課程體系
《職場(chǎng)辦公精英必備的Excel操作技能》 課時(shí):12H
職場(chǎng)辦公精英必備的Excel操作技能課程背景:Excel如今對(duì)于職場(chǎng)辦公人員來說已是必須掌握的一項(xiàng)基本操作技能,然而在實(shí)際工作中,大部分人還在重復(fù)使最原始的操作方法,不知道還有很多可以提升數(shù)倍工作效率的操作技巧與相關(guān)工具,工作效率低下,難以招架如今時(shí)效性要求越來越高的數(shù)據(jù)處理需求。你在工作中是否經(jīng)常遇到以下問題:1、從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中導(dǎo)出的數(shù)據(jù)不規(guī)范,經(jīng)常需要進(jìn)行...
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《AI助力職場(chǎng)精英提升辦公效率》 課時(shí):12H
AI助力職場(chǎng)精英提升辦公效率——AI賦能Word、Excel、PPT,開啟實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用之旅課程背景:在如今的數(shù)字化時(shí)代背景下,AI(人工智能)技術(shù)已逐漸滲透到各個(gè)領(lǐng)域,極大提升了生產(chǎn)效率。在職場(chǎng)辦公中,面對(duì)海量數(shù)據(jù)、復(fù)雜流程,AI技術(shù)以其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力和驚人的效率,成為提升職場(chǎng)辦公效率的關(guān)鍵。然而目前很多職場(chǎng)人員對(duì)于仍然沒有掌握AI工具到底如何來應(yīng)用,對(duì)如何...
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《Excel高效數(shù)據(jù)分析技術(shù)與數(shù)據(jù)可視化》 課時(shí):12H
Excel高效數(shù)據(jù)分析技術(shù)與可視化課程背景:隨著工作中遇到的數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)量越來越大,掌握高效的Excel數(shù)據(jù)分析技術(shù)如今對(duì)于職場(chǎng)辦公人員來說已是迫在眉睫,對(duì)于數(shù)據(jù)分析結(jié)果的呈現(xiàn)要求也越來越高,為此我們專門開設(shè)了這門課程,幫助職場(chǎng)辦公人員快速提升數(shù)據(jù)處理效率與數(shù)據(jù)可視化技術(shù)操作水平。課程收益:●靈活運(yùn)用Excel十大數(shù)據(jù)分析工具的40余種方法分析數(shù)據(jù)●300個(gè)...
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薪社稅一體化驅(qū)動(dòng)下薪酬設(shè)計(jì)和稅收籌劃 課時(shí):2H
“薪社稅”一體化驅(qū)動(dòng)下薪酬設(shè)計(jì)和社保及稅收籌劃內(nèi)容提綱隨著國(guó)家“稅改”各項(xiàng)政策法規(guī)的陸續(xù)出臺(tái)及實(shí)施,特別是社保費(fèi)改由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收等一系列重大變化,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和員工收入都造成了廣泛影響。企業(yè)人工成本支出要從人資、財(cái)稅、社保三重視角合理合規(guī)地進(jìn)行設(shè)計(jì)以最大化的減少經(jīng)營(yíng)成本、減輕稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。青島金稅通稅務(wù)師事務(wù)所所長(zhǎng)周文玲老師長(zhǎng)期注重三方政策研究,為企業(yè)高收入...
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《六大方面幫您分析建筑業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)》提綱承接項(xiàng)目時(shí),如何判斷選擇一般計(jì)稅還是簡(jiǎn)易計(jì)稅1.一般計(jì)稅項(xiàng)目和簡(jiǎn)易計(jì)稅項(xiàng)目的計(jì)稅方法和納稅方式?2.在什么情況下可以滿足簡(jiǎn)易計(jì)稅的條件?3.簡(jiǎn)易計(jì)稅和一般計(jì)稅分項(xiàng)目預(yù)繳稅款,納稅申報(bào)時(shí)可以合并計(jì)稅嗎?4.案例分析一般計(jì)稅、簡(jiǎn)易計(jì)稅下的工程計(jì)價(jià)、稅負(fù)和利潤(rùn),如何判斷選擇一般計(jì)稅還是簡(jiǎn)易計(jì)稅?5.一般計(jì)稅和簡(jiǎn)易計(jì)稅兩...
