如何管理經(jīng)銷商

  培訓(xùn)講師:金戈

講師背景:
金戈先生中國狼性文化發(fā)起人,狼性培訓(xùn)首席講師《金戈談財(cái)經(jīng)》欄目主編商業(yè)模式頂層設(shè)計(jì)咨詢顧問大客戶(工業(yè)品)營銷資深講師中國狼性營銷培訓(xùn)第一講師上海交通大學(xué)EMBA營銷總裁班客座教授基本培訓(xùn)風(fēng)格:一、激情澎湃,被譽(yù)為“他是在用生命講課”,每次 詳細(xì)>>

金戈
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如何管理經(jīng)銷商詳細(xì)內(nèi)容

如何管理經(jīng)銷商
課程大綱:

  **部分:廠方代表的格局修煉和全面提升
  很多廠方代表所做的工作,其實(shí)是“物流”,是“貨”與“款”的操作,即催促經(jīng)銷商將款打過來,協(xié)調(diào)公司將貨準(zhǔn)時(shí)發(fā)至經(jīng)銷商的手中,周而復(fù)始,僅此而已。
  廠方代表對經(jīng)銷商的管理任務(wù):
  從廠家向商家拉動,促進(jìn)經(jīng)銷商盈利,做大做強(qiáng),形成健康的渠道網(wǎng)絡(luò)。
  從商家向廠家拉動,積極反饋市場信息,廠家產(chǎn)品改良、政策修正,使廠家做強(qiáng)做大。
  廠家與商家的雙向拉動,互相促進(jìn),共同成長,形成穩(wěn)定、緊密、積極的經(jīng)濟(jì)共同體。
  管理經(jīng)銷商和管理下屬不一樣
  下屬必須要服從你的管理,這是義務(wù),是制度,而經(jīng)銷商要接受你的管理,必須靠你的魅力。
  管理經(jīng)銷商更難:因?yàn)槟闩c經(jīng)銷商不存在行政隸屬關(guān)系。
  管理經(jīng)銷商更易:因?yàn)槎际窃诎l(fā)展自己的事業(yè),都有主動性。
  這就要求廠家代表更具魅力、溝通力,廠家更具產(chǎn)品競爭力、品牌影響力,合作更有前途,服務(wù)更貼心、實(shí)用。
  廠家代表需要提升的能力
  要成為通才:知財(cái)務(wù),懂管理、會營銷、能培訓(xùn)
  具有鼓動性
  能做危機(jī)處理,機(jī)智、果斷
  需要提升的心態(tài):
  原則性與靈活性
  包容的心態(tài)
  積極、樂觀
  對經(jīng)銷商滿懷愛心、智慧
  善解人意

  第二部分:連結(jié)廠家和經(jīng)銷商,發(fā)揮橋梁溝通作用
  溝通的狼性:有作為的領(lǐng)導(dǎo)是引導(dǎo)、推動民意而不是服從順應(yīng)民意?!~利欽
  正確把握廠家信息
  主動搜集、整理廠家信息,然后進(jìn)行創(chuàng)造性的描述
  廠家信息應(yīng)包括:渠道政策、品牌內(nèi)涵、產(chǎn)品組合、新動態(tài)、重大事件(良性、惡性),廠家實(shí)力(競爭力)、企業(yè)文化、行業(yè)動態(tài)、售后服務(wù)等
  將廠家信息執(zhí)行到經(jīng)銷商直至終端層面
  重點(diǎn)一:如何有效實(shí)現(xiàn)渠道執(zhí)行力
  重點(diǎn)二:如何利用廠家的有效信息激勵經(jīng)銷商的銷售熱情和對廠家的忠誠、信任
  將渠道信息有效反饋到廠家
  反饋哪些信息?渠道信息如何整理?如何才能有效反饋給廠家以便促進(jìn)廠家的決策或產(chǎn)品改進(jìn)
  如何督促協(xié)助雙方改進(jìn)
  如何進(jìn)行廠家與商家的雙向情感溝通,雙向激勵
  關(guān)于溝通的若干問題
  溝通的方式、技巧和態(tài)度
  溝通,并非專指口頭溝通

