人力資源管理課程體系
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
【課程大綱】《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》2天版一、課程背景美國(guó)蓋洛普公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國(guó)企業(yè)員工敬業(yè)度平均只有20多，說(shuō)明人力資源并未得到充分利用。在這個(gè)人力資本創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)代，化人力成本為人力資本已成為共識(shí)，這不僅需要完善的人力資源制度和系統(tǒng)，也需要各部門(mén)經(jīng)理的管理投入。然而，作為非人力資源經(jīng)理，他們困惑——如何與HR配合，制定支撐企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理
講師：謝沛霖 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
打造高效能的人力資源管理 課時(shí)：12H
《打造高效能的人力資源管理》課程說(shuō)明書(shū)【課程收益】1、通過(guò)學(xué)習(xí)，能夠讓管理者清晰自身在員工管理中的定位和職責(zé)。2、學(xué)會(huì)在部門(mén)內(nèi)運(yùn)用“選、用、育、留”的人員管理方法。3、提升管理者的管理意識(shí)和業(yè)務(wù)視角，提升人員管理過(guò)程中的技巧。4、讓管理者更了解HR部門(mén)業(yè)務(wù)，與HR部門(mén)緊密協(xié)作，完成組織目標(biāo)5、標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)課堂將會(huì)安排學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)，由老師進(jìn)行管理方式方法的教練
講師：曾曲海 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《非人資經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
非人資經(jīng)理的人力資源管理課程背景-------------------------------------------------當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源管理與開(kāi)發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級(jí)經(jīng)理只有參與到人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能真正激活員工，激活組織，全面提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，降低成本。因此，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識(shí)和操作技能，將大大提高各
講師：洪山 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景：在現(xiàn)代企業(yè)中，各部門(mén)之間需要緊密合作，非人力資源經(jīng)理也需要了解人力資源管理知識(shí)，以更好地與人力資源部門(mén)協(xié)同工作，提升整體效率。隨著企業(yè)發(fā)展，非人力資源經(jīng)理承擔(dān)著更多的管理職責(zé)，需要具備人力資源管理方面的技能，參與到人才的吸引、培養(yǎng)和保留工作中，提升團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略緊密相關(guān)，非人力資源經(jīng)理了解相關(guān)知識(shí)，
講師：田明民 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（2天版） 課時(shí)：12H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》【課程簡(jiǎn)介】本課程萃取肖楠老師17年同濟(jì)大學(xué)EMBA、3000億級(jí)知名集團(tuán)、知名咨詢(xún)公司、全球行業(yè)第一的科技集團(tuán)、世界500強(qiáng)知名集團(tuán)、全球行業(yè)第一的快銷(xiāo)集團(tuán)等世界及國(guó)內(nèi)的頂級(jí)公司實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，干貨滿滿。肖楠老師作為集團(tuán)高層管理者，從0創(chuàng)建綠城管理集團(tuán)企業(yè)大學(xué)、創(chuàng)建瑞士SGS集團(tuán)中國(guó)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)者梯隊(duì)培養(yǎng)體系、創(chuàng)建安利（中國(guó)）中高層領(lǐng)導(dǎo)
講師：肖楠 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
課程名稱(chēng)：人力資源管理主講人：陳文澤課程背景：要想成為一名卓越的管理者，除具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)外，還必須掌握招聘選拔、績(jī)效管理、崗位職能設(shè)計(jì)等HR管理的技能。使管理者掌握核心員工管理、人才選聘、績(jī)效評(píng)估、薪酬激勵(lì)等方面的知識(shí)，從而全方位的提升管理水平和團(tuán)隊(duì)的核心戰(zhàn)斗力。課程時(shí)長(zhǎng)：8個(gè)課時(shí)課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理者；企業(yè)負(fù)有管理職責(zé)的經(jīng)理人；新近提
講師：陳文澤 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》 課時(shí)：6H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》【課程背景】部門(mén)經(jīng)理往往是因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績(jī)或工齡得以晉升，當(dāng)他們面對(duì)人力資源管理問(wèn)題時(shí)，往往不知所措，極易造成部門(mén)效率低下，甚至人才流失，影響企業(yè)整體發(fā)展?！菊n程宗旨】通過(guò)企業(yè)人力資源管理的基本框架梳理非人力資源部門(mén)管理者的人力資源管理理念，提升與HR部門(mén)的合作默契。通過(guò)案例分析、角色扮演等多種教學(xué)手段，迅速學(xué)習(xí)多種常用的人力
講師：金若寒 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》主講：鐘意【課程背景】在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源管理與開(kāi)發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素。對(duì)于人力資源的合理配置、管理和開(kāi)發(fā)已不再是專(zhuān)業(yè)人力資源工作者的責(zé)任，一線經(jīng)理也在從崗位設(shè)置、招聘到培訓(xùn)、績(jī)效管理和職業(yè)發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)，直接參與人力資源管理。因此，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識(shí)和操作技能，將大大提高直線經(jīng)理所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工
