職場心理課程體系
《企業(yè)管理心理學》 課時：2H
《企業(yè)管理心理學》課程大綱【課程介紹】：管理心理學以組織中以人作為特定的研究對象，重點在于對共同經營管理目標的人的系統(tǒng)的研究，以提高效率，在一定的成本控制條件下，最大限度地調動人們的積極性和創(chuàng)造性。當今的管理心理學都是以人本思想為前提。它有助于改善組織結構和領導績效，提升工作質量，建立良好人際關系，促進生產效率。有從事過管理工作的人都會有體會，對人進行管理其
講師：郭敬峰 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
心理學在人力資源管理中的應用(兩天課程） 課時：12H
心理學在人力資源管理中的應用課程介紹課程時間：兩天授課教師：尹文剛教授英國倫敦大學心理學博士中國科學院心理研究所研究員，博士生導師講授方式：互動案例分析小組討論主要講授以下幾個內容：1.領導心理a)卓越領導的核心b)集體潛意識的學問c)使命化管理2.決策心理a)認人聽話的科學b)還有哪些主觀因素影響你的決策c)集體還是個人？（3）組織能力提升d)識人技巧e)
講師：尹文剛 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《高效溝通訓練（心理學）》 課時：12H
《溝通力訓練》【課程對象】企業(yè)員工【課程時長】1-2天【課程方式】講師講授、游戲、小組討論、案例分析、現(xiàn)場練習、角色扮演、實戰(zhàn)演練等方式結合使培訓效果達到最好【課程目的】1、讓員工了解溝通的要素2、讓員工了解溝通的誤區(qū)3、培養(yǎng)訓練員工溝通能力4、DISC性格解析5、用DISC方法搞定客戶【課程大綱】一、溝通的要素1、漏斗原理（1）你說的和對方聽的（2）游戲環(huán)
講師：馮云 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
管理心理學（5天教材版） 課時：30H
《管理心理學》課程大綱（5天30學時精簡版）一．課程目標：1、要求學生應能辨認行為事實以及組織管理中的社會心理現(xiàn)象，了解人的心理行為變化的基本過程及變化傾向，熟悉和掌握管理心理學的基本概念與主要理論。2、要求學生能用自己的語言把學過的知識加以敘述、解釋、歸納，并能結合管理過程中的心理現(xiàn)象綜合分析，理解和把握管理心理學的知識體系結構和內在聯(lián)系。3、要求學生理解
講師：王琛 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《溝通技巧和消費心理學》 課時：6H
《話中有術——溝通、消費心理學及奢侈品營銷話術訓練》如何降低被客戶拒絕的概率？怎樣提高溝通和營銷成功率？客戶抱怨、挑剔時怎么辦？怎樣說“不”更委婉？——請讓溝通技巧、心理學和“話術”來幫你！課程收益?知道商業(yè)場所溝通的基本原則；?學習并掌握奢侈品銷售話術極其準備工作；?了解奢侈品消費心理學，熟悉消費者心理活動特點及其規(guī)律；?掌握銷售開場白話術，學習產品介紹話
講師：李春媚 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《心理學在管理中的應用》 課時：12H
單鋒老師的精品課《心理學在管理中的應用》心理學、組織行為學、測評技術等在企業(yè)管理中的應用（6小時/天，或者12小時/2天，可定制化設計內訓課）課程名稱：《管理心理學》又名《心理學與管理實踐》課程背景如今企業(yè)面臨復雜和激烈的市場競爭壓力，公司高層對中、基層管理者素質的要求越來越高。大多數(shù)企業(yè)管理者沒有系統(tǒng)學習過心理學，也不了解心理學對企業(yè)管理的作用。但是，管理
講師：單鋒 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《溝通心理學》 課時：6H
《溝通心理學》掌握心理學，讓你在溝通中的效果事半功倍（課程時長6小時）主講：單鋒講師課程背景在生活和職場中，你會遇到不少“溝通高手”，其實他們多多少少都懂一些“心理學”。借助心理學常識，這些溝通高手解決了不少棘手問題，化解了很多分歧矛盾，不但提升了自身影響力，而且贏得了發(fā)展機會和眾人認可。也許你會認為心理學深不可測，高不可攀。其實不然。如果你在職場和生活中遇
講師：單鋒 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《管理心理學》 課時：6H
