精益現(xiàn)場(chǎng)6S管理

  培訓(xùn)講師:李見(jiàn)明

講師背景:
李見(jiàn)明先生資深管理咨詢(xún)培訓(xùn)專(zhuān)家?國(guó)際認(rèn)證注冊(cè)管理咨詢(xún)師(CMC)?江西財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理碩士?卓越績(jī)效資深專(zhuān)家?流程管理高級(jí)顧問(wèn)?精益管理資深顧問(wèn)?本土化零缺陷質(zhì)量管理落地首席專(zhuān)家?QC小組咨詢(xún)高級(jí)顧問(wèn)?深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量將評(píng)審專(zhuān)家?廣東省政府質(zhì) 詳細(xì)>>

李見(jiàn)明
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精益現(xiàn)場(chǎng)6S管理詳細(xì)內(nèi)容

精益現(xiàn)場(chǎng)6S管理

精益現(xiàn)場(chǎng)6S管理      

講師: 李見(jiàn)明

學(xué)時(shí):1天

【課程描述】:

 6S管理是一種現(xiàn)代組織管理模式,是5S管理的升級(jí),包括整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)、安全(SAFETY)六要素。因前5項(xiàng)內(nèi)容的日文羅馬標(biāo)注發(fā)音或英文中的第一個(gè)字母都以“S”開(kāi)頭,故簡(jiǎn)稱(chēng)“5S”,中國(guó)組織在5S的基礎(chǔ)上增加了1S安全(SAFETY),因而稱(chēng)為6S管理。6S提倡員工從小事和一點(diǎn)一滴做起,去激發(fā)員工的工作熱情和對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)。通過(guò)6S的持續(xù)改進(jìn),不只是改善工廠和辦公環(huán)境,還可以提升品質(zhì)、交期、產(chǎn)量、安全、員工士氣,降低成本,實(shí)現(xiàn)工廠與員工共贏,為員工謀福利。6S 管理的實(shí)質(zhì)在于創(chuàng)造一個(gè)整潔、高效的工作環(huán)境 , 關(guān)注的是日常的現(xiàn)場(chǎng)管理,強(qiáng)調(diào)從小事入手,從點(diǎn)滴做起,以點(diǎn)帶面,逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,提高員工素養(yǎng)和工作效能。

  

【培訓(xùn)對(duì)象】:

本課程適合企業(yè)各職能部門(mén)中基層管理人員、技術(shù)主管、工程師、生產(chǎn)領(lǐng)班、品管、倉(cāng)管、一線(xiàn)員工及相關(guān)部門(mén)人員。

【培訓(xùn)效果】:

(1)明確6S對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的重要意義;

(2)了解6S管理的內(nèi)涵、意義及實(shí)施要領(lǐng)和步驟;

(3)學(xué)會(huì)尋找和防范現(xiàn)場(chǎng)的浪費(fèi),創(chuàng)造整潔的工作環(huán)境;

(4)塑造規(guī)范、高效的企業(yè)形象,提升企業(yè)的盈利能力。

【教學(xué)方式】:講授式、引導(dǎo)式、互動(dòng)式、案例探討、學(xué)員演練、觀看視頻

【課程大綱】:

第一單元 什么是6S

1.16S內(nèi)涵

1.2 6S起源

 

第二單元 為什么需要推行6S

2.1 6S與精益生產(chǎn)模型

2.2 推行6S對(duì)企業(yè)對(duì)個(gè)人的好處

2.3 6S活動(dòng)是其它管理改善提升的基礎(chǔ)

 

第三單元 如何推行6S

3.1先從文化談起

3.2再談“人性”

3.3觀念轉(zhuǎn)變

3.4 6S實(shí)施的要點(diǎn)

3.5如何進(jìn)行“1”S?

l 1S 整理目的

l 1S整理的基準(zhǔn)

l 1S(整理)-可以避免的問(wèn)題

l 1S整理的實(shí)戰(zhàn)方法

l “尋寶”活動(dòng)

3.6如何進(jìn)行“2”S?

l 2S整頓的目的

l 整頓的“3定原則”

l 通過(guò)整頓可以消除物品尋找時(shí)間

l 整頓案例

l 整頓的目視化級(jí)別

l 布局調(diào)整

l 現(xiàn)場(chǎng)及物品的整頓改善

l 現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行規(guī)劃劃線(xiàn)

l 顏色及線(xiàn)條標(biāo)準(zhǔn)

l 現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃劃線(xiàn)案例

l 現(xiàn)場(chǎng)及物品的標(biāo)識(shí)

l 庫(kù)房管理

l 目視化管理

l 目視化管理的分類(lèi)

3.7如何進(jìn)行“3”S?

l 3S清掃目的

l 清掃----點(diǎn)檢

l 清掃前的準(zhǔn)備

l 清掃方法與行動(dòng)

l 發(fā)生源及困難源對(duì)策

3.8 如何進(jìn)行“4”S?

l 4S清潔的內(nèi)涵及目的

l 將現(xiàn)場(chǎng)所有區(qū)域責(zé)任到人

l 5S責(zé)任表的制訂

l 紅牌作戰(zhàn)

l 5S的考核評(píng)價(jià)

