)調(diào)不同解決方案。


  建立紐帶:嫻熟地建立與維護(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。


  團(tuán)隊(duì)協(xié)作:能夠促進(jìn)合作并建立團(tuán)隊(duì)。

吳維庫  

吳維庫
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