郎咸平:個(gè)人品牌如何建立

 作者:林文龍    109


  郎咸平先生在上海東方衛(wèi)視第一財(cái)經(jīng)的財(cái)經(jīng)郎咸評(píng)節(jié)目的酬勞是按照分鐘計(jì)算的,字字如白金一般。這讓國(guó)內(nèi)的學(xué)者們嘆為觀止了,有人反對(duì),有人認(rèn)同,不管怎樣,這位善于把知識(shí)拿出來(lái)當(dāng)槍使的教授給沉悶的講究秩序和道理的大陸同行們上了一課:哦,知識(shí)原來(lái)可以這樣發(fā)揮作用的??!

  一頭標(biāo)志性的“郎式白發(fā)”,簡(jiǎn)單的白襯衣黑西褲卻掩不住郎咸平特立獨(dú)行的氣質(zhì)。他憤怒的表情,夸張的身體語(yǔ)言,都給公眾留下了一個(gè)深刻的印象?!斑`法亂紀(jì),胡作非為”,是郎咸平給問(wèn)題民企的八字?jǐn)嗾Z(yǔ),雖然顯得尖刻,但是直指核心。

  犀利、直接、簡(jiǎn)單是品牌建立認(rèn)知區(qū)隔的前提三要素。很多人也談了這些問(wèn)題,可惜,沒(méi)有堅(jiān)持下去,前怕狼后怕虎,在放大品牌核心價(jià)值的時(shí)候卻攙進(jìn)去很多水分,結(jié)果反而讓人看不到原本的價(jià)值了。放大的是價(jià)值,即品牌主張要保持統(tǒng)一。

  郎咸平舌戰(zhàn)十大投行、炮轟德隆、調(diào)停仰融案、三叩TCL、四問(wèn)海爾、七敲格林柯?tīng)?,讓世人看到了一個(gè)善于制造新聞事件的財(cái)務(wù)學(xué)者如何成為名揚(yáng)天下的公眾人物的軌跡。郎咸平每次“作秀”都為他贏得了更多美譽(yù),也讓公眾知道了更多真相,甚至讓其他學(xué)者看到學(xué)術(shù)原來(lái)可以這樣傳播。

  同樣令大家記憶猶新的是,他那些充滿(mǎn)數(shù)據(jù)和術(shù)語(yǔ)看上去不太容易明白的研究結(jié)論,就是那些讓知名企業(yè)家坐臥不安的論斷,在一年后的夏天,竟然陸續(xù)兌現(xiàn)。這就是品牌的誠(chéng)信度問(wèn)題了。一時(shí)出名很容易,找個(gè)事件炒起來(lái)就可以了,但是難的是總是找這樣的事件,而且是用一樣的理論體系去轟擊之,這也是品牌的價(jià)值應(yīng)規(guī)避稀釋的問(wèn)題。曾經(jīng)也有那么多人持反對(duì)意見(jiàn),但事實(shí)證明郎教授的論斷是正確的,這其實(shí)是增加了品牌的美譽(yù)度,現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有幾個(gè)反對(duì)聲音了,說(shuō)明品牌覆蓋能力加強(qiáng)了。

  在去年,一度關(guān)于他的性格、他的習(xí)慣乃至他的生平,出現(xiàn)在各色媒體上,被過(guò)度闡述,甚至讓人產(chǎn)生審美疲勞。但是,這個(gè)中學(xué)的差等生,這個(gè)孤獨(dú)而狂狷的人為什么能夠撼動(dòng)這么多企業(yè),他又是怎么樣練就出了這樣狠辣的目光?他僅僅是為了沽名釣譽(yù)才一再語(yǔ)出驚人?我們可以不喜歡這個(gè)人,但是,確實(shí)無(wú)法繞開(kāi)他提出的這些尖銳提問(wèn)。郎咸平雖善于炒作自己,但巧婦難為無(wú)米之炊,若無(wú)一點(diǎn)真貨,僅放空炮不可能有如今聲望。國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心張文魁近期撰文反對(duì)郎咸平觀點(diǎn),但他也表示,“至于學(xué)術(shù)問(wèn)題,我對(duì)郎咸平在公司財(cái)務(wù)及公司治理方面的研究還是比較尊重的,他的確在這方面有很深的研究?!?/p>

  品牌要具備實(shí)際載體,而這些實(shí)際載體往往和一般的載體沒(méi)有什么差異,不同的僅僅在于這個(gè)載體提供了別人無(wú)法回避的關(guān)鍵需求。你胡說(shuō)八道一通也可以炒作出名,但不可能建立長(zhǎng)久品牌。而且根本就不可能生成溢價(jià)的能力。

   “我們這一代人不懂法制,也沒(méi)有良心?!薄懊駹I(yíng)企業(yè)家看到我都像看到鬼一樣。”他說(shuō),中國(guó)盲目引進(jìn)西方的資本主義,卻沒(méi)有把西方經(jīng)濟(jì)的基本精神:對(duì)國(guó)家、對(duì)老百姓的信托責(zé)任引進(jìn)來(lái)。

  他不改“殺手”本色,馬上對(duì)國(guó)企老總提出了尖銳的批評(píng):“我們的企業(yè)家做得不好就怪體制,做得好就是個(gè)人功勞,對(duì)國(guó)家和人民完全沒(méi)有信托責(zé)任,這是一群沒(méi)有信托責(zé)任的國(guó)企老總?!薄靶磐胸?zé)任”就是平時(shí)老百姓說(shuō)的“良心”。

