《終端門店業(yè)績(jī)倍增密碼》

  培訓(xùn)講師:王剛

講師背景:
王剛老師——組織與人才發(fā)展專家、終端門店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)專家中山大學(xué)管理學(xué)碩士曾任世界500強(qiáng)企業(yè),碧桂園·住方科技培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)曾任廚電行業(yè)頭部企業(yè),方太集團(tuán)銷售培訓(xùn)總監(jiān)曾任香港上市公司,健合(中國(guó))全國(guó)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人曾任新加坡上市公司,佳杰科技中國(guó)區(qū) 詳細(xì)>>

王剛
    課程咨詢電話:

《終端門店業(yè)績(jī)倍增密碼》詳細(xì)內(nèi)容

《終端門店業(yè)績(jī)倍增密碼》

《向方太學(xué)營(yíng)銷:終端門店業(yè)績(jī)倍增密碼》

主講:王剛
【課程背景】
終端門店的經(jīng)營(yíng)管理者和銷售人員,無不希望自己的店鋪門庭若市,希望能夠有更高的客單價(jià)及未成交顧客的轉(zhuǎn)化率,而這一切都來源于客戶的滿意度。管理大師德魯克曾說:“企業(yè)存在的唯一目的就是使顧客滿意?!毕胍嵘蛻舻臐M意度,讓客戶為企業(yè)帶來更大的價(jià)值和回報(bào),就必須從傳統(tǒng)“以產(chǎn)品為中心”的思維方式向“以顧客為中心”的思維方式轉(zhuǎn)變。
在零售行業(yè),方太集團(tuán)作出了非常有益且有效的變革。作為廚電行業(yè)首家跨越百億的企業(yè),創(chuàng)立于1996年的方太,在2014-2017年短短四年間,多渠道發(fā)力,新增門店近1500家,實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)40億到100億的跨越,一舉奠定行業(yè)頭部企業(yè)的地位。這份成功離不開營(yíng)銷思想的徹底轉(zhuǎn)變,營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的重新構(gòu)建,終端銷售的完美轉(zhuǎn)型。
本課程從文化、理念、行為、結(jié)果四個(gè)層面,帶領(lǐng)學(xué)員解讀和學(xué)習(xí)方太這套創(chuàng)新高效的終端銷售方法,幫助企業(yè)門店提升業(yè)績(jī)的同時(shí)也提高直接銷售人員的個(gè)人收入,是家電乃至其它行業(yè)快速發(fā)展企業(yè)跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)借鑒的一個(gè)好方向。
【課程收益】
個(gè)人。學(xué)習(xí)領(lǐng)先的零售知識(shí)和服務(wù)技能,解決顧客的痛點(diǎn)獲得顧客的信任,而不僅僅完成眼下的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
組織。改變組織思維模式,優(yōu)化銷售服務(wù)流程,從宏觀和微觀兩個(gè)層面去打造一支積極主動(dòng)、創(chuàng)新變革的終端導(dǎo)購(gòu)鐵軍。
企業(yè)。重新認(rèn)識(shí)以顧客為中心的銷售理念,系統(tǒng)變革終端銷售模式。
【課程特色】
內(nèi)容干貨多。課程歷經(jīng)五年時(shí)間打磨,集零售行業(yè)內(nèi)上百位優(yōu)秀店長(zhǎng)、銷售顧問的成功經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合專業(yè)的銷售思維開發(fā)而成,授課近百場(chǎng),受眾已近10000人;
新零售的線下成功典范。課程起源于真實(shí)銷售項(xiàng)目,總結(jié)出從“人、貨、場(chǎng)”到“流程”的【終端業(yè)績(jī)提升4P】理論,大大提升人員效能,助力業(yè)務(wù)目標(biāo)提前達(dá)成。
解決了文化如何與業(yè)務(wù)共舞的問題。課程第一次解讀以方太為代表的儒家文化,如何體現(xiàn)出中國(guó)傳統(tǒng)智慧與美德,真正實(shí)現(xiàn)“以客戶為中心”的銷售理念。
【課程對(duì)象】銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)、銷售顧問、客戶經(jīng)理等
【課程時(shí)間】2天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
第一單元:打造完美4P模式的終端門店
