DISC管理風格認知與提升(1天版)

  培訓講師:樊鵬輝

講師背景:
樊鵬輝老師4D領導力國際認證講師;DISC國際認證講師;DISC測評分析認證顧問;CAF認證引導式培訓培訓師;《故事力》課程首批認證講師;BAWGSS?商業(yè)推演系統(tǒng)首席講師《洞見職場》職場生涯課程認證講師;專業(yè)背景:樊老師擁有八年的企業(yè)管理 詳細>>

樊鵬輝
    課程咨詢電話:

DISC管理風格認知與提升(1天版)詳細內(nèi)容

DISC管理風格認知與提升(1天版)

DISC管理風格認知與提升(1天6小時)
課程背景
你真的了解自己的管理風格嗎?
你了解團隊成員的行為風格嗎?
我明明與團隊成員做了溝通與激勵,為什么效果時好時不好?
不知道你有沒有發(fā)現(xiàn),其實每一個人都是不一樣的,作為管理者,應該如何管理不同的員工呢……
課程收益
通過DISC工具更好的了解你自己的管理風格;
通過DISC工具,了解如何快速判別他人的行為風格;
看懂DISC測評報告中的基本數(shù)據(jù)與指標;
發(fā)現(xiàn)DISC各型的優(yōu)勢與不足;
對不同的員工,運用他適應的溝通方式與績效激勵技巧。
課程對象
渴望了解自己管理風格與團隊成員行為風格,提升團隊協(xié)作有效性的管理者。
課程大綱
導論
什么是性格,什么是行為?
江山易改本性難移,這是真的嗎?
測評工具概述
測評工具的起源
常見的性格行為測評
DISC的前世今生
DISC自我測評
DISC自我測評引導
DISC自我測評
DISC四表解析
自我認知
DISC視頻賞析
DISC各型的特征、優(yōu)勢、不足
DISC各型的管理風格
DISC四個因子變化可能存在的原因
理解他人
DISC四型員工喜歡的溝通方式
DISC四型員工喜歡的激勵方式
課程總結
小組作業(yè):學習成果展示
課程總結
提問與回答

 

樊鵬輝老師的其它課程

《管理者能力提升沙盤模擬課程》課程介紹:本課程是專門針對企業(yè)管理人員管理能力提升與發(fā)展的需要量身定做的。課程內(nèi)容緊緊圍繞管理者在企業(yè)內(nèi)的兩個核心價值定位“創(chuàng)業(yè)績、帶團隊”來展開沙盤模擬演練課程。細節(jié)內(nèi)容包含:管理者角色認知、計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、激勵、指導、控制、授權、團隊建設與沖突管理等。課程中每組學員將分別作為一家公司的各層級管理人員,通過制定公司的發(fā)

 講師:樊鵬輝詳情


《飛同凡想?沙盤模擬》課程《飛同凡想?沙盤模擬》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨特創(chuàng)新設計的情境沙盤模擬加引導式學習,讓參與學員收獲體驗、獲得領悟,產(chǎn)生改變。讓學員不僅知道而且會做。課程模擬了6家不同規(guī)模的航空公司,各家航空公司分別的不同的市場開展競爭,力爭用最快的速度占領市場。課程中的每個小組都代表一個競爭市場,6家航空公司都將派代表進入開展競爭。right29

 講師:樊鵬輝詳情


《領悟工坊?團隊領導力沙盤模擬》課程center739775《領悟工坊?團隊領導力沙盤模擬》摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過獨特創(chuàng)新設計的沙盤模擬,讓參與學員收獲體驗、獲得領悟,產(chǎn)生改變。讓學員不僅知道而且會做?!菊n程效益】認識領導力和團隊合作的重要性,是自己團隊的行動與團隊共同理念保持一致;建立領導者的信譽、提升領導者的前瞻能力,以身作則,為團隊樹立榜樣;提升領導