  第三部分:如何對經(jīng)銷商進(jìn)行控制
  經(jīng)銷商為什么需要控制
  經(jīng)銷商急功近利的心態(tài)導(dǎo)致操作不當(dāng),影響整個(gè)市場的運(yùn)作和公司的全盤營銷計(jì)劃
  經(jīng)銷商的不良習(xí)慣導(dǎo)致操作不當(dāng)、害人、害己,例如自身管理不嚴(yán)格、不規(guī)范等
  經(jīng)銷商因?yàn)椴欢a(chǎn)品、不懂營銷而產(chǎn)生的危害自身和廠家行為
  部分經(jīng)銷商缺乏市場安全意識,只知道盲目推銷,即使銷售額有增加,也是短期現(xiàn)象。
  設(shè)立經(jīng)銷商正確的行為標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)經(jīng)銷商的運(yùn)營行為,例如經(jīng)銷商手冊等
  控制手段四個(gè)字:“獎”“懲”“督”“導(dǎo)”
  獎:物質(zhì)、榮譽(yù)、表揚(yáng)、為其爭取廠家支持、為其增加增值服務(wù)等
  懲:批評、斷貨、淘汰、懲罰、曝光、黑名單、取消價(jià)格優(yōu)惠等
  督:關(guān)注、催辦、考核、評估、讓別人參與競爭(給其壓力)等
  導(dǎo):培訓(xùn)、指導(dǎo)、糾正等
  內(nèi)容:
  1、維護(hù)市場秩序,防止價(jià)格混亂、越區(qū)竄貨
  2、控制店面管理,服務(wù)細(xì)節(jié),售后服務(wù)等,維護(hù)品牌形象
  3、做好物流控制,維護(hù)公司貨款安全,保證市場供應(yīng)
  4、保證公司政策執(zhí)行,促使經(jīng)銷商忠誠

  第四部分:引導(dǎo)經(jīng)銷商做強(qiáng)
  對經(jīng)銷商的物質(zhì)刺激已經(jīng)不能讓他們激動了,他們更關(guān)注如何把自己的事業(yè)做得更大更好,如何能夠做得輕松一些。
  經(jīng)銷商做強(qiáng)的含義
  經(jīng)銷商未做強(qiáng)就已經(jīng)做大的危害
  經(jīng)銷商做強(qiáng)對廠家的意義
  做好經(jīng)銷商的管理顧問,甚至給經(jīng)銷商提供決策方案,幫助訓(xùn)練隊(duì)伍等
  如何引導(dǎo)經(jīng)銷商做強(qiáng)(重點(diǎn)):
  1.引導(dǎo)經(jīng)銷商把銷售當(dāng)成事業(yè)而不是生意
  2.激發(fā)經(jīng)銷商的學(xué)習(xí)意識,幫助傳輸先進(jìn)理念
  3.協(xié)助經(jīng)銷商打造高級管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力
  4.幫助經(jīng)銷商打造團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力,促使隊(duì)伍穩(wěn)定,降低人才流失率
  5.幫助經(jīng)銷商重組機(jī)構(gòu),提升機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率
  6.幫助經(jīng)銷商打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,指到哪里,下屬就能打到哪里,要求到什么地步,員工就能做到什么地步。
  7.幫助經(jīng)銷商提升投資回報(bào)率,資金周轉(zhuǎn)快,庫存合理,產(chǎn)品組合合理、出貨速度快,市場良性循環(huán)。
  8.幫助提升經(jīng)銷商口碑,與分銷商合作緊密,顧客滿意度高。
  9.幫助經(jīng)銷商打造良好的終端導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)和大客戶團(tuán)購(直銷)團(tuán)隊(duì)

  第五部分:幫助經(jīng)銷商做大
  經(jīng)銷商只有做大,才能提升我們的銷量,提升我們的利潤,因此,必須要幫助經(jīng)銷商進(jìn)行市場復(fù)制,做大規(guī)模、做大銷量、做大利潤、做大影響力
  如何才能幫助經(jīng)銷商做大
  如何幫助經(jīng)銷商進(jìn)行渠道整合,使傳統(tǒng)渠道與現(xiàn)代渠道有機(jī)結(jié)合
  如何幫助經(jīng)銷商做市場拓展規(guī)劃
  如何幫助經(jīng)銷商打造招商隊(duì)伍、打造渠道管理人員
  如何幫助經(jīng)銷商訓(xùn)練內(nèi)部培訓(xùn)師,使他服務(wù)于各終端
  如何幫助經(jīng)銷商開發(fā)下級分銷商
  如何幫助經(jīng)銷商做好下線分銷商管理
  如何幫助經(jīng)銷商提升終端銷量,做好店面管理

  第六部分:現(xiàn)場答問,全篇總結(jié)

 

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