隨著終端銷售競(jìng)爭(zhēng)的日漸白熱化,光靠?jī)?yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)人員或者出眾的貨品已經(jīng)不能取得競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)?,F(xiàn)有終端零售方式正在由傳統(tǒng)的“賣產(chǎn)品,拼競(jìng)品”的售賣銷售模式向“以顧客為中心”的體驗(yàn)銷售模式轉(zhuǎn)變,為消費(fèi)者推薦美善的精品,提供良好的服務(wù)體驗(yàn),讓顧客感受到品牌間真正的差異化,是4P模式終端門店致勝未來的必然之路。
終端業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方式已經(jīng)發(fā)生變化
終端門店業(yè)績(jī)倍增4P密碼
成人 —打造最好的終端銷售團(tuán)隊(duì)
銷貨 —為顧客選購(gòu)美善精品
建場(chǎng) —構(gòu)建充滿能量的銷售領(lǐng)地
流程 —賣得順利、買得開心
業(yè)績(jī)倍增密碼的本質(zhì):如何取得今天的業(yè)績(jī)又保障明天的業(yè)績(jī)
第二單元:成人—打造最好的終端銷售團(tuán)隊(duì)
銷售終端要有持續(xù)不斷的良好業(yè)績(jī),必須有一支知識(shí)能力夠硬的銷售顧問團(tuán)隊(duì)。人和人才是有區(qū)別的,該章節(jié)通過研究如何通過內(nèi)因分析和外因分析,幫助終端打造出最懂顧客的銷售顧問隊(duì)伍。
課堂討論:終端門店需要一個(gè)什么樣的銷售顧問?
我們是誰?
知己知彼——銷售顧問的自我認(rèn)知
什么是“己”:促銷員&導(dǎo)購(gòu)員&銷售顧問
什么是“己”:行業(yè)&公司&產(chǎn)品&知識(shí)與技能
未來新變化——市場(chǎng)機(jī)會(huì)、廠家、顧客
知己知彼——顧客、競(jìng)品、渠道、聯(lián)盟
顧客的分類及新時(shí)代典型顧客的特征
分類:現(xiàn)有顧客、潛在顧客、未來顧客
角色:新中產(chǎn)、95后、00后
一些可能顛覆你認(rèn)知的數(shù)據(jù)
不同顧客群體的消費(fèi)習(xí)慣
我們?yōu)檎l服務(wù)?
顧客心中永恒不變的六大問句
第三單元:銷貨-為顧客選購(gòu)美善精品
終端貨品琳瑯滿目,究竟什么商品才是最適合顧客家庭的需要?如何建立信任,挖掘顧客真實(shí)的使用需求,匹配最合適的產(chǎn)品,收獲更好的口碑和更高的復(fù)購(gòu)率?本章節(jié)通過對(duì)挖掘需求和呈現(xiàn)商品的研討和演練,讓銷貨過程變得順利完美。
課堂討論:什么是顧客需要的美善精品
探詢并引導(dǎo)顧客需求
顯性需求 Vs. 隱性需求?
顧客的典型需求三個(gè)層面
如何探詢&引導(dǎo)需求?
信息類提問?
創(chuàng)造性提問
課堂案例:站在顧客的角度看問題:神奇的出租車司機(jī)
如何向顧客呈現(xiàn)一款美善精品?
FAB-E在銷售中的應(yīng)用
錄像案例:相親
延伸:提升生活品質(zhì),如何讓消費(fèi)者“買點(diǎn)好的”?
極致的服務(wù)體驗(yàn)也是美善精品
課堂案例:銷售過程中的卓越服務(wù)——感動(dòng)“北京宴”
?
第四單元:建場(chǎng)-構(gòu)建充滿能量的銷售領(lǐng)地
一個(gè)充滿能量的場(chǎng)對(duì)于銷售顧問展業(yè)來說,無異于如虎添翼,如何精心構(gòu)筑、優(yōu)化銷售場(chǎng)所,如何領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手率先開拓新的戰(zhàn)場(chǎng),在新零售的今天,是不得不考慮的問題。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代零售終端的窘境
第一戰(zhàn)場(chǎng):這是我的門店
門店陳列管理
門店氛圍塑造
活動(dòng)策劃與實(shí)施
第二戰(zhàn)場(chǎng):新零售的七十二番變化
直播間:一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)員一定是一個(gè)合格的網(wǎng)紅
做微商:朋友圈營(yíng)銷放大招
搞前置:如何做好小區(qū)前置營(yíng)銷
?
第五單元:流程—賣得順利、買得開心
好的銷售顧問都是有方法論的,同樣,好的銷售管理都是有清晰高效的流程來支撐的。終端門店銷售服務(wù)流程就是為了解決銷售顧問賣得順利,顧客買得開心的問題。
購(gòu)物的每一個(gè)流程節(jié)點(diǎn)都存在重新設(shè)計(jì)或者改良的可能性
店內(nèi)銷售工作流程八步曲——從結(jié)果管理走向過程管理
售前準(zhǔn)備(prepare)
尋找潛在顧客(prospecting)
接近顧客(approach)
探詢并引導(dǎo)需求(problem recognition)
介紹解決方案(presentation)
異議處理(handling objections)
促成銷售(closing)
建立聯(lián)系(building relationship)

