TTT課程體系
《ATT（行動式TTT）-培訓師核心技能五項實戰(zhàn)修煉（含課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧）》目標學員：企業(yè)內(nèi)訓師、培訓師和管理人員；課程課時：2天（6.5小時/天）培訓形式：案例分析研討、演練、視頻教學人數(shù)限制：35人/班【課程收獲】■掌握深層次成人學習原理，樹立正確的學習觀念；■掌握課程開發(fā)技術(shù)，并能開發(fā)一門1小時內(nèi)的課程■掌握課程上常用的專業(yè)授課方法；■掌握常用互動與
講師：張連全 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT－培訓師培訓課程大綱-公開課 課時：12H
-7620-79375TTT培訓師培訓020000TTT培訓師培訓課程背景“教育的本質(zhì)意味著一棵樹搖動另一棵書，一朵云觸碰另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂”?！爸亟涣?，巧設(shè)計，常實踐，勇突破”，讓思維碰撞，使思路打開，促學習發(fā)生。本課程結(jié)合智能化時代的學習特征，綜合從培訓師的專業(yè)教學技能，以及從如何抓住聽眾注意力的開場開始，到有序組織教學內(nèi)容，有效激發(fā)學習者
講師：萬雪麗 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
聽聽下面的這些聲音：“我們希望培訓后能夠解決團隊的實際問題，我們組織了不少培訓，絕大部分培訓是效果評估時，都表示有收獲。但到了真正要解決實際問題時，大家還是老樣子?！薄案杏X現(xiàn)在很多的培訓就是在玩游戲、走過場、搞氣氛，培訓時很熱鬧，培訓后沒啥變化?！薄拔覀兤髽I(yè)開發(fā)了很多內(nèi)部課程，但是大家都己經(jīng)開始疲勞了，重復(fù)的課程內(nèi)容，相同的授課方式，毫無亮點的流程，無聊的考
講師：谷任明 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
盛老師課程：《TTT職業(yè)化內(nèi)訓師訓練》 課時：18H
TTT職業(yè)化內(nèi)訓師訓練（初級中級）講師：盛渭濱什么是TTT？TTT是英文TrainingTheTrainerToTrain的縮寫，意為培訓師的培訓，是國際通用的職業(yè)培訓師專業(yè)訓練，也是美國國際訓練協(xié)會的培訓經(jīng)典，最初僅是針對職業(yè)化培訓師的培養(yǎng)課程，但由于課程本身對個人表達力、感召力提升的顯著效果，已成為世界500強企業(yè)推薦的職業(yè)經(jīng)理人修煉核心課程。第一級培訓
講師：盛渭濱 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
培訓師必修課TTT 課時：6H
【培訓師必修課TTT】課程目標：★掌握培訓師的表達技巧；★掌握培訓師的現(xiàn)場掌控技巧；★明析培訓師現(xiàn)場互動與感染力塑造的奧秘；★深入學習培訓師常用授課方法；★了解課程評估及內(nèi)部轉(zhuǎn)化基本方法；課程特色：職業(yè)培訓師的成長是一個長期修煉提升的過程，我們不相信幾天時間可以為社會培養(yǎng)出合格的職業(yè)培訓師，但通過課后支持系統(tǒng)的搭建、定期跟進回訪、現(xiàn)場演練輔導、課程開發(fā)設(shè)計大
講師：張梅雙 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT培訓師培訓技能技巧實戰(zhàn)》課程簡介 課時：12H
授課老師：譚斌課程名稱：TTT培訓師培訓技能技巧實戰(zhàn)課程對象：企業(yè)講師團，內(nèi)部培訓師，培訓專員，企業(yè)商學院講師，中高層管理者，人力資源部和培訓部相關(guān)人員，一切和培訓相關(guān)聯(lián)的培訓同行，立志要成為優(yōu)秀培訓師的人授課方式：室內(nèi)配合案例、實戰(zhàn)、體驗式游戲互動教學方式。授課時長：兩天課程目的：譚斌老師十九年培訓經(jīng)驗的傾力之作，為更多在培訓行業(yè)中的同仁們帶去一個專業(yè)便捷
講師：譚斌 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《培訓師培訓》 課時：18H
《培訓師培訓》經(jīng)典訓練課程【課程概要】培訓師林琳目錄TOC\t"標題1,1,標題2,2"一、課程針對情境PAGEREF_Toc\h3二、課程特定人群PAGEREF_Toc1\h7三、課程收益PAGEREF_Toc2\h7四、課程核心特色PAGEREF_Toc3\h8五、課程模塊結(jié)構(gòu)PAGEREF_Toc4\h9六、課程主要內(nèi)容PAGERE
講師：林琳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
