經(jīng)銷商行政經(jīng)理崗位工作范疇說明   2023.05.11

在經(jīng)銷商員工數(shù)量超過五十人以后，可考慮設置行政經(jīng)理崗位，專司對員工的基礎人事管理工作，避免將人事工作分散給不專業(yè)的內(nèi)勤崗位，或是甩給老板來做。 經(jīng)銷商公司行政經(jīng)理的崗位構(gòu)成內(nèi)容如下，供參考：一、崗

  作者：潘文富詳情

基層檔案管理部門的職責與特點   2023.02.07

本文通過在基層檔案管理部門從事科技檔案管理的實踐體會，探討了在新形勢下對基層檔案管理各工作環(huán)節(jié)的職責及特點的認識和理解?！　≌劦交鶎訖n案管理部門的職責，無外乎：收集、整理、編目、檢索、查詢、借閱等

  作者：蘇靜詳情

分析醫(yī)院不同崗位上的不同管理   2022.10.28

醫(yī)院管理是按照醫(yī)院工作的客觀規(guī)律，運用現(xiàn)代管理理論和方法，對人、財、物、信息、時間等資源，進行計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制。充分發(fā)揮整體運行功能，以取得最佳綜合效益的管理活動過程?！　♂t(yī)院管理學是運用現(xiàn)

  作者：陳馨賢詳情

淺談企業(yè)人力資源管理的崗位分析   2022.10.28

崗位分析是通過系統(tǒng)全面的情報收集手段，提供相關(guān)工作崗位的全面信息，以便組織進行改善管理效率。工崗位分析作分析是人力資源管理工作的基礎，其分析質(zhì)量對其他人力資源管理模塊具有舉足輕重的影響。工作分析在

  作者：陳馨賢詳情

分配改革如何落實頂層設計   2022.10.27

7月1日起，新修訂的《勞動合同法》正式實施。據(jù)媒體報道，新政最大的亮點就是明確規(guī)定“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利。然而，在現(xiàn)有薪資格局下，要真正實現(xiàn)工酬公平，僅靠法條的修改顯然還

  作者：張曙光詳情

危機當前，要加強“崗位主人翁”新觀念   2022.10.24

“崗位主人翁”這一新概念或新觀念，是本人2001年首先創(chuàng)新提出的，“崗位主人翁”這一新概念、新觀念，從雛形到成型的研創(chuàng)、公開發(fā)表的經(jīng)過是：一、2001年第四期的《中國建筑業(yè)》雜志，發(fā)表了本人撰寫的《人

  作者：劉先明詳情

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