 

王剛老師的其它課程

新時(shí)代零售行業(yè)發(fā)展及門店經(jīng)營(yíng)思考主講:王剛【課程收益】了解新時(shí)代零售行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);學(xué)習(xí)門店永續(xù)經(jīng)營(yíng)管理的八大模塊,用系統(tǒng)思維看待和運(yùn)營(yíng)門店;了解門店改善管理的三個(gè)維度,引發(fā)學(xué)員思考自身門店的問題及解決方案【課程對(duì)象】經(jīng)銷商、店長(zhǎng)、操盤手等【課程時(shí)間】0.5-1天(6小時(shí)/天)【課程大綱】上篇:行業(yè)的“危”與“機(jī)”行業(yè)的“?!币咔楹笮袠I(yè)的趨勢(shì)與挑戰(zhàn)(發(fā)展方向、

 講師:王剛詳情


《重點(diǎn)門店提升與維護(hù)》主講:王剛【課程收益】學(xué)會(huì)辨別哪些是需要重點(diǎn)關(guān)注的門店了解如何做門店經(jīng)銷商管理和維護(hù)知道如何運(yùn)用新零售、市場(chǎng)動(dòng)銷、會(huì)員營(yíng)銷手段促進(jìn)門店銷量提升能通過建立有效的體系和指標(biāo),監(jiān)控和評(píng)估門店的銷售趨勢(shì)和業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理等【課程時(shí)間】1天(6小時(shí)/天)【課程大綱】識(shí)別重點(diǎn)門店重點(diǎn)門店的關(guān)鍵指標(biāo)重點(diǎn)門店的打造與維護(hù)建立店內(nèi)績(jī)效系

 講師:王剛詳情


《卓越管理者的十大錦囊》主講:王剛【課程背景】據(jù)調(diào)查,要想成為一名優(yōu)秀的管理者,需經(jīng)過十年時(shí)間的磨練。一個(gè)未接受過系統(tǒng)訓(xùn)練的管理者,其管理經(jīng)驗(yàn)累積直到合格,期間企業(yè)需要付出相當(dāng)?shù)某杀?,企業(yè)重視管理人員的培育與成長(zhǎng),但是管理者如何縮短成長(zhǎng)周期,如何減少失誤,提高效率,加速管理者成長(zhǎng)呢?本課程為企業(yè)分憂,為個(gè)人指點(diǎn)方向,幫助管理者在有限的時(shí)間內(nèi)做好角色轉(zhuǎn)換,導(dǎo)入

 講師:王剛詳情


《卓越門店經(jīng)營(yíng)魔方》主講:王剛【課程背景】一個(gè)終端門店就像一家企業(yè),麻雀雖小五臟俱全。它應(yīng)該有自己清晰的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,吸引人才的文化底蘊(yùn),以客戶為導(dǎo)向的價(jià)值鏈流程,高效的對(duì)人對(duì)事的管理。而現(xiàn)實(shí)中,絕大部分門店功能殘缺不齊,或是偏重經(jīng)營(yíng),或是只重管理,導(dǎo)致無法取得銷售額、利潤(rùn)、客戶滿意度、員工滿意度的多贏局面。本課程以“魔方”作為門店發(fā)展的模型,涵蓋了經(jīng)營(yíng)管理的八

