主管在員工培訓(xùn)過程中的作用
作者：王友明 129
自然，在你選擇新人的時候，你會希望選擇到最有能力，最積極主動的人。但你的責(zé)任卻不僅止于此。有時候你之所以會選擇某位新人或提拔目前的某位部屬，是因?yàn)槟阆嘈潘麄冊敢庖约澳軌蛱魬?zhàn)新工作。好了，現(xiàn)在你該安排好一切，讓他們朝這條理想的路邁進(jìn)了。即使是最優(yōu)秀的新人，也需要你來幫他開發(fā)他的潛能，激發(fā)他的創(chuàng)意。最起碼，他也需要學(xué)著將他現(xiàn)有的技能盡量施展出來，以支持他現(xiàn)在加入的這個團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)。不開始學(xué)習(xí)新的東西，新員工是不可能做好他的工作的。新員工轉(zhuǎn)換成高績效的老員工在某種程度上也是主管對其進(jìn)行科學(xué)有效培訓(xùn)的結(jié)果。
不僅如此，就是老員工遲早也會發(fā)覺，他們目前的技能和知識已不敷使用了。他們必須要學(xué)習(xí)新方法，同時，改進(jìn)舊方法。為什么呢？主要是因?yàn)楝F(xiàn)在的這個世界變化得太快了。組織的目標(biāo)會改變，而可用的資源也會隨之而改變。同樣的，工作也會改變。新的科技會帶來新的作業(yè)程序、新的角色和人與人間的新關(guān)系。身為主管，你的部份角色就在于覺察這種改變對你們這一團(tuán)隊(duì)所帶來的壓力，并思考團(tuán)隊(duì)內(nèi)的個人要怎樣才能改善他的技巧和能力，并且，可能的話，也要改變他看事情的方法，以適應(yīng)新的科技所帶來的改變。這種潛移默化的轉(zhuǎn)變也就是主管對老員工有效培訓(xùn)的過程。
雖然，現(xiàn)在很多組織一般設(shè)置專門的員工培訓(xùn)部門，但你還是有責(zé)任要找出你自己部門的員工培訓(xùn)需求。更進(jìn)一步，不管組織能提供你什么樣的員工培訓(xùn)，你仍然是最能提供你的部屬各種培訓(xùn)需求的第一人。
擴(kuò)展閱讀
員工不是被招聘進(jìn)來的 2024.04.19
公司發(fā)展需要人怎么辦？招聘啊怎么招聘？1.根據(jù)需要，起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強(qiáng)調(diào)行業(yè)有多好，強(qiáng)調(diào)公司有多好，強(qiáng)調(diào)待遇如何，強(qiáng)調(diào)未來發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求，學(xué)歷、證
作者：潘文富詳情
姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn)：聯(lián)冠膠粘 2024.03.22
2024年3月19日，聯(lián)冠膠粘制品提質(zhì)降本第2期項(xiàng)目啟動，聯(lián)冠膠粘各部門負(fù)責(zé)人20多人參加了項(xiàng)目啟動會，降本增效云學(xué)院（深圳市財智菁英企管咨詢）2位咨詢導(dǎo)師出席了項(xiàng)目啟動儀式。聯(lián)冠膠粘經(jīng)過二十多年的發(fā)
作者：姜上泉詳情
姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn)：2024 2024.03.16
2024年3月15日—3月16日，姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第230期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》2天訓(xùn)戰(zhàn)營。金鑼集團(tuán)、臨工集團(tuán)、新華醫(yī)療、聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)、惠發(fā)食品等近30家企業(yè)的130多位經(jīng)管人員參加了2天《利
作者：姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓(xùn)：2023年—降本增 2023.12.20
2023年12月14日—12月16日，姜上泉導(dǎo)師在上海市銀星皇冠大酒店主講第223期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。延鋒集團(tuán)、遠(yuǎn)景能源、蒙牛集團(tuán)、科達(dá)集團(tuán)、晶科集團(tuán)、浦耀貿(mào)易、拓尚實(shí)業(yè)等
作者：姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓(xùn)：2023年—降本增 2023.12.11
2023年12月7日—12月9日，姜上泉導(dǎo)師在濟(jì)南市主講第222期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。東阿阿膠、兗礦集團(tuán)、圣泉集團(tuán)、玫德集團(tuán)、中東集團(tuán)等多家知名企業(yè)的經(jīng)管人員參加了3天2夜《
作者：姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓(xùn)：鐵騎力士集團(tuán)食品事 2023.11.22
2023年11月16日，鐵騎力士集團(tuán)食品事業(yè)部兩家公司（綿陽楓葉牧場、綿陽斯坦瑞）啟動降本增效項(xiàng)目。鐵騎力士集團(tuán)總裁、食品事業(yè)部總裁、副總裁及事業(yè)部各分子公司50多位經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院（深圳市財
作者：姜上泉詳情
版權(quán)聲明：
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場，本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請與我們聯(lián)系，我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 29
- 5姜上泉老師：降本必增 16
- 6西安王曉楠：2024 1444
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠：輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38