  郎咸平:中國(guó)目前不缺法律,而是缺少執(zhí)行。政府要推動(dòng)法制化建設(shè),就是要加強(qiáng)執(zhí)法力度。我就是希望到處演講,把這個(gè)問(wèn)題跟更多的人講清楚。

  品牌不但要改變老的做法和經(jīng)營(yíng)思路,更重要的是找到正確的有效的經(jīng)營(yíng)出路,只破沒(méi)立的品牌只能帶來(lái)負(fù)影響和成本。找到目前的問(wèn)題并給出解決的辦法是郎的品牌更顯豐滿(mǎn)和立體了。

  可以預(yù)見(jiàn),郎帶來(lái)的是一種知識(shí)使用方式的革命,以后可能出來(lái)很多郎咸平,這是品牌跟進(jìn),但是,如果還走郎的老路,批這些東西肯定不行了,應(yīng)該根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)去找另外的黑洞。這是品牌跟進(jìn)并放大,只跟進(jìn)沒(méi)有出路,“行而不遠(yuǎn)”。

  郎咸平現(xiàn)象,即是他橫刀立馬、東突西撞引起天下大嘩的現(xiàn)象,也是他的這一不安分所暴露出來(lái)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)現(xiàn)象。

  不患寡而患不均,乃是千百年文化傳承烙印在中國(guó)人骨子里的公平理念。郎咸平抓住這個(gè)問(wèn)題大做文章,自然是得民心者得名聲,在公眾中獲得極高的支持率。存在并非合理,總要有人出來(lái)指出真相──其實(shí)有人動(dòng)了我們的財(cái)富。

  朗咸平的出現(xiàn)確實(shí)給內(nèi)地經(jīng)濟(jì)學(xué)界一個(gè)震動(dòng)。震動(dòng)在哪呢?在于他實(shí)事求是、憑數(shù)字說(shuō)話(huà)。這種學(xué)風(fēng)是我們很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家所缺少的。郎咸平提出一個(gè)‘公有制與私有制’這樣一個(gè)世界性的問(wèn)題。

  品牌要具備放大的基礎(chǔ),如果開(kāi)始就鉆進(jìn)一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)中,做細(xì)分產(chǎn)品類(lèi)別的話(huà),那么即使再好也沒(méi)有多大用處,郎找到的正是一個(gè)具備放大根基的價(jià)值點(diǎn)。規(guī)模和利潤(rùn)同比例放大。

  經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的連番惡斗,郎咸平教授已名利雙收。他已經(jīng)以案例方式編寫(xiě)了《整合》、《運(yùn)作》和《操縱》3本暢銷(xiāo)書(shū),“還打算出一本《揭底》,或許不叫這個(gè)名字,但大概是這個(gè)意思”。

  品牌站穩(wěn)腳跟之后,一個(gè)是要橫向擴(kuò)張,尋找新的盈利點(diǎn),另外一個(gè)就是縱向整合,固化、深化品牌印象。郎以后肯定還會(huì)找另外一些變革黑洞批駁,他的書(shū)實(shí)際上是在對(duì)以前的品牌長(zhǎng)城進(jìn)行固化,郎已經(jīng)不是一個(gè)人了,而是一種社會(huì)公共現(xiàn)象或者符號(hào)了。提到這件事情就肯定要說(shuō)朗咸平,就象一提起啤酒大家就想起百威,一提起二戰(zhàn)就想起美國(guó)大兵一樣。

  這樣,品牌就算真的煉成了。一個(gè)知識(shí)的先鋒正在變成一個(gè)學(xué)術(shù)的大佬。

  歡迎與作者交流你的觀點(diǎn)或看法,林文龍,上海英昂管理咨詢(xún)公司行業(yè)研究中心研究員。擅長(zhǎng)銷(xiāo)售模式設(shè)計(jì)與管理。

 咸平,個(gè)人,品牌,如何,建立

擴(kuò)展閱讀

勤勞致富只是說(shuō)說(shuō)而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國(guó)人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢(qián)對(duì)享受生活的渴望,或者說(shuō)是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

  作者:潘文富詳情


中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)面臨著哪些難題? 傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是為了接觸終端用戶(hù),了解用戶(hù)的本質(zhì)需求,進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng),從而發(fā)掘用戶(hù)的更大價(jià)值。 但是,百分之90多的傳統(tǒng)企業(yè)在進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)

  作者:楊建允詳情


不管是傳統(tǒng)品牌方,還是電商品牌,都很依賴(lài)渠道商或者平臺(tái)方,都無(wú)法直接觸達(dá)用戶(hù)。所以對(duì)用戶(hù)不敏感,無(wú)法感知用戶(hù)的真實(shí)需求,所做的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),效果自然難以保證。 有人問(wèn),DTC和傳統(tǒng)渠道的邏輯有什么區(qū)

  作者:楊建允詳情


員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問(wèn)題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問(wèn)題。態(tài)度問(wèn)題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對(duì)公司及管理層的信任、管理

  作者:潘文富詳情


想通過(guò)抖音打造長(zhǎng)期品牌的人,同時(shí)想在內(nèi)容平臺(tái)上賺到錢(qián),應(yīng)該怎么做呢? 普通人只有看到高收益高增長(zhǎng),才愿意玩命兒地猛干。 抖音智能投放有兩個(gè)規(guī)則,一個(gè)在明,一個(gè)在暗。 在抖音投放經(jīng)驗(yàn)豐富以后,會(huì)覺(jué)

  作者:mys5518詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有