 講師:王剛詳情


《把你的主張銷售給我-高效溝通與合作》主講:王剛【課程背景】我們每天都在溝通,人際溝通早已不是一個(gè)新鮮的話題,但我們卻發(fā)現(xiàn)依然有很多時(shí)候人際溝通效率阻礙了我們的溝通目標(biāo)達(dá)成:來到一個(gè)新環(huán)境,如何快速給人留下好印象?如何在沒有職權(quán)影響力或缺少資源的時(shí)候,激發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作?如何針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴的不同性格,采取與之相適應(yīng)的交流溝通模式?這些困擾都源自真實(shí)的職場(chǎng),

 講師:王剛詳情


《成為教練:創(chuàng)造杰出績(jī)效的培育與輔導(dǎo)》主講:王剛【課程背景】走入21世紀(jì)的企業(yè)都在講人力資本,要想讓資本增值,人員“選用育留”四個(gè)環(huán)節(jié)都很重要。其中又以“人員培育”是讓資本增值最快見效的方式?!緢F(tuán)體培養(yǎng)+個(gè)體教練】的綜合運(yùn)用,能保證在為企業(yè)打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)的同時(shí),也讓員工獲得職業(yè)生命的成長(zhǎng)。我相信,這將是一門對(duì)于經(jīng)理人非常重要的一門課程?!菊n程收益】本

 講師:王剛詳情


《打造無與倫比的客戶體驗(yàn)》主講:王剛【課程對(duì)象】所有與內(nèi)外部客戶發(fā)生聯(lián)系的職場(chǎng)人士、對(duì)提高客戶服務(wù)水平有興趣的人等【課程時(shí)間】1.5天(6小時(shí)/天)【課程大綱】引言:生意的本質(zhì)——經(jīng)營(yíng)客戶客戶獲得了解決問題的好產(chǎn)品客戶體驗(yàn)了無與倫比的好服務(wù)什么是無與倫比的好服務(wù)?規(guī)范的服務(wù)專業(yè)的服務(wù)個(gè)性化的服務(wù)增值服務(wù)客戶滿意度客戶滿意與客戶忠誠(chéng)的關(guān)系?客戶滿意的公式:客戶

 講師:王剛詳情


《高端銷售與服務(wù)技巧》主講:王剛【課程背景】企業(yè)間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,誰能長(zhǎng)期擁有客戶就能保持不敗之地。而與客戶建立良好的溝通,又是有效開發(fā)和持有客戶的不二法門。將顧客心理學(xué)、性格分析、客戶行為學(xué)知識(shí)融入到我們的日常銷售溝通中,將有助于我們對(duì)客戶友好區(qū)別對(duì)待,針對(duì)性溝通,建立良好的關(guān)系,最終贏得銷售?!菊n程收益】掌握銷售中有效溝通策略與方法;了解不同類型客戶

 講師:王剛詳情


《績(jī)效管理:從目標(biāo)到結(jié)果》主講:王剛【課程背景】用什么指標(biāo)評(píng)價(jià)一個(gè)公司的整體業(yè)績(jī)?有些指標(biāo)需要年度才能算出成績(jī)來,但是公司要求季度考核,這種情況如何處理?公司要求部門經(jīng)理分解指標(biāo)給員工,大多數(shù)經(jīng)理都是直接把自己的指標(biāo)寫進(jìn)員工的績(jī)效合約,這樣做有什么問題嗎?當(dāng)為員工設(shè)置考核指標(biāo)時(shí)發(fā)現(xiàn),指標(biāo)無法覆蓋到工作的所有內(nèi)容,這個(gè)問題如何處理?好多員工都同時(shí)承擔(dān)了很多兼職

 講師:王剛詳情


《金牌顧問之突破大訂單》主講:王剛【課程背景】眾所周知,當(dāng)今市場(chǎng)開發(fā)一個(gè)新客戶的成本已經(jīng)非常之高,并且還有逐步提升的趨勢(shì)。然而,企業(yè)或門店費(fèi)勁九牛二虎之力獲得了一個(gè)顧客之后,如若只是基礎(chǔ)消費(fèi),未免實(shí)在可惜。如何讓顧客愿意接納我們更多的產(chǎn)品,更高價(jià)值的產(chǎn)品,成為高凈值客戶,是每個(gè)老板都需要思考的問題??蛦蝺r(jià)的提升來源于“高端化”產(chǎn)品的推薦和“多品類”系列的成交

 講師:王剛詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有