職場人士職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展專項訓練

  培訓講師：白樺

講師背景：
曾任日本東芝（中國區(qū)）集團人力資源部總監(jiān)　　長期工作在企業(yè)管理前沿，是中國早期從企業(yè)角度關注EAP、職場心理健康的專業(yè)人士之一，目前已為5家制造型企業(yè)培養(yǎng)出專業(yè)的內部輔導師團隊。壓力與情緒管理員工常見心理現象識別及輔導技術非人力資源經理的人 詳細>>

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職場人士職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展專項訓練詳細內容

職場人士職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展專項訓練
 開篇研討：職業(yè)生涯規(guī)劃ＶＳ人生規(guī)劃

引爆團隊：你我同路人

一、為什么做職業(yè)生涯規(guī)劃

一）     職業(yè)生涯規(guī)劃的定義

二）     職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

三）     職業(yè)生涯規(guī)劃的原則

　　心靈游戲：我的生命線

二、如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃 

一）   自我剖析―――“我能干什么”

1. 知識結構

2. 技能水平

3. 興趣傾向

4. 性格特征

實操：性格測試

二）   機會評估―――“我可以干什么”

1. 企業(yè)內部職業(yè)機會與挑戰(zhàn)

2. 企業(yè)外部的需求與障礙

實操：跳槽與職業(yè)生涯發(fā)展

三）   生涯策略―――“我要準備什么”

1. 擁有正確心理認知―――人生價值定位

2. 明白生涯發(fā)展階段―――所在階段定位

3. 了解組織生涯途徑———發(fā)展方向定位

4. 清楚主要職能開發(fā)———科學發(fā)展定位

5. 剖析自我現實狀況———現實情況定位

6. 創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境條件——－成就資源積累

心靈游戲：我的社會支持系統

四）   生涯規(guī)劃―――“我要怎么干”

1. 制定執(zhí)行方案

2. 設定目標原則

3. 執(zhí)行既定計劃

4. 把握實施節(jié)奏

5. 注重時間管理

6. 實時平衡調整

互動：我的職業(yè)生涯

三、提升必備技能，助力職業(yè)生涯發(fā)展

一）培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)習慣―――職業(yè)人士七習慣

二）維系良好人際關系―――人際交往白金規(guī)則

三）融入團隊共同成長―――團隊協作PAC

四）塑造目標職業(yè)形象―――我象，故我在

五）管理情緒提升情商―――做職場開心果

　　互動游戲：賞識的力量

四、提升生活智慧，完美職業(yè)生涯發(fā)展

一）職場壓力管理

二）職場暴力應對

三）健康婚姻維持

四）工作生活平衡

　　　　　　心靈游戲：我的五樣

 

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