TTT課程體系
TTT-內(nèi)部講師培訓 課時：12H
|課程目標：||1.使學員了解企業(yè)建立內(nèi)部講師制度的策略定位與發(fā)展方向。||2.使學員掌握企業(yè)內(nèi)部講師的職責，功能與角色。||3.使學員具備提出訓練計劃及設計訓練課程的理論基礎及實務能力，包含以下幾個部分：||(如何進行訓練需求分析？(如何擬訂具體的訓練目標？||(如何安排合宜的訓練環(huán)境？(訓練如何與組織發(fā)展策略結(jié)合？||(如何撰寫完整的訓練計劃？||4.使
講師：劉成熙 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT(中級）-培訓課程開發(fā)與設計 課時：12H
|TTT中階-企業(yè)內(nèi)部課程設計與開發(fā)實踐||課程特色：||講師具有專業(yè)魅力的表達技巧，課程活潑具啟發(fā)性。||講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經(jīng)驗，實踐性強。||課程內(nèi)容深入淺出，幽默風趣、見解獨到。||理論與實務兼具,使學習輕松愉快。||透過問卷分析及個案解說，輕易掌握課程內(nèi)容。||由實際演練中得到隨學即用的效果。||授課時數(shù)：2天/12小時（上午：9：
講師：劉成熙 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT（初級）-內(nèi)部講師授課及表達技巧 課時：12H
|||課程目標：||1.使學員了解企業(yè)建立內(nèi)部講師制度的策略定位與發(fā)展方向。||2.使學員掌握企業(yè)內(nèi)部講師的職責，功能與角色。||3.使學員具備提出訓練計劃及設計訓練課程的理論基礎及實務能力，包含以下幾個部分：||(如何進行訓練需求分析？(如何擬訂具體的訓練目標？||(如何安排合宜的訓練環(huán)境？(訓練如何與組織發(fā)展策略結(jié)合？||(如何撰寫完整的訓練計劃？||4
講師：劉成熙 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT（高級）-專業(yè)技能提升與職業(yè)訓練 課時：12H
|TTT高階-專業(yè)技能提升與職業(yè)訓練||課程特色：||講師具有專業(yè)魅力的表達技巧，課程活潑具啟發(fā)性。||講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實際經(jīng)驗，實踐性強。||課程內(nèi)容深入淺出，幽默風趣、見解獨到。||理論與實務兼具,使學習輕松愉快。||透過問卷分析及個案解說，輕易掌握課程內(nèi)容。||由實際演練中得到隨學即用的效果。||授課時數(shù)：2天/12小時（上午：9：00
講師：劉成熙 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT培訓師的培訓》 課時：18H
《TTT培訓師的培訓》課程簡介（又名《精彩高效的培訓之道》）穆曉軍培訓課程簡介：穆曉軍老師的TTT培訓師培訓課程是一個系統(tǒng)性的“培訓專家訓練課程”，課程內(nèi)容主要分為五大模塊，即“精彩演講技巧、高效培訓技巧、課程開發(fā)和培訓工具開發(fā)、培訓質(zhì)量測評和改進、培訓組織工作和內(nèi)訓學院建設”，根據(jù)學員需求和工作性質(zhì)的不同，培訓中分別予以側(cè)重和取舍。在教學方法和培訓技術(shù)角度
講師：穆曉軍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《培訓師培訓技巧》課程概要做一個好的培訓師應該具備哪些基本素質(zhì)？我給別人講課感覺很緊張怎么辦？我很努力的講課,但是發(fā)現(xiàn)學員根本不好好聽？課堂的氣氛不能總是讓我滿意,有時看到學員昏昏欲睡,讓我感覺很沒意思。初次做培訓師的人，總會遇到一些困難。如何運用專業(yè)的培訓技巧提升培訓效果，是初級培訓師最關心的事情。目標聽眾準備成為企業(yè)培訓培訓師的人員學員收益越來越多的企業(yè)
講師：林佳澍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
內(nèi)部培訓師育成TTT(高級) 課時：18H
高端培訓師育成課程目標：培訓目標1：了解培訓師的成長規(guī)律，成就高端培訓師；培訓目標2：掌握造就培訓師的全方位技巧；培訓目標3：超越自我，展現(xiàn)思想，造就個性化的培訓風格。課程特點：特點之一：徹底從實戰(zhàn)出發(fā)，讓學員對于培訓講師如何掌控培訓課程一目了然，心中有數(shù)。特點之二：注重培訓講師基本功的訓練，從發(fā)聲、語言、肢體動作、感染力的塑造、互動技巧、體驗的引導、思想等
講師：藍天 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT 課時：12H
內(nèi)部培訓師育成課程目標：1.?幫助企業(yè)內(nèi)部培訓師了解培訓行業(yè)的發(fā)展及培訓理念，明確企業(yè)內(nèi)部培訓師的角色與任務，理解培訓如何服務企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；2.了解專業(yè)化培訓課程的設計技巧，能夠把知識系統(tǒng)的轉(zhuǎn)化成培訓課程；3.學習職業(yè)培訓師的授課技能，提升專業(yè)授課技巧；4.掌握評估培訓效果的方法。課程特點：特點之一：引導學員在平時通過積累而達成持續(xù)的提高。徹底從實戰(zhàn)出發(fā)，讓
