情商課程體系
-802640-727075高情商溝通實(shí)戰(zhàn)營——涵蓋18個(gè)職場場景，近百個(gè)解決公式「不再因?yàn)闇贤ú粫匙尠l(fā)展停滯，損失次次機(jī)會」【課程背景】在職場中，你是否有遇到下面的困擾：上級布置任務(wù)，我總是get不到他想表達(dá)的內(nèi)容，導(dǎo)致結(jié)果也達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求；在與同事們和下屬溝通的時(shí)候，不知道如何表達(dá)贊美和激勵(lì)；當(dāng)遇到矛盾或者需要拒絕的時(shí)候，我又陷入恐慌，不知如何表達(dá)；在
講師：閆保利 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《職場禮儀與高情商溝通》 課時(shí)：6H
職場禮儀與高情商溝通專題培訓(xùn)彭清清老師【課程意義】商業(yè)競爭激勵(lì)的今天，人才是企業(yè)競爭制勝的關(guān)鍵要素，制約企業(yè)發(fā)展的很大一部分因素是缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。企業(yè)不斷從社會上引進(jìn)各種類型的人才，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)大的人力資源保障。人才的關(guān)鍵是素質(zhì)問題，如何讓員工迅速適應(yīng)公司的要求，完成從社會人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)換，建立一支屬于自己企業(yè)的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，就成為擺在我們面前
講師：彭清清 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《EAP-情緒管理 情商塑造》實(shí)操訓(xùn)練 課時(shí)：12H
《情緒管理，情商塑造》課程大綱中央國家機(jī)關(guān)情緒、表達(dá)、心理導(dǎo)師、教練范蓉培訓(xùn)任務(wù)1、現(xiàn)代社會激烈競爭的環(huán)境下，員工常常被負(fù)面的情緒控制。2、輕則帶來一系列不愉快情緒，工作積極性和職業(yè)成就感大幅下降。3、重則發(fā)展到群體“情緒病毒傳染”，影響企業(yè)、組織的有序管理與良性發(fā)展。4、提升情商，學(xué)會做情緒的主人，讓員工的工作與生活變得輕松而快樂。5、塑造健康組織及全然幸
講師：范蓉 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《EQ羅盤——五維情商修煉術(shù)》 課時(shí)：12H
EQ羅盤——五維情商修煉術(shù)課程背景：“人生不如意十之八九”，當(dāng)情感遭遇糾結(jié)，職業(yè)出現(xiàn)倦怠，婚姻出現(xiàn)不和，生活諸多不順時(shí)，那種焦慮、擔(dān)憂、痛苦、無助……負(fù)性情緒會導(dǎo)致人們工作生活消沉，甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒從來不是問題的本源，問題的根源往往來自人們對情緒了解不夠，加之潛意識的作用，讓不少人淪為情緒的奴隸，嚴(yán)重影響了健康、情感和人際關(guān)系……對情緒
講師：曾貝貝 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
職場情商管理 課時(shí)：6H
職場情商管理課程背景：針對新員工由校園人到企業(yè)人，在思想意識和行為方式等方面都需要一個(gè)職業(yè)化的快速轉(zhuǎn)變過程，本課程專門從優(yōu)秀員工必備的職業(yè)意識和行為規(guī)范入手，通過專業(yè)化的培訓(xùn)讓新員工珍惜工作，將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃與公司的發(fā)展壯大有效結(jié)合起來，爭當(dāng)優(yōu)秀員工；讓每一位員工學(xué)會規(guī)劃人生、提升自我，只有推動公司的成功才會帶動個(gè)人價(jià)值的提升！培養(yǎng)員工獨(dú)立思考的能力，激
講師：鄭凱文 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《情商加速器——DISC人格解析》 課時(shí)：12H
DISC性格解析—提升人際理解力課程背景：在快節(jié)奏的職場環(huán)境下，我們都面臨工作和生活的雙重壓力，工作上需要不斷接受挑戰(zhàn)，追求卓越做到極致，生活中更需要家庭和睦成為人生大贏家。如何每天都充滿能量，為了夢想而走出家門開啟一天的美好工作，夜幕降臨帶著收獲回歸家庭的港灣，享受親情和愛情的滋養(yǎng)，這需要我們做好工作和生活的平衡，精準(zhǔn)的時(shí)間管理和高效的工作方式，良好的溝通
講師：程燕 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
情商領(lǐng)導(dǎo)力-打造卓越團(tuán)隊(duì)的三度賦能 課時(shí)：12H
《情商領(lǐng)導(dǎo)力-打造卓越團(tuán)隊(duì)的三度賦能》課程大綱【第一天】◆導(dǎo)入：關(guān)注所在，能量所在模塊一：卓越領(lǐng)導(dǎo)力離不開情商修煉1.用高情商迎接業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成與績效改進(jìn)的挑戰(zhàn)1.案例：阿里巴巴馬云如何度過最初的難關(guān)2.觀點(diǎn)：管理您的關(guān)注點(diǎn)與注意力2.用高情商搞定人員管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的挑戰(zhàn)1.案例：“史上最牛女秘書”的橫空出世2.觀點(diǎn)：情商之父——丹尼·戈?duì)柭淌诘摹扒樯涛逡?/p>
講師：劉樹寅 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
新青年員工職場高情商溝通技巧 課時(shí)：6H
