《強化職業(yè)素質提升正能量》 ——企業(yè)員工職業(yè)化素質養(yǎng)成訓練
《強化職業(yè)素質提升正能量》 ——企業(yè)員工職業(yè)化素質養(yǎng)成訓練詳細內容
《強化職業(yè)素質提升正能量》 ——企業(yè)員工職業(yè)化素質養(yǎng)成訓練
課程大綱：
前言 21世紀需要搞職業(yè)素養(yǎng)的人才
**節(jié) 職業(yè)化精神1：敬業(yè)
——《敬業(yè)——職業(yè)人**基本的素質》
問題：“把信送給加西亞”，你能嗎？
一、敬業(yè)精神的內涵
二、敬業(yè)與客觀環(huán)境的誤區(qū)
三、敬業(yè)精神與合理流動
四、敬業(yè)精神的不同境界
五、細微之處見敬業(yè)精神
六、敬業(yè)精神的陽光
七、敬業(yè)精神的**高境界——奉獻
八、敬業(yè)者的時間與效率
九、持之以恒——神奇的成功之箭
第二節(jié) 職業(yè)化精神2：責任
——《責任制造結果》
問題：責任與工作，孰輕孰重？
一、責任為何重要
二、什么是責任
三、責任與價值觀
四、人生的責任
五、職業(yè)人的責任范圍
六、責任的傳遞效應
七、責、權、利的關系
八、如何衡量職業(yè)人的工作責任
九、職業(yè)人的責任意識五項修煉
十、責任心與個人發(fā)展
第三節(jié) 職業(yè)化精神3：專業(yè)
——《專業(yè)——人才職業(yè)化的基礎》
問題：你可以沒有文憑，但是不能沒有水平
一、常識學習（生活、文史、法律、專業(yè)）
二、職業(yè)敏感，發(fā)展你的“雷達系統(tǒng)”
三、構建專業(yè)咨詢網絡
四、人才定位：專才與通才
五、專業(yè)化人才的知識結構
六、儲備專業(yè)知識的技能
七、科學精神與科學知識
八、專心致志——專業(yè)化的金鑰匙
九、專業(yè)化的必由之路：終身學習
第四節(jié) 職業(yè)化精神4：創(chuàng)新
——《創(chuàng)新——職業(yè)化精神的生命力》
問題：創(chuàng)新是通向成功的天梯
一、創(chuàng)造力是人類天生的稟賦
二、創(chuàng)造力來源于不同的思維方式
三、創(chuàng)造性思維的突出特征
四、創(chuàng)造的關鍵——方法制勝
五、創(chuàng)造力技巧——“頭腦風暴”法
六、創(chuàng)造力與創(chuàng)新
七、營造創(chuàng)新的環(huán)境
八、沖破創(chuàng)新的障礙
九、創(chuàng)新的使命——應對變化
第五節(jié) 職業(yè)化精神5：協(xié)作
——《協(xié)作——職業(yè)化精神的核心》
問題：協(xié)作是社會發(fā)展的動力
一、團隊為何重要
二、群體與團隊的區(qū)別
三、團隊的定義及特征
四、團隊良好協(xié)作的優(yōu)勢
五、團隊協(xié)作失敗的原因
六、團隊領導者的影響力
七、團隊協(xié)作的要素
八、如何創(chuàng)建積極健康的團隊？
九、信任，協(xié)作的基石
十、溝通，團隊協(xié)作的潤滑劑
第六節(jié) 職業(yè)化精神6：規(guī)范
——《規(guī)范——職業(yè)化的信條》
問題：恪守職業(yè)規(guī)范 做合格職業(yè)人
一、法律規(guī)范
二、道德規(guī)范
三、職業(yè)道德
四、職業(yè)道德1：正直的原則
五、職業(yè)道德2：忠誠的原則
六、職業(yè)道德3：誠信的原則
七、職業(yè)道德4：公正的原則
八、規(guī)范與自律
九、職業(yè)人需要遵守的規(guī)范有哪些？
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