3.9如何進(jìn)行“5”S?

l 5S素養(yǎng)的內(nèi)涵及目的

l 班前會(huì)制度的推進(jìn)

l 5S征文活動(dòng)的推進(jìn)

l 改善示范點(diǎn)制度的推進(jìn)

l 改善提案(發(fā)表)制度的推進(jìn)

l 現(xiàn)場(chǎng)診斷制度的推進(jìn)

l 精益管理推進(jìn)看板動(dòng)態(tài)管理

l 改善提案活動(dòng)的推進(jìn)

l 實(shí)施5S可以期待的效果

3.10 如何推行“6”S?

l 安全含義

l 安全分類(lèi)

l 事故分類(lèi)

l 安全管理的作用

l 事故隱患舉例

l 安全推行要領(lǐng)

l 推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理方法

l 課程內(nèi)容小結(jié)

 

l 第四單元 6S案例視頻


 

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《本土化零缺陷質(zhì)量管理全面推進(jìn)實(shí)務(wù)》講師:李見(jiàn)明學(xué)時(shí):12學(xué)時(shí)課程背景:向質(zhì)量要利潤(rùn),挖掘質(zhì)量成本金礦,增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),提升工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量是現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理的大勢(shì)所趨,是質(zhì)量管理的法寶,也是從經(jīng)營(yíng)的角度做質(zhì)量,為企業(yè)提質(zhì)增效增利潤(rùn),本課程突破單純講產(chǎn)品質(zhì)量,而是講管理質(zhì)量,是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度來(lái)講授零缺陷大質(zhì)量管理的精髓。那么,什么是零缺陷呢?“零缺陷”又稱(chēng)“

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精益生產(chǎn)培訓(xùn)大綱【課程名稱(chēng)】精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)【課程背景】精益生產(chǎn)(LeanProduction,簡(jiǎn)稱(chēng)LP)是因?yàn)槿毡酒?chē)工業(yè)20世紀(jì)在世界上崛起,美國(guó)麻省理工學(xué)院根據(jù)其在“國(guó)際汽車(chē)項(xiàng)目”研究中,基于對(duì)日本豐田生產(chǎn)方式(ToyotaProductionSystem)的研究,以及對(duì)美國(guó)汽車(chē)工業(yè)的反思與總結(jié),提出的一種生產(chǎn)管理方法。其核心是追求消滅包括庫(kù)存在內(nèi)的一切“

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|課程名稱(chēng):||精益現(xiàn)場(chǎng)5S管理||講師:李見(jiàn)明|學(xué)時(shí):1天||【課程描述】:||5S是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seikeetsu)、素養(yǎng)(Shit||suke)||等單詞的首個(gè)字母縮寫(xiě),5S提倡員工從小事和一點(diǎn)一滴做起,去激發(fā)員工的工作||熱情和對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)。通過(guò)5S的持續(xù)改進(jìn),不只是改善工廠和辦公環(huán)境,還可以|

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企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃【課程名稱(chēng)】企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃解碼OGSM——發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高績(jī)效人才【課程背景】年終盤(pán)點(diǎn),目標(biāo)未達(dá)成,老板苦惱,HR苦惱,直線(xiàn)經(jīng)理苦惱,難道是真沒(méi)人才?還是人才不知道如何發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)?這是很多企業(yè)在成長(zhǎng)中存在的煩惱,此課程是在為N多企業(yè)咨詢(xún)實(shí)踐的過(guò)程中提煉總結(jié)形成的,通過(guò)從OGSM年度規(guī)劃的制定和落地的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高績(jī)效人才,是為解決企業(yè)在成

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如何提升全員的客戶(hù)意識(shí)【課程名稱(chēng)】如何提升全員的客戶(hù)意識(shí)【課程背景】對(duì)企業(yè)而言,如果員工缺乏客戶(hù)意識(shí),就會(huì)導(dǎo)致部門(mén)各自為政,溝通協(xié)調(diào)比較困難,內(nèi)耗較大;對(duì)客戶(hù)而言,如果員工缺乏客戶(hù)意識(shí),就會(huì)導(dǎo)致客戶(hù)不滿(mǎn)意,丟失訂單,影響品牌,影響績(jī)效;對(duì)個(gè)人而言,樹(shù)立客戶(hù)意識(shí),部門(mén)、崗位之間配合默契,內(nèi)耗減少,協(xié)同度高,解決問(wèn)題的能力增強(qiáng),個(gè)人績(jī)效會(huì)得到較大的提升?!菊n程目

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卓有成效的目標(biāo)管理【課程名稱(chēng)】卓有成效的目標(biāo)管理——OGSM制定與落地【課程背景】沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有管理。任何企業(yè),不管是初創(chuàng)企業(yè)、發(fā)展中的企業(yè)還是發(fā)展成熟的企業(yè),不論是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),都需要目標(biāo)管理,可以說(shuō)涉及到各行各業(yè)。盡管目標(biāo)管理是如此重要,但在眾多企業(yè)管理中,目標(biāo)管理是否有成效呢?這是令很多企業(yè)困擾的問(wèn)題。主要體現(xiàn)在目標(biāo)管理如何有效傳遞?

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