RTTT—基于地產(chǎn)企業(yè)競爭力提升的課程開發(fā)和培訓師培養(yǎng)—國內(nèi)獨家房地產(chǎn)行業(yè)TTT培訓課程—兩大實效模塊、15個單元、160個內(nèi)容點課程背景：不可回避的是，TTT培訓課程很多，但從來沒有一門針對房地產(chǎn)行業(yè)的TTT培訓課程。不可回避的是，我們正面臨外部培訓費用不斷飛漲，同時外部培訓師難于和企業(yè)實際相結(jié)合的困難。不可回避的是，我們滿腹真知灼見、實踐經(jīng)驗豐富，可講出
講師：王大琨 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT金牌內(nèi)訓師情景教學提升工作坊》 課時：18H
《TTT金牌內(nèi)訓師情景教學提升工作坊》課程背景：中級培訓師經(jīng)常面臨培訓課題的同質(zhì)化和形式單一化問題日益突出，使學員對培訓的參與感降低。培訓市場正在經(jīng)歷一場洗牌4.0時代的培訓課堂應(yīng)是以學員為主，翻轉(zhuǎn)課堂、情境教學和內(nèi)容為王的體驗式課堂。因此，互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)培訓師應(yīng)思考如何為學員提供身臨其境的課堂體驗，以及如何設(shè)計課程內(nèi)容，使其具有“學完立馬可以轉(zhuǎn)化”的效果
講師：趙亮 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT系列——課程設(shè)計與開發(fā)工作坊》 課時：12H
《TTT系列——課程設(shè)計與開發(fā)工作坊》一、【課程介紹】企業(yè)的競爭不僅來自產(chǎn)品、資源的競爭，同時也是人才的競爭。人才的培養(yǎng)是一個浩大的工程，單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經(jīng)遠遠不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。隨著企業(yè)內(nèi)外部人才的壓力，越來越多的企業(yè)意識到需要將員工的知識、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中，并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力
講師：趙亮 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT內(nèi)訓師技能提升訓練營》 課時：12H
TTT內(nèi)訓師技能提升訓練營課程背景：初級培訓師會有較強的表達意愿，但是工作實踐經(jīng)驗雖豐富，可總難自信自如地傳授給員工；本課程從解決以上問題入手，為您量身打造培訓師實戰(zhàn)訓練課程，課程從“修風范、塑形象、精表達、巧互動、善控場”等5個方面的技能訓練，全方位提升培訓師的基本能力，達到“想清楚、講明白、聽得懂、學得會、做得到”的目的課程收益：?使內(nèi)部培訓師了解培訓師
講師：趙亮 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT業(yè)務(wù)導向師課迭代開發(fā)工作坊》課程背景：高級內(nèi)訓師需要萃取組織智慧，開發(fā)符合自身需求的課程。如何選題、萃取、開發(fā)和傳承成為關(guān)鍵問題。本課程基于“課程開發(fā)師”培養(yǎng)，解決以下問題：1、培訓內(nèi)容貼合企業(yè)業(yè)務(wù)：明確“四定”起點，產(chǎn)出符合需求的課件；掌握快速開發(fā)流程，使技術(shù)課程深入淺出、易懂。2、學習方式賦能目標：利用心理學效應(yīng)和引導式課程設(shè)計，增強培訓效果；確
講師：趙亮 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《掌控課堂-TTT專業(yè)授課技巧》 課時：6H
376682074295掌控課堂——TTT專業(yè)授課技巧課程說明：企業(yè)不斷壯大、實現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營的秘訣，在于持續(xù)進化的文化和經(jīng)驗傳承，而完善的人才培養(yǎng)體系無非是必選途徑。采用內(nèi)部培養(yǎng)的方式來培育人才已經(jīng)成為越來越多企業(yè)的共識，但一些內(nèi)部講師由于缺少系統(tǒng)培訓和專業(yè)訓練，授課技巧停留在“知”的層面，授課效果較難達到預(yù)期的目的，他們對如何提升授課效果感到困惑：（1）沒有
講師：鄭旺 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《初-中高級培訓講師（TTT）高效焦點解決式訓練》 課時：12H
《中高級培訓講師（TTT）高效焦點解決式訓練》（課程開發(fā)篇）課程時間：2天/（6小時/天）課程人數(shù)：20-30人為佳培訓形式：視聽賞析、情景模擬、案例解析、分組研討、現(xiàn)場答疑。課程特色：?運用焦點解決（SolutionFocus）解決問題的新范式，?關(guān)注學員能力和對未來的希望作為問題求解的基調(diào)，?強調(diào)澄清未來、調(diào)動自身優(yōu)勢、前進一小步；?課程圍繞“達成合約”