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《輕松搞定會(huì)銷》一、會(huì)前準(zhǔn)備1、人員的配置和準(zhǔn)備①崗位設(shè)置②形象定位2、會(huì)場(chǎng)的布置和準(zhǔn)備①會(huì)場(chǎng)選擇②氛圍塑造③產(chǎn)品展示3、流程的設(shè)計(jì)和彩排①重點(diǎn)突出②彩排預(yù)演二、會(huì)中配合1、觀察分享2、推進(jìn)帶動(dòng)三、促成成交1、引發(fā)需求2、試用體驗(yàn)3、處理異議①異議的類型②異議的處理4、促成成交①抓住時(shí)機(jī)②成交方法四、售后服務(wù)1、專業(yè)服務(wù)2、以心換心五、課程總結(jié)
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《演講技巧》 課時(shí):3H
《演講技巧》【課程特色】演講,無論是對(duì)內(nèi)的業(yè)務(wù)匯報(bào)、項(xiàng)目說明、述職報(bào)告,還是對(duì)外的產(chǎn)品展示、企業(yè)宣講,都是極具挑戰(zhàn)性的任務(wù)。正因?yàn)槿绱?,出色的演講者,總能獲得眾人的羨慕和上級(jí)的垂青,得到更多的機(jī)會(huì)。想說就說是每個(gè)人的渴望,而專業(yè)水準(zhǔn)的演講能力除了天賦,更多的可以通過學(xué)習(xí)和練習(xí)擁有?!緦W(xué)員對(duì)象】中層管理基層主管新員工基層員工【授課長(zhǎng)度】基礎(chǔ)課時(shí):3小時(shí)【學(xué)習(xí)收...
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《壓力與情緒管理》 課時(shí):3H
《壓力與情緒管理》【課程特色】當(dāng)企業(yè)在關(guān)注員工績(jī)效時(shí),往往忽略了壓力與不良情緒給員工帶來的負(fù)面影響。事實(shí)上在國(guó)內(nèi)由于壓力造成的員工跳糟率與離職率已高達(dá)6-15!隨著企業(yè)中70后員工已經(jīng)走上了中年油膩的不歸路體會(huì)著上有老下有小的壓力時(shí),80后員工也在面臨著生二胎和職業(yè)發(fā)展如何平衡的壓力,而90后員工更是面對(duì)著買房買車結(jié)婚的壓力。當(dāng)壓力來襲,是化壓力為動(dòng)力還是被...
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《專業(yè)就是競(jìng)爭(zhēng)力系列課程》【課程特色】由外至內(nèi)打造員工的專業(yè)形象,讓員工因?yàn)閷I(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力,成為品牌的代言人,從而更好地服務(wù)顧客、達(dá)成銷售!【學(xué)員對(duì)象】 中層管理基層主管新員工基層員工【授課長(zhǎng)度】基礎(chǔ)課時(shí):56小時(shí)【學(xué)習(xí)收益】塑造員工專業(yè)的形象;讓員工掌握系統(tǒng)的護(hù)膚品知識(shí);學(xué)會(huì)銷售環(huán)節(jié)中的各種技巧,從銷售小白成為銷售高手。【課程內(nèi)容】一、《專業(yè)就是競(jìng)爭(zhēng)力—...
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《溝通技巧》 課時(shí):3H
《溝通技巧》【課程特色】領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)總是做不好,你以為是員工執(zhí)行力差,其實(shí),從一開始的傳達(dá)到員工接受信息就已經(jīng)出現(xiàn)了偏差;明明已經(jīng)對(duì)客戶掏心掏肺、可還是被投訴,別以為你委屈,其實(shí)是你不懂客戶的心;看著別人地晉升眼紅,不服地說:“會(huì)干的不如會(huì)說的”,你為什么不能干得好也說得好呢?擁有說話的能力不代表就會(huì)溝通,溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為職場(chǎng)人成功必須具備的...
