一次做對(duì)內(nèi)訓(xùn)
一次做對(duì)內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
一次做對(duì)內(nèi)訓(xùn)
一、什么是“一次做對(duì)”
1.1 “一次做對(duì)”推行的背景和由來
1.2 什么是“一次做對(duì)”
1.3 “一次做對(duì)”能給企業(yè)帶來什么
1.4 “一次做對(duì)”能給個(gè)人帶來什么
二、“一次做對(duì)”的心行轉(zhuǎn)換
2.1 領(lǐng)導(dǎo)先行
2.2 六變進(jìn)入
2.3 將理念變成易懂好記的內(nèi)容
2.4 把“一次做對(duì)”的理念內(nèi)化到員工心中
2.5 實(shí)現(xiàn)員工的自我改變
三、個(gè)人“一次做對(duì)”
3.1 從“心”做起,學(xué)會(huì)做正確的事
3.2 從“新”做起,學(xué)會(huì)正確地做事
3.3 從“芯”做起,用對(duì)方法做對(duì)事
四、人人“一次做對(duì)”
4.1 何為人人“一次做對(duì)”
4.2 人人“一次做對(duì)”的基礎(chǔ)
4.3 人人“一次做對(duì)”八大方法
五、系統(tǒng)“一次做對(duì)”
5.1 何為系統(tǒng)“一次做對(duì)”
5.2 系統(tǒng)“一次做對(duì)”條件
5.3 建立生態(tài)型運(yùn)行體系
5.4 確立“三通”運(yùn)行系統(tǒng)
5.5 系統(tǒng)“一次做對(duì)”方法
5.6 “一次做對(duì)”系統(tǒng)維護(hù)
5.7 “一次做對(duì)”的體系互動(dòng)
5.8 “一次做對(duì)”的系統(tǒng)考核
六、“一次做對(duì)”的管理要訣及實(shí)務(wù)
6.1 “一次做對(duì)”六大管理要訣
6.2 “一次做對(duì)”體系市場(chǎng)、生產(chǎn)、品質(zhì)、研發(fā)、采購(gòu)等管理實(shí)務(wù)
七、“一次做對(duì)”項(xiàng)目導(dǎo)入方案簡(jiǎn)介
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