企業(yè)管理類《管理心理學》（1天/2天均可，可以定制化設計）課程名稱：又名《心理學與管理實踐》課程背景如今企業(yè)面臨復雜和激烈的市場競爭壓力，公司高層對中、基層管理者綜合素質的要求越來越高。大多數(shù)企業(yè)管理者沒有系統(tǒng)學習過心理學，也不了解心理學對企業(yè)管理的作用。但是，管理者們每天都要跟人打交道，包括上級、下級、平級、客戶、供應商等等。尤其從事市場、營銷、公關、客服
講師：單鋒 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《管理心理學與用人智慧》課綱 課時：6H
“管理心理學與用人智慧”培訓方案課程背景管理者對于下屬在沒有一個明確診斷的前提下，很難進行工作分配與任務的管理，從而管理這一活動也就失去的意義。員工的勝任力是管理的基本前提，不同勝任力的員工，我們采用的管理方式也截然不同，這就是管理的重要變量。為何說管理不是死的而是一種活動的過程，這就是重要原因之一。員工的勝任力，是根據素質模型去判斷的，那么不同類型的企業(yè)所
講師：劉鵬 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《管理心理學的應用》課綱 課時：30H
“管理心理學的應用”培訓方案課程背景：課程收益：1.認知管理心理學的基本概念；2.掌握心理學的發(fā)展規(guī)律；3.管理心理學在個體上的應用；4.管理心理學在組織上的應用；課程時間：0.5天課程對象：中高層管理者課程人數(shù)：30人培訓形式：理論講授50％、實戰(zhàn)演練20％、案例討論、游戲20％、經驗分享、答疑10％課程內容：一、對管理心理學的基本認知1、管理心理學的基本
講師：劉鵬 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《互聯(lián)網時代下的企業(yè)管理心理學》課綱 課時：12H
互聯(lián)網時代下的企業(yè)管理心理學【課程背景】互聯(lián)網時代，心理學在企業(yè)管理發(fā)揮著更加重要的意義，在西方發(fā)達國家，從事管理及人力資源管理的人員幾乎都具有心理學的知識背景。隨著國際化程度的增強，在中國企業(yè)中，從實際應用和系統(tǒng)理論的雙重角度來學習心理學，不光是人事管理人員，企業(yè)各級管理人員都應該具備相應的心理學管理知識。中國企業(yè)管理心理學最早誕生于春秋時期，是世界上最早
講師：李佳眉 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
互聯(lián)網時代下心理學在人力資源管理中的應用【課程背景】互聯(lián)網時代下，心理學在企業(yè)管理發(fā)揮著重要的意義，在西方發(fā)達國家，從事人力資源管理的人員幾乎都具有心理學的知識背景。隨著國際化程度的增強，在中國企業(yè)中，從實際應用和系統(tǒng)理論的雙重角度來學習心理學，不光是人事管理人員，企業(yè)各級管理人員都應該具備相應的心理學管理知識。中國人力資源心理學最早誕生于春秋時期，是世界上
講師：李佳眉 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
銷售心理學—影響力訓練課程 課時：6H
銷售心理學—影響力訓練課程主講：胡金華課程目標：80成功的銷售取決于銷售人員的心理動力。而純粹的銷售技巧，對于一群缺乏銷售動力的人來說幾乎沒有什么意義。就銷售團隊而言，傳授技巧是非常有限的，而開發(fā)心理動力，進而使銷售人員不斷地創(chuàng)造技巧，其前景將更加廣闊。課程對象：銷售經理、銷售主管、銷售代表、客戶經理、市場代表課程時長：1天pm9：00—12：00pm14：
講師：胡金華 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
心理學在管理中的運用授課對象：從事人力資源工作者、中高層管理人員課程目標： 1．系統(tǒng)學習核心心理學理論與相應技術。課程將緊扣人力資源管理的基礎與應用，突出心理學人才測評技術的訓練，注重人力資源管理技術的實操研討?！ ?．傳播前沿資訊。本課程將向學員介紹業(yè)界的最新動態(tài)與趨勢。 3.幫助學員掌握了解人的心理活動規(guī)律 4.幫助學員了解在管理中不能忽略的人性化
講師：唐思群 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《心理學在管理中的應用》 課時：6H
【課程講師】金毅峰【課程時長】1天【培訓對象】企業(yè)中高層管理人員【課程背景】[pic]人的本性就是心理上不變的規(guī)律?！袄怼痹揪褪侵赣袷募y路，管理就是要順著人的本性去理之。如果企圖通過外力去改變一個人，控制一個人，就遠離了管理的本質。作為企業(yè)的管理者，只有“理”了員工的心，才可能高效地“管”好人。這些本性通俗地稱為人的“心理開關”，包括個體和群體“開關”。
