行業(yè)動態(tài)

2008年,被稱為中國空調(diào)企業(yè)的冬天。 但是,這一年,格力、美的依舊實現(xiàn)了又快又好發(fā)展,銷售增長率均在25以上。 有意思的是,一直以空調(diào)三甲形象出現(xiàn)的海爾空調(diào),卻在這一年拉開了與格力、美的的距離。甚至

 作者:劉步塵 詳情


――高管激勵的誤區(qū)與解決之道(三) 誤區(qū)之三:創(chuàng)業(yè)完成,論功行賞,本來想激勵,結(jié)果變成養(yǎng)老太爺了 有的企業(yè)發(fā)展到一定程度,一些一起創(chuàng)業(yè)的老人,逐步產(chǎn)生了疲倦感,同時,創(chuàng)業(yè)的老總也覺得這些老人一起打天下

 作者:王穎 詳情


隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展以及入世后國外領(lǐng)先企業(yè)的不斷涌入,中國企業(yè)面臨著越來越復(fù)雜多變的市場環(huán)境,在市場競爭的巨大壓力下,企業(yè)開始將目光轉(zhuǎn)向物流,希望通過高效的物流管理來提高整個供應(yīng)鏈運行效率。然而國內(nèi)生產(chǎn)

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 從10月31日起,英特爾總裁兼CEO保羅。歐德寧開始在中國進行為期4天的訪問。11月1日,英特爾公司與海爾集團簽署了一項戰(zhàn)略合作備忘錄,歐德寧與海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏共同出席簽字儀式,全球領(lǐng)先的芯

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聯(lián)想借助奧運營銷高調(diào)、頻繁出手,正在為其品牌的國際化注入強心劑。 首家來自于中國的國際奧委會全球合作伙伴,首家來自于中國的奧運會火炬設(shè)計單位,首家來自于中國的奧運會火炬接力全球合作伙伴,聯(lián)想期待這些身

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央視網(wǎng)消息(第一時間): 9月18號,美國第二大投資銀行摩根士丹利與美國第四大商業(yè)銀行-美聯(lián)銀行就合并事宜進行了初步洽談,目前談判還在進行中。   近一個月以來,作為美國第二大投行的摩根士丹利股票下跌

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民營經(jīng)濟已成為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,要了解民營經(jīng)濟,浙江的民營經(jīng)濟不能繞過。在浙江,民企創(chuàng)造了70%以上的生產(chǎn)總值、60%以上的稅收、76%的外貿(mào)出口、90%以上的新增就業(yè)崗位,全國民企500強

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今天,企業(yè)之間的競爭,越來越多地表現(xiàn)為品牌的競爭。   以今天 全球打印市場的領(lǐng)導(dǎo)者mdash;mdash;精工愛普生集團為例,這家當(dāng)年普通的機械手表制造商,之所以能夠發(fā)展為今天在全球42個國家和地區(qū)

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崔偉:北京闊維營銷顧問公司總經(jīng)理,愛立信、佳能、ASK等公司顧問。曾在戴爾、施樂等跨國公司擔(dān)任客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、總監(jiān)及總經(jīng)理職務(wù),著有《經(jīng)驗、流程與實踐》、《外企十年》等 一百年前,一位河北農(nóng)民來到

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近年來,隨著煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的不斷推進,煙草企業(yè)對企業(yè)使命的認(rèn)識也越來越清晰。把握企業(yè)使命的涵義,充分發(fā)揮企業(yè)使命在企業(yè)文化建設(shè)過程中的統(tǒng)領(lǐng)作用,對于深入推進企業(yè)文化建設(shè)、不斷促進和諧煙草建設(shè)具有

 作者:呂亮 詳情


生物學(xué)家達爾文說過:一切生物都會遭受意外死亡的考驗,但是自然選擇不會因此而停止。在自然界中,你不可能找到一個物種,在面對屠殺時聽天由命地任人宰割,即使是一只溫順的羊崽或是一只羸弱的家兔,也會在被宰殺時

 作者:湖南在線 李志起 詳情


激情8月與奧運同行mdash;mdash;吳群學(xué)老師走進世界500強企業(yè)東風(fēng)日產(chǎn)汽車有限公司系列報道之八隨著奧運的腳步日益臨近,舉國上下一片歡騰,全國人民內(nèi)心期盼許久的奧運盛世正邁著矯健的步伐一步一步

 作者:張維軍 詳情


激情六月與奧運同行mdash;mdash;吳群學(xué)老師走進深圳清華信息港演講系列報道之六隨著中國企業(yè)競爭的日益加劇,原材料的價格急速上漲,企業(yè)的利潤空間已經(jīng)是非常小了。面對這樣的市場環(huán)境,企業(yè)把訓(xùn)練管理