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《全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)》 課時(shí):12H
全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)課程背景:黨的十八大以來,習(xí)近平總書記對(duì)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作作出了一系列重大部署。國(guó)有企業(yè)基層黨組織是黨在國(guó)有企業(yè)中的基礎(chǔ)力量,是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的強(qiáng)大助力。解決當(dāng)前基層黨建工作中存在的問題,并積極創(chuàng)新使黨建工作與全面從嚴(yán)治黨、全面深化改革相適應(yīng),是歷史賦予國(guó)有企業(yè)的重大使命。本課程從國(guó)有企業(yè)黨建的三次會(huì)議...
講師:龍垚誠(chéng)咨詢電話:010-82593357下載需求表
《全量化績(jī)效體系建設(shè)》 課時(shí):12H
全量化績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)課程背景:在績(jī)效管理引入中國(guó)近三十年的時(shí)間里,非常多的優(yōu)秀組織諸如華為、聯(lián)想、海爾等結(jié)合企業(yè)實(shí)際,運(yùn)用績(jī)效管理體系助推了企業(yè)的穩(wěn)步健康快速發(fā)展。使得各類組織及管理者進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到績(jī)效管理契合中國(guó)人思想特質(zhì)、有助于提高管理效能和競(jìng)爭(zhēng)力。但如何運(yùn)用績(jī)效體系設(shè)計(jì)的理論,結(jié)合組織實(shí)際和特質(zhì),建立起適應(yīng)本組織的體系并發(fā)揮作用,避免抵觸現(xiàn)象、“兩張皮...
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《激勵(lì)薪酬體系的搭建》 課時(shí):12H
激勵(lì)薪酬體系搭建課程背景:進(jìn)入二十一世紀(jì)以來,收入分配形式呈現(xiàn)了新的變化趨勢(shì)和特點(diǎn)。如何圍繞發(fā)展需求,唱好薪酬分配改革這臺(tái)傳統(tǒng)大戲,使薪酬滿足各行業(yè)、各層級(jí)、各年齡、各類型人員的需求,發(fā)揮其在社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、技術(shù)提升、人才培養(yǎng)、效率提升的“壓艙石”作用,是人力資源管理從業(yè)者和研究人員積極探索、研究的主題。本課程結(jié)合收入分配改革的新形勢(shì),設(shè)計(jì)旨在通過案例分...
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《國(guó)企體制改革——變革領(lǐng)導(dǎo)力提升》 課時(shí):12H
《國(guó)企體制改革——變革領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程背景:隨著信息技術(shù)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)進(jìn)入了社會(huì)轉(zhuǎn)型的新時(shí)期,而領(lǐng)導(dǎo)干部作為我國(guó)發(fā)展的重要力量,直接影響著我國(guó)的發(fā)展方向和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。人本理念的提出,傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式已經(jīng)無法適應(yīng)于我國(guó)社會(huì)的發(fā)展,社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的要求越來越高;互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的變革使大數(shù)據(jù)滲透到企業(yè)管理的計(jì)劃、決策等方方面面,對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提出了新的...
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《國(guó)有企業(yè)的管理創(chuàng)新》 課時(shí):12H
國(guó)有企業(yè)的管理創(chuàng)新課程背景:黨中央在黨的十六大、十七大以及十八屆三中全會(huì)中對(duì)創(chuàng)新提出了指導(dǎo)性的建議,建議我們?cè)谛滦蝿?shì)下要建立一個(gè)創(chuàng)新性的國(guó)家,這是我們長(zhǎng)期發(fā)展的不竭動(dòng)力,是國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展的核心,是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵,把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力貫徹到現(xiàn)代化建設(shè)的各個(gè)方面。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),該如何進(jìn)行創(chuàng)新,是我們所有國(guó)有企業(yè)管理者面臨著一個(gè)重要問題。本課程從...