 講師:樊鵬輝詳情


《職場溝通地圖》?(12天)課程背景傳統(tǒng)的溝通課程,只是教授溝通技巧,或者現(xiàn)場做一些演練,缺乏真實性、場景性、實體物。學員學習的技巧僅僅是理論知識,缺乏帶入感和真實性,更重要的是,忽略了不同的人天生的性格差異。而面對著越來越多的80、90甚至是00后傳統(tǒng)的培訓模式已然不能吸引他們的興趣,企業(yè)花了錢,學員卻沒興趣學。這些問題要怎么解?課程效益線上+線下amp;

 講師:樊鵬輝詳情


抗美援朝——立國之戰(zhàn)一課程設計原理《抗美援朝-立國之戰(zhàn)》是一款基于「真實軍事運籌模擬+黨建理論體系」的全新形式黨建課程。在你以往經(jīng)歷的黨建課程中,是否存在以下的問題呢?傳統(tǒng)黨建課程的形式內(nèi)容單一枯燥,難以激發(fā)學習動機;授課過程缺少參與和互動,無法引起學習興趣;年輕人對于歷史、黨史缺乏系統(tǒng)認知,學習難度較大;年輕人難忍「被動說教」,希望「自主參與amp;學習」

 講師:樊鵬輝詳情


DISC自我認知與完美溝通(1天6小時)課程背景你想更了解你自己的行為風格嗎?你想更了解如何與不同行為風格的人溝通嗎?你的同事們,個個都不一樣,只關注結果的、盛氣凌人的、扣住細節(jié)的、熱情開朗的、滔滔不絕的、一言不發(fā)的、一本正經(jīng)的……每個人的關注點都不太一樣,到底應該用什么方式去和他們溝通呢?課程收益通過DISC工具了解你自己的行為風格;通過DISC快速辨別他

 講師:樊鵬輝詳情


溝必通表須達——職場新人的溝通表達沙盤課新員工初入職場,溝通表達都是一門必修課。很多新人自覺事情做得很完美,可是在職場中經(jīng)常會碰到如下情況:1.給上級報告時:長篇大論,大述特述,不知所云,上級不耐煩?2.和同事溝通時:東扯西拉,啰里啰嗦,不得要領,同事不喜歡?3.寫工作報告時:沒有思路,文字堆砌,邏輯混亂,報告不通過?4、向客戶介紹產(chǎn)品時:不會開場,思維混亂

 講師:樊鵬輝詳情


《教練型經(jīng)理人沙盤》-版權沙盤課程課程收益:指導者是幫助下屬洞悉自已并掌握自已的心態(tài),理清狀態(tài)和情緒,被教練者(下屬)可以及時調(diào)整心態(tài)和認清目標,并以最佳狀態(tài)去創(chuàng)造成果。指導者是幫助企業(yè)中所有的個人懂得學習及如何為自己思考問題,并幫助管理者學會如何運用教練技術,幫助領導者懂得創(chuàng)建"學習型組織"。指導者不是老師,不會告訴你問題的答案。賦能教

 講師:樊鵬輝詳情


《全腦表達沙盤》課程介紹不管我們喜歡不喜歡,擅長在個人和公眾場合發(fā)言的人通常被認為更聰明,具備更高的領導素質(zhì)。如果邀請你即興演講,有效的發(fā)言技能就顯得尤為可貴。很多表達課程,可能只在意了說話的一些零散技巧,但《全腦表達沙盤課程》更關注語言背后的思維。因為清晰的表達來自于清晰的思考,這里不僅有讓你輕松組織思想的左腦框架;更有讓你的表達打動人心的右腦力量。而且這

 講師:樊鵬輝詳情


《目標管理沙盤模擬》課程課程中每組學員將分別作為一家公司的管理人員,通過制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、招募人才、組建項目團隊、最終為公司獲取最大的利益。課程將由構建公司開始,每家公司有20000元起始資金。公司業(yè)務項目已經(jīng)立項,但是人才短缺,你們需要到市場上招聘優(yōu)秀人才-放入適合崗位,為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益,同時還需要去開發(fā)相應的企業(yè)客戶和尋求各國政府的支持,以便能夠讓

 講師:樊鵬輝詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://gzzmzs.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有