新青年員工職場高情商溝通技巧培訓(xùn)課程大綱講師:吳佩斯課程背景廣大青年精英骨干要積極投身安全生產(chǎn)、企業(yè)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提質(zhì)增效等重點(diǎn)任務(wù)，比學(xué)趕超，爭做崗位建功的排頭兵，爭做戰(zhàn)略目標(biāo)的堅(jiān)定踐行者。專家研究：20的IQ（智商）+80的EQ（情商）=100的成功?！拔覀兊男袨槭怯梢粋€(gè)最根本的核心信念所支配的，對我而言，基于情商的領(lǐng)導(dǎo)力，是釋放員工能量，達(dá)成團(tuán)隊(duì)共贏
講師：吳佩斯 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
高情商管理5把鑰匙 撬開溝通之門 課時(shí)：6H
情商管理5把鑰匙撬開溝通之門《高情商管理溝通》導(dǎo)師：吳佩斯課程背景：為什么我們抱著美好的想法，但溝通效果強(qiáng)差人意為什么溝通的出發(fā)點(diǎn)是解決問題，卻引出諸多不良情緒為什么我們覺得表達(dá)很清楚，但對方卻仍誤解意思？為什么我們總是不能很好洞察自己情緒與他人的角度，讓我們身心疲累？對不同的人和場景，如何調(diào)整溝通的方式，讓溝通變得更高效如上問題，職場上情商與溝通問題經(jīng)常會
講師：吳佩斯 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
高情商的領(lǐng)導(dǎo)者(沙盤) 課時(shí)：2H
《高情商的領(lǐng)導(dǎo)者——情感智能發(fā)展訓(xùn)練》——主講：謝老師培訓(xùn)目標(biāo)：通過理論與案例的研討，課程借助情緒識別卡，幫助學(xué)員增強(qiáng)情緒感知力，捕捉情緒背后的信息，通過精心設(shè)計(jì)的互動形式，幫助管理者增強(qiáng)情緒表達(dá)力，建立團(tuán)隊(duì)溝通的情緒語言，讓學(xué)員學(xué)會在不同團(tuán)隊(duì)任務(wù)中運(yùn)用適合的情緒，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。充分整合左、右腦思維，讓情緒和邏輯有效結(jié)合，進(jìn)行
講師：謝民勇 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《高情商管理者的八項(xiàng)修煉》 課時(shí)：6H
做團(tuán)隊(duì)的情緒賦能教練——高情商管理者的八項(xiàng)修煉【課程別名】《中基層管理者如何提升情商？》、《做共鳴型領(lǐng)導(dǎo)，用情緒賦能團(tuán)隊(duì)——管理者的情商提升》【培訓(xùn)對象】中基層管理者【培訓(xùn)時(shí)長】1天(6小時(shí))【課程簡介】情商，又稱情緒智力（EQ），管理情緒的能力，其影響力無處不在。如今的VUCA時(shí)代，一個(gè)人工作的前途越來越依賴其自我管理能力以及巧妙解決人際交往問題的能力。世
講師：陳詩彤 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
新員工職場高情商溝通技巧 課時(shí)：6H
新員工職場高情商溝通技巧講師：張秋月課程背景：當(dāng)今社會，新員工所需的最重要的三項(xiàng)技能依次為：溝通能力、自我管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。研究表明，70以上的誤會都來自于溝通的問題，只有不斷提高自己與人溝通的能力，才能更好地進(jìn)行工作。高效溝通，無論是對企業(yè)還是個(gè)人來說都非常重要，尤其是信息已遠(yuǎn)遠(yuǎn)過載的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，隨著信息量的大幅增加和溝通工具的多樣化，有實(shí)效的溝通更
講師：張秋月 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
情商領(lǐng)導(dǎo)力1-2天 課時(shí)：12H
情商領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)的“企”字是人+止，即企業(yè)止于人，人的素質(zhì)與能力決定了企業(yè)的發(fā)展，而管理者的能力決定了企業(yè)的高度、員工的成長速度，管理者決定了員工的素質(zhì)，所以領(lǐng)導(dǎo)力=組織績效！通用電器公司ＣＥＯ杰克·韋爾奇（JackWelch）曾說：我們的行為是由一個(gè)最根本的核心信念所支配的，對我而言，基于情商的領(lǐng)導(dǎo)力，是釋放員工能量，達(dá)成團(tuán)隊(duì)共贏的絕招?！∫恢华{子率領(lǐng)的羊群
講師：郝海波 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
公務(wù)員職場情商與公務(wù)交往禮儀 課時(shí)：42H
公務(wù)員職場情商與公務(wù)交往禮儀主講人：高穎老師第一章公務(wù)員形象禮儀第一節(jié)公務(wù)禮儀概述與公務(wù)員的職場儀態(tài)第一課公務(wù)禮儀概述（含義、原則、特征、內(nèi)容、作用），以尊重為本的公務(wù)禮儀第二課職場儀態(tài)（站姿、坐姿、手勢、鞠躬、微笑、眼神、職場走姿、蹲姿）第二節(jié)公務(wù)員儀容形象塑造第三課職業(yè)形象設(shè)計(jì)——360°完美妝容化妝技巧第四課職場形象塑造（皮膚性質(zhì)于面部結(jié)構(gòu)、潔容、香水
講師：高穎 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
情商領(lǐng)導(dǎo)力 課時(shí)：12H
情商領(lǐng)導(dǎo)力工作坊主講：晏貴年【課程背景】管理者在日常管理實(shí)踐中會發(fā)現(xiàn)，員工越來越難管，下屬越來越個(gè)性。任務(wù)執(zhí)行走樣、工作投入不力、做事缺乏熱情、一言不合就以離職為要挾。在領(lǐng)導(dǎo)看來，這樣的下屬容易委屈、抱怨，且過于情緒化……。而下屬反過來也會認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)難伺候，老板太苛刻，指令表達(dá)不清、過于強(qiáng)勢、冷血，工作沒有挑戰(zhàn)，做事無意義……。領(lǐng)導(dǎo)判斷與下屬認(rèn)知的這種偏差，