講師：鐘意 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《人效至上：非人力資源管理者的人力資源管理》 課時(shí)：12H
人效至上：非人力資源管理者的人力資源管理課程背景：為了人效最大化，各個(gè)部門(mén)的職能界限逐漸不再那么清晰，業(yè)務(wù)部門(mén)自行招聘、制定工作職責(zé)甚至績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)成為常態(tài)。那么哪些工作需要人力資源部完成，哪些工作可以由直線管理部門(mén)完成就成了各個(gè)公司一直關(guān)注和研究的課題?！胺侨恕边@門(mén)課程應(yīng)運(yùn)而生。因?yàn)闊o(wú)論身處哪一層次的管理者，都需要擔(dān)任人力資源經(jīng)理的工作。員工離職或總是找不到對(duì)
講師：梁若冰 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
非人的人力資源管理 課時(shí)：6H
非人力資源的人力資源管理主講老師：夏卿【課程背景】從某種意義上說(shuō)，人力資源管理就是管理的全部。而人力資源部門(mén)是專(zhuān)業(yè)工具和方法的提供者，人力資源管理的主體應(yīng)該是直線經(jīng)理人。本課程讓直線經(jīng)理人掌握必備的人力資源管理知識(shí)?！菊n程收益】認(rèn)識(shí)到人力資源管理是直線經(jīng)理人的主要工作正確理解人、崗與績(jī)效的關(guān)系有效地識(shí)人與選人掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧掌握崗位分析和評(píng)價(jià)的技巧掌握全過(guò)
講師：夏卿 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人力資源管理》 課時(shí)：6H
《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人力資源管理》課程背景：隨著社會(huì)的進(jìn)步，快速發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，不斷擴(kuò)大普及范圍，互聯(lián)網(wǎng)的影響和作用也變得更加重要，對(duì)人們工作以及生活方式造成極大影響，并且互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的大部分改變都能夠積極促進(jìn)人力資源管理的發(fā)展和進(jìn)步，眾所周知，人力資源管理受到互聯(lián)網(wǎng)的影響，是一種比較關(guān)鍵的資源形式，是一種促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的關(guān)鍵。現(xiàn)階段，隨著不斷發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，改
講師：李永春 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：12H
《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》講師：林竹【課程收益】使企業(yè)內(nèi)中高層領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)直線經(jīng)理對(duì)人力資源管理有正確認(rèn)知，深刻了解人力資源管理是各級(jí)直線經(jīng)理人與HR部門(mén)的共同責(zé)任,學(xué)會(huì)透過(guò)選才、用才、育才、留才四大功能來(lái)激發(fā)內(nèi)部人才發(fā)揮最大能力，進(jìn)而提升部門(mén)績(jī)效?！菊n程特色】1.實(shí)戰(zhàn)性--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實(shí)戰(zhàn)的課程內(nèi)容，講述的是老師曾經(jīng)做過(guò)的工作。2.落地性--結(jié)合
講師：林竹 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：6H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程背景】在企業(yè)管理中，人力資源管理是其中最重要的一部分，企業(yè)如何提高人力資源管理水平，很多時(shí)候取決于非人力資源管理部門(mén)的人力資源管理水平。在實(shí)際操作中，企業(yè)非人力資源管理部門(mén)往往存在一些觀念上的誤區(qū)，首先，部門(mén)經(jīng)理往往忙于業(yè)務(wù)性的工作，而錯(cuò)誤的認(rèn)為人力資源管理是人力資源部門(mén)的事情，于己無(wú)關(guān)。其次，部門(mén)經(jīng)理對(duì)人力資源管理的有關(guān)規(guī)
講師：支蘭 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時(shí)：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程背景】在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，重新考慮人力資源管理這件事，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)只有把管人和管事高度結(jié)合，才能應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變。人力資源部同樣需要調(diào)整思維和角色，與各部門(mén)直線經(jīng)理形成良好的互動(dòng)。因此，人力資源管理能力是HR和優(yōu)秀經(jīng)理人都必備的素質(zhì)，各部門(mén)直線經(jīng)理也需要同樣的系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識(shí)和操作技能，將大大有利于提高業(yè)務(wù)經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)
講師：華乃晨 咨詢(xún)電話：010-82593357 下載需求表
防范用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系——企業(yè)人力資源管理法律實(shí)務(wù)【課程背景】《中華人民共和國(guó)民法典》及其實(shí)施條例、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、最新勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋等一系列法律法規(guī)的頒布實(shí)施，以及新冠疫情的發(fā)生，使得我國(guó)勞動(dòng)用工管理發(fā)生了巨大的變化。在新的形勢(shì)下，企業(yè)面臨穩(wěn)定發(fā)展、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低用人風(fēng)險(xiǎn)以及化解勞資糾紛等多重挑戰(zhàn)。而勞動(dòng)用工形勢(shì)的變化，