講師：藍天 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT公開課—大綱 課時：6H
國際體驗式教學TTT培訓培訓師（大綱）企業(yè)在不斷的成長和面臨外來挑戰(zhàn)的過程中，需要持續(xù)人才的傳承和經(jīng)驗銜接，除了借助外部教育機構(gòu)的訓練外，企業(yè)內(nèi)部專業(yè)知識和管理職能的特殊要求，使得企業(yè)開始重視內(nèi)部講師的培育工作。因為企業(yè)內(nèi)部講師能達到外聘講師所無法達到的某些訓練效果包括：★熟悉企業(yè)文化★具備專業(yè)技巧與深度產(chǎn)業(yè)知識★舉例貼切而務實，可深入人心，加強訓練效果★以
講師：姚瓊 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT培訓技巧提升 課時：6H
TTT培訓技巧提升課程方案課程研發(fā)/主講：高思研培訓目標：1、培訓者角色認知，了解培訓者必備的能力及素質(zhì)；2、掌握培訓師課堂呈現(xiàn)技巧和專業(yè)表達能力，打造個人魅力及影響力；3、學習并掌握培訓教學方法及課堂互動技巧；4、使受訓者在體驗中學習，學習中收獲，收獲中成長。培訓對象：對培訓具有一定的興趣及擔當過培訓工作的內(nèi)訓師及各級管理者。培訓方式：1.采用講授、示范、
講師：高思研 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT之企業(yè)內(nèi)訓師晉階技能提升 課時：12H
TTT之企業(yè)內(nèi)訓師晉階技能提升中高級別課程方案課程研發(fā)/主講：高思研培訓目的：1、提升參訓人員的專業(yè)技能，突破個人表現(xiàn)力的瓶頸；2、優(yōu)化教學呈現(xiàn)能力及課程價值提升的技巧；3、把握課程內(nèi)容及素材開發(fā)的專業(yè)深度；培訓對象：具有培訓工作經(jīng)歷及經(jīng)驗的內(nèi)訓師，適用于中、高級別的內(nèi)訓師。培訓方式：講授、示范、演示、案例解析、情景模擬、演練、現(xiàn)場點評與輔導等教學手法；課時
講師：高思研 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT企業(yè)內(nèi)部培訓師的培訓》課程提綱1.課程目標1.理解企業(yè)培訓的作用及涵義2.熟練掌握現(xiàn)代培訓的專業(yè)授課技巧3.掌握現(xiàn)代培訓常用教學方法4.掌握企業(yè)培訓項目基本的工作流程，出色完成企業(yè)的年度培訓計劃2.課程大綱1.企業(yè)培訓的定義1)企業(yè)培訓的對象2)企業(yè)培訓的主導者3)企業(yè)培訓的內(nèi)容（KAS）4)企業(yè)培訓的最終目的5)目前中國民營企業(yè)所處的培訓現(xiàn)在2.企
講師：張遠坤 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
企業(yè)培訓師培訓課程大綱 課時：6H
企業(yè)培訓師培訓課程大綱課程收益：通過學習幫助培訓人員充分認識培訓師的角色和任務，樹立培訓師的專業(yè)形象，總結(jié)常見問題，使培訓師在今后的各種場合中從容應對。了解和掌握從培訓準備到課程實施的專業(yè)方法、了解和掌握其中的運作規(guī)律、改進和提高培訓師培訓技巧。只有企業(yè)建立自己的造血功能——優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師隊伍，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，事業(yè)才會有更大的發(fā)展。課程
講師：敦平 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT（第三階：課程設計與制作）》 課時：6H
企業(yè)培訓師課程課設與制作訓練（講師：王雷軍）一、課程背景在當今企業(yè)的日常工作和業(yè)務管理中，知識、技能和經(jīng)驗的傳授和分享正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過程中的重要作用，如何打造基于企業(yè)文化的企業(yè)DNA復制體系，弘揚和傳播企業(yè)文化；如何打造基于業(yè)務鏈的專業(yè)能力發(fā)展體系，沉淀和傳播屬于企業(yè)自己的核心經(jīng)驗和能力；如何富有成效的與企業(yè)內(nèi)外部的客戶進行交流和相互學習
講師：王雷軍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT——企業(yè)培訓師成長訓練營（第二階：課程設計與開發(fā)實操訓練）課程背景在當今企業(yè)的日常工作和業(yè)務管理中，知識、技能和經(jīng)驗的傳授和分享正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過程中的重要作用，如何打造基于企業(yè)文化的企業(yè)DNA復制體系，弘揚和傳播企業(yè)文化；如何打造基于業(yè)務鏈的專業(yè)能力發(fā)展體系，沉淀和傳播屬于企業(yè)自己的核心經(jīng)驗和能力；如何富有成效的與企業(yè)內(nèi)外部的客戶進
