第39節(jié):第2章 個(gè)人魅力(31)

 作者:吳維庫    73


系列專題:《使人生愉快與完美的學(xué)問:情商與影響力》

  智商只是顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng),情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在今后的社會(huì)中,公司職員不僅要會(huì)做事,更要會(huì)做人。情商高的人,說話得體、辦事得當(dāng)、才思敏捷、“人見人愛”。工作中除了要具有高智商外,情商的運(yùn)用也是必不可少的。一是競(jìng)爭(zhēng)合作意識(shí)。個(gè)人若沒有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)(或者說生存意識(shí))則難以站穩(wěn)腳跟,不過一味強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng),也可能走向反面。部門領(lǐng)導(dǎo)和員工都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,合作是第一位的,競(jìng)爭(zhēng)的目的只是為了更好地合作。二是控制自己的情緒,培養(yǎng)自己感受、適應(yīng)各種情況的能力。三是情感歸向,或者叫對(duì)他人情感的感知,這種對(duì)他人的關(guān)注使你充分理解他人、幫助他人和贊美他人。四是掌握好人際關(guān)系,具有與他人交往的才能,懂得如何表達(dá)信息和思想,并能夠聽取信息與別人的思想,這是一種掌握好自己情感的特別的才能。


  在人生的舞臺(tái)上,每個(gè)人都隨時(shí)扮演著“領(lǐng)導(dǎo)別人”的角色。想要扮演成功,就要充分注重自身情商和影響力的塑造。情商高的人在工作上,會(huì)受到同事與上司的尊敬、喜愛,工作效率高,升遷的幾率也就較大,升遷也會(huì)迅速;而在生活上,能享受人生,擁有良好的親友及社交關(guān)系,因而會(huì)感到幸福與快樂。


  分清誰是對(duì)手


  在非洲草原,生長(zhǎng)著野馬,也生長(zhǎng)著吸血蚊子。一次,一只吸血蚊子叮在了野馬身上,野馬奔跑、跳躍想擺脫蚊子,蚊子則在香甜地吃著血,一直到吃飽了才飛走。當(dāng)蚊子飛走的時(shí)候,野馬累死了。野馬因?yàn)閷?duì)付蚊子而導(dǎo)致自己死亡。


  假如你不小心被桌角撞到了胯骨,你很疼又很惱怒,憤恨之下用拳頭猛砸在桌角上,結(jié)果手又受傷了。你把不是對(duì)手的人當(dāng)做對(duì)手,最終傷害的是自己。


  一只麻雀和小貓從小就是好朋友,它們?cè)谝黄鹜嫠?。一天來了一只新麻雀,大家共同玩耍。有一天,兩只麻雀反目,老麻雀憑借老關(guān)系找到小貓,說:“它真討厭,你把它吃掉吧,它的肉很好吃?!毙∝埌研侣槿赋缘袅?,結(jié)果發(fā)現(xiàn)麻雀肉真的很好吃。從此晝思夜想著麻雀肉,終于有一天把老麻雀也吃掉了。


  出賣同伴,最后傷害的是自己。


  不要把團(tuán)隊(duì)成員看做競(jìng)爭(zhēng)者,他們是合作者,相互完善比相互競(jìng)爭(zhēng)更重要。


  做事之前先做人


  1998年8月,山東六和集團(tuán)河北省石家莊分公司,經(jīng)過銷售一線人員和全體員工的不懈努力,銷量和利潤(rùn)取得了非常好的成績(jī),名列集團(tuán)公司在河北六家公司的第一位。但銷售經(jīng)理易先生,卻因?yàn)槿w銷售人員向總部聯(lián)名寫信,反映其工作方法簡(jiǎn)單、武斷,而被迫離開公司。公司認(rèn)為:易先生工作干練,業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),是一個(gè)不可多得的人才。建議集團(tuán)總部,調(diào)其他公司降職使用。但易先生個(gè)性剛強(qiáng),認(rèn)為有人告他的黑狀,對(duì)他的評(píng)價(jià)不公正,而被迫辭職。

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簡(jiǎn)論中國民營(yíng)醫(yī)院營(yíng)銷策劃的三大誤區(qū) 隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的順利轉(zhuǎn)型以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日臻完善,現(xiàn)今醫(yī)院管理體制的改革是如日中天。但前不久國務(wù)院某研究中心發(fā)出警醒:中國衛(wèi)生醫(yī)療體制改革的整體結(jié)果是失敗。

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“提高醫(yī)療水平,造福千萬家庭”——當(dāng)我讀到原九屆全國人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)吳階平院士對(duì)北京新興醫(yī)院的題詞時(shí),我驚訝不已。因?yàn)槲蚁耄瑓抢线@樣做可能會(huì)帶來一個(gè)什么樣的后果,畢竟新興醫(yī)院爭(zhēng)議很大。但我又想,吳老

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