周禮的管理哲學(xué)—性情和中庸

 作者:劉文瑞    270

任何管理思想,都以一定的人性假設(shè)為前提。中國古代關(guān)于人性的討論,是在戰(zhàn)國展開的,然而,早在西周,其禮治思想中已經(jīng)包含了人性因素在內(nèi)。儒家子思學(xué)派對(duì)人性的論證,可以在一定程度上反映出來自周禮的淵源。

子思學(xué)派認(rèn)為,人性源于天,即《中庸》所言“天命之謂性”。失去人性,就不再是人。所以,人性隱含于生命之中,它存在著卻不外露。外露的,是人性的表現(xiàn)方式——情。外物作用于人,人就會(huì)表現(xiàn)出喜怒哀樂等情感。郭店楚簡《性自命出》說:“好惡,性也。所好所惡,物也。”由此,“性情”成為固定的詞語搭配。人的本性是一樣的,但卻表達(dá)出不同的情感。把性情放在同一范疇來理解,至為重要。一旦把性情對(duì)立起來,就會(huì)走上歧途。

按照子思學(xué)派的觀點(diǎn),人性是一樣的。“四海之內(nèi),其性一也。其用心各異,教使然也。”這種觀點(diǎn),強(qiáng)調(diào)了人性的普遍性,但卻不能說明人性的個(gè)別性。于是,“心志”就成為理解人性的一個(gè)關(guān)鍵,人性的外在表現(xiàn)不一樣,不是人性不一樣,而是用心不一樣。郭店楚簡《成之聞之》稱:“凡人雖有性,心無定志。待物而后作,待悅而后行,待習(xí)而后定。”禮樂刑罰,其作用就在于校正人的心志方向。尤其是在嫡長子繼承制和宗法制的制度背景下,如果統(tǒng)治者像紂王那樣心志偏邪,就會(huì)產(chǎn)生極大的危害。所以,教育尤其是對(duì)統(tǒng)治者的教育至關(guān)重要。《大戴禮記·保傅》強(qiáng)調(diào),周成王年幼時(shí),召公為太保,周公為太傅,太公為太師,保其身體,傅之德義,導(dǎo)之教訓(xùn),使接班人“目見正事,聞?wù)?,行正道,左視右視,前后皆正?rdquo;。由此,也引出了后世儒家強(qiáng)調(diào)的教化之道,靠的是耳聞目睹的濡染,而不是簡單的知識(shí)灌輸。對(duì)于情感,并不一味排斥,而是發(fā)乎情,止乎禮義,以“志”制情。

性與情具有一致性,然而率性放縱,就會(huì)以情害性。周禮的作用,是控制性情的適度。由此,產(chǎn)生出早期對(duì)“中庸”的解釋,即用禮儀節(jié)制人的性情,使其達(dá)到“中和”?!吨杏埂窔w納為:“天命之謂性,率性之謂道,修道之謂教。道也者,不可須臾離也;可離,非道也。是故君子戒慎乎其所不睹,恐懼乎其所不聞。莫見乎隱,莫顯乎微。故君子慎其獨(dú)也。喜、怒、哀、樂之未發(fā),謂之中。發(fā)而皆中節(jié),謂之和。中也者,天下之大本也。和也者,天下之達(dá)道也。致中和,天地位焉,萬物育焉。”古人之所以把這一段話作為儒家教育的入門必讀,而且需要反復(fù)揣摩,深刻領(lǐng)會(huì),就在于這段話表達(dá)了禮治的邏輯關(guān)系。

由性情到中庸,構(gòu)成后代儒家管理哲學(xué)的基本邏輯:人性得自于天命,具有不證自明的性質(zhì);性外露為情,由于外物環(huán)境和條件差異,人的情感是不一樣的;人的行為是同人的喜好緊密聯(lián)系的,正是人的喜好,引發(fā)了人的行為,而不斷重復(fù)的行為會(huì)形成習(xí)慣;制約情的是心志,心志需要通過教化來端正;喜怒哀樂沒有表現(xiàn)出來就是“中”,端正的心志可以把情控制在恰當(dāng)?shù)亩壬?,就?ldquo;和”;度的適當(dāng),就是中庸??鬃影阉喖s概括為無過無不及。禮儀,就是用來實(shí)現(xiàn)中庸的制度規(guī)范。許多人談及中庸,往往把它同折中、模棱兩可混同起來。按照周禮以及孔子的觀點(diǎn),中庸不是稀泥抹光墻,不是簡單的折中,而是尋找恰當(dāng)?shù)亩取?/p>

從人的行為動(dòng)機(jī)和行為效果的關(guān)系分析來看,源自周禮的儒家管理哲學(xué),同馬斯洛、麥克利蘭等西方學(xué)者提出的需要理論具有類似的邏輯。但是,周禮強(qiáng)調(diào)的是對(duì)情感的約束,而不是對(duì)欲望的滿足,所以,禮治最終在邏輯上走向克制人欲以保持性情純潔的修養(yǎng)之道,而不是像西方那樣以滿足欲望激發(fā)效率增進(jìn)社會(huì)財(cái)富的發(fā)展之道。這是中國的管理哲學(xué)在源頭上同西方管理哲學(xué)的分水嶺。
 

 周禮 中庸 性情 哲學(xué) 管理

擴(kuò)展閱讀

2024年3月6日,浙江杰諾電器精益管理項(xiàng)目啟動(dòng),杰諾電器董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等30多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。杰諾電器2024年精益管理項(xiàng)目

  作者:姜上泉詳情


2024年1月23日,浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材精益管理第5期項(xiàng)目啟動(dòng),立久佳董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理等20多位經(jīng)管人員及降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英咨詢)3位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。立久佳運(yùn)動(dòng)器材20

  作者:姜上泉詳情


Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者:曹揚(yáng)詳情


直奔主題,考慮投資開家煙酒店,并當(dāng)成公司的客情管理中心來運(yùn)營。當(dāng)然了,老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的,也不是做零售的,甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開個(gè)煙酒店呢?換個(gè)角度來看,并不是指望這

  作者:潘文富詳情


2023年10月7月—8日,由泉州市工業(yè)和信息化局主辦的《業(yè)績突破—精益六最系統(tǒng)》訓(xùn)戰(zhàn)在泉州市舉行,來自閩南地區(qū)90多家企業(yè)的200多位經(jīng)管人員參加了研習(xí)。訓(xùn)戰(zhàn)開始,姜上泉導(dǎo)師首先分享了精益管理之科學(xué)

  作者:姜上泉詳情


2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強(qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3

  作者:姜上泉詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請(qǐng)點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有