TTT課程體系
《TTT企業(yè)培訓師培訓》 課時：18H
《TTT企業(yè)培訓師培訓》【課程背景】作為管理者，您是否已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這些不得不做卻又異常棘手的問題：如何使成員們保持一致的想法和共同的信念；如何在不確定的競爭環(huán)境里及時傳遞彼此的看法；如何把您擁有的經(jīng)驗和知識準確地分享給組織內的成員。有信仰、有共識、有傳承，這是高效組織的三個重要標準。要做到這些，需要管理者迎接更為艱巨的挑戰(zhàn)：成為優(yōu)秀的傳播者，把公司的遠景、目標
講師：查智華 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT培訓培訓師課程大綱》培訓導師：肖鳳德課程核心宗旨：成功走向課程講臺第一部分：培訓入門角色定位■成功密鑰1.投入多少收獲多少2.參與多深領悟多深3.未曾經(jīng)歷不成經(jīng)驗4.做我所學教我所做■六大角色1.崗位好教練2.理智工程師3.標準推動者4.經(jīng)驗傳播者5.員工好榜樣6.新人領路人■核心技能1.編:課程設計2.導:活動組織3.演:課程呈現(xiàn)第1次講課訓練：一
講師：肖鳳德 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
企業(yè)培訓師培訓計劃方案◆宗旨：以咨詢式輔導培訓過程強化組織與內訓師學員的培訓意識和行為的轉變，追求受訓者個人培訓優(yōu)勢行為的落地?！糇粉櫶嵘瓌t：1.建立以學習目標為導向的行為提升環(huán)境，保證個人學習成果的達成；2.個人行為的改進推動企業(yè)文化與管理環(huán)境的變化。◆咨詢培訓流程說明：[pic][pic]專業(yè)提供課程和師資，助力培訓機構業(yè)績倍增------------
講師：高思研 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
（TTT高級）課程創(chuàng)新 課時：12H
（TTT高級）——課程創(chuàng)新課程對象：企業(yè)培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓師、中高層管理人員等企業(yè)相關培訓負責人。培訓要求：15人左右，學員要具備三年或者豐富的講課經(jīng)驗課時安排：2天培訓目的:本課程屬于TTT訓練的高級階段，在原有的課程之上進行創(chuàng)新訓練，塑造自我的品牌課程，形成獨特的自我風格。課程特色：1、思維導圖貫穿整個課程，深入體現(xiàn)了課程整體架構的眾覽全局到每
講師：高思研 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
（TTT中級）教練式課程開發(fā) 課時：18H
TTT（中級）——績效導向與教練式課程開發(fā)課程方案課程對象：企業(yè)培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓師、中高層管理人員等企業(yè)相關培訓負責人。課時安排：2-3天培訓要求：1、一組一課題、最多5組，每組4-6人，請培訓前確定好開發(fā)的課題和參與開發(fā)人員；2、各小組成員有3類人群組成（課題開發(fā)組長1名、內容專家2-3名、方法專家1-2名）；3、開發(fā)組長要求：協(xié)調能力強，能領
講師：高思研 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
（TTT初級）授課技巧 課時：12H
TTT（初級）——引導式授課技巧課程方案課程對象：企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師課時安排：1-2天培訓要求：最多5組，每組4-6人，學員要具備一定的講課經(jīng)驗培訓方式：本課程采取思維導圖工具，對課程進行結構化的設計，采用結果導向的訓練理念，運用行動學習理論，通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰(zhàn)演練，以問題為導向，講經(jīng)驗心得、重行為轉化，講解學員關注的
講師：高思研 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT—授課技巧訓練（2天標準版） 課時：12H
《TTT——培訓師授課技巧訓練》一、課程簡介課程時間：2天（包括通關演練），6小時/天授課對象：企業(yè)內訓師授課方式：內訓二、課程背景初階的培訓師有強烈的表達意愿，工作實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，但是很難自信自如地傳授給員工；可能您輕松面對學員，可以有效傳達自己的思想和信息，但卻不能有效地調動學員地興趣。專業(yè)的知識和枯燥的內容難以得到生動的呈現(xiàn)，期望精彩演繹課程內容，卻難以
講師：張沖 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT—課程設計研發(fā)（2天標準版） 課時：12H