 作者:張維軍 詳情


吳群學(xué)老師受中國人力資源報專題采訪系列報道(十六)2008年7月28日,被評為中國企業(yè)最受歡迎十大實戰(zhàn)培訓(xùn)師之一、中國漁夫式管理第一人吳群學(xué)老師受中國人力資源報的強烈邀請,就員工內(nèi)訓(xùn)要區(qū)別對待進行系列

 作者:張維軍 詳情


中國電信業(yè)經(jīng)過改革開放二十多年的發(fā)展取得了令人矚目的成績。2007年累計完成通信業(yè)務(wù)總量19360.5億元,同比增長26.4,其中,電信18545.4億元,增長27.1;郵政815.2億元,增長11.

 作者:未知 詳情


金融大鱷索羅斯獲得第二屆代頓和評獎,很多人不服氣,追問索羅斯的道德問題。索羅斯來中國的時候,就對道德追問做過回答: 在金融運作方面,說不上有道德還是無道德,這只是一種操作。金融市場是不屬于道德范疇的,

 作者:未知 詳情


體育運動中的球隊,是我們所熟悉的一種特殊的團體組織形式。這種團體組織所表現(xiàn)出的強大的整體作戰(zhàn)能力與高工作效率,一直是管理學(xué)者所敬佩的,也是管理學(xué)者所探索的。究竟是什么使得這種團隊的每一個獨立的成員能夠

 作者:未知 詳情


為什么董事會非改革不可?   誰都知道,世界很多企業(yè)的董事會流于形式,能很好發(fā)揮決策作用的董事會并不多。是什么使董事會不能很好發(fā)揮決策作用的呢?  ?。薄⒍聲巡荒艽砉蓶|利益。董事本應(yīng)從股東利益出

 作者:未知 詳情


讀彼得 圣吉《第五項修煉》有感   管理科學(xué)發(fā)展到今天,已有整整100年歷史。從泰羅的科學(xué)管理、法約爾的經(jīng)濟人,到梅奧的社會人、馬斯洛的自我實現(xiàn)與需要層次論,再到戴維斯的組織人hellip;helli

 作者:未知 詳情


組織結(jié)構(gòu)的整體設(shè)計包含了以下三個部分:必要的工作活動、報告關(guān)系以及部門組合。      1、 工作活動。為了完成組織認(rèn)為是有價值的任務(wù),實現(xiàn)組織目標(biāo),設(shè)立專門的部門不失為一種方法。      2、 報

 作者:未知 詳情


信息化在中國社會的日益深入,使中國人的生活方式、思想理念、謀生手段相應(yīng)出現(xiàn)了深刻的變化。這在被信息化浸潤得最徹底的當(dāng)代大學(xué)生中表現(xiàn)得尤為明顯。   信息化給社會生活帶來方便快捷,使年輕人特別是大學(xué)生越

 作者:未知 詳情


借口是極其有害的、可傳染的組織文化病毒,嚴(yán)重時可以導(dǎo)致組織執(zhí)行力衰竭。但經(jīng)過研究、觀察和許多企業(yè)的實地顧問過程,聃覺先生發(fā)現(xiàn)了以下規(guī)律。借口病毒在組織中首先是由上往下垂直傳染的,然后才異化發(fā)展縱向蔓延

 作者:未知 詳情


什么微軟的比爾bull;蓋茨要說微軟離破產(chǎn)永遠只有十八個月?為什么華為的任正非要這樣告誡華為人: 十年來我天天思考的都是失敗,對成功視而不見,也沒有什么榮譽感、自豪感,而是有危機感?   在兩百多年的

 作者:未知 詳情


月餅價太高!這不,昨天的報章上有大嬸發(fā)牢騷了:現(xiàn)在的月餅真叫貴,這種小月餅以前也就10塊錢一斤,可現(xiàn)在一個就要12塊,咱們老百姓誰買得起??!這位大嬸說的是那種并非高檔禮品的月餅,包裝也很簡單,每個不到

 作者:未知 詳情


超女的余熱猶在,國內(nèi)各地電視臺主辦的各類競技類真人秀欄目已如雨后春筍般冒了出來。由于現(xiàn)場感強烈,選手反應(yīng)真實刺激,這類在國外早已風(fēng)靡數(shù)十載的節(jié)目形式不僅受到了中國觀眾的青睞,也正成為各類廣告商的新寵。

 作者:未知 詳情


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