《TTT——課程設計研發(fā)》一、課程簡介課程時間：2天，6小時/天授課對象：企業(yè)內訓師、業(yè)務骨干、崗位能手、管理者授課方式：內訓二、課程背景內訓師的授課技巧和課程設計技巧對組織知識的沉淀、學習型組織的創(chuàng)建發(fā)揮著至關重要的作用。他們將企業(yè)精神、優(yōu)秀員工的成長經(jīng)歷、成功的經(jīng)驗和案例融入到課程中，并在企業(yè)內傳播，會大大提高培訓效果，節(jié)約培訓成本。本課程從課程設計能力
講師：張沖 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT—培訓培訓師（4天綜合版） 課時：24H
《TTT—培訓培訓師》一、課程對象內訓師、人力資源管理者、中高層管理人員二、課程背景內訓師培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學習型組織創(chuàng)建和學習系統(tǒng)打造的一個重要組成部分?？墒窃趦扔枎熍囵B(yǎng)上，很多企業(yè)依然存在著諸多問題。對內訓師而言，如何讓授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有幫助？如何發(fā)掘“客戶”——學員的真實需求？游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學員從中有所收益而不是僅
講師：張沖 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
領導者TTT培訓藝術 課時：18H
領導者TTT培訓藝術方案（3天）項目背景：專業(yè)的課程相對枯燥乏味，不太容易演繹得精彩，既要內容準確又要授課效果良好，內訓師需要先掌握專業(yè)培訓知識和技能，包括成人學習心理、培訓基本功以及課堂授課技術，未來才能因材施教，因地制宜的在培訓中根據(jù)學員特點，開發(fā)、設計并演繹課程，從而更有效地分享傳播組織的“思想能源”。項目收益：了解培訓師的職責要求、基本素養(yǎng)，成為優(yōu)秀
講師：韓瑜 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
內訓師課程開發(fā)設計與講授 課時：18H
內訓師課程開發(fā)設計與講授Develop,PowerPoint,Training講授：馬建強?課程說明內訓師的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程，并非一兩期TTT課程就可以萬事大吉，作為一名優(yōu)秀的內訓師，既要能夠“開發(fā)課程”、還要能夠“設計課件”、當然也要勝任“現(xiàn)場授課”，三者缺一不可。內訓師的課程開發(fā)相對于專業(yè)培訓師要求更有效率，必須在最短的時間內完成，并且以標準課件包（教
講師：馬建強 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《圖謀職場：視覺化思維與呈現(xiàn)》 課時：12H
《圖謀職場：視覺化思維與呈現(xiàn)》培訓師：馬建強v課程說明視覺化思維與呈現(xiàn)是未來社會最重要的社交溝通能力之一。溝通的影響力55來自視覺，視覺包括所有可視化元素，如白板、幻燈片、PPT、視頻等。本課程將結構化思考與視覺化呈現(xiàn)有機結合，幫助學員提升溝通影響力。v適合學員希望借助視覺化方法提升溝通影響力的學員，不需要繪畫基礎，須有一定的PPT應用基礎。人數(shù)25人以內。
講師：馬建強 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《演示的力量》 課時：12H
《演示的力量》構建影響力的演講呈現(xiàn)培訓培訓師：馬建強v課程說明人類社會生活離不開當眾講話，當代職場更是如此，從會議講話、述職匯報，到產(chǎn)品提案、營銷路演，乃至即興發(fā)言，都需要提升演講呈現(xiàn)的影響力。v適合學員有PPT演示應用基礎，更側重深層次提示演示效果，適合高級管理人員、培訓師等，學員人數(shù)25人以內。v學習收益1.領導干部提升講話水平，展示管理水準，有效推進工
講師：馬建強 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
演示的藝術與技巧 課時：12H
提升PPT應用的效率與影響力演示的藝術與技巧TheArtandSkillofPresentation培訓師：馬建強v課程說明演示（PPT）是一種以達成溝通結果為目標的全流程的演講呈現(xiàn)活動。PPT既是狹義的軟件工具，也指廣義的溝通呈現(xiàn)活動。成功的PPT目的在于獲得領導和客戶的認可，以便更有效地推進工作；而糟糕的PPT則不僅不能達成溝通結果，甚至還會影響發(fā)展。本
講師：馬建強 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
優(yōu)秀管理者如何做好PPT演示 課時：12H
優(yōu)秀管理者如何做好PPT演示培訓師：馬建強v課程說明優(yōu)秀的管理者離不開在各類會議、匯報、活動中，以三臺講臺為舞臺，縱橫捭闔、揮斥方遒?；蛱岚刚故?、或述職匯報、或業(yè)務培訓、或推進工作。自己的思想、見解、知識、信息都將通過公開演示呈現(xiàn)傳播出去。今天，這種商業(yè)演講活動還需要經(jīng)常借助PPT演示工具進行呈現(xiàn)，商業(yè)演講呈現(xiàn)的成功與否至關重要。然而，多數(shù)經(jīng)理人并不重視商業(yè)
