領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):如何有效化解職場(chǎng)危機(jī)

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　　一時(shí)間，王強(qiáng)和周飛不知用什么情緒來(lái)配合老板。是壞事吧，老板可是點(diǎn)明要提拔你!是好事吧，可怎么讓人這么憋得慌!還挑明兩個(gè)人中選一個(gè)，是讓我們互相PK還是互相讓賢?兩個(gè)人帶著對(duì)老板和對(duì)方的揣度，各懷心事的離開(kāi)辦公室。此后見(jiàn)面，既不是敵也不是友，兩個(gè)人找不準(zhǔn)各自的角色，干脆避免見(jiàn)面。

　　很快，小道消息開(kāi)始飛了，大家都知道將“二選一”來(lái)提拔銷售負(fù)責(zé)人。辦公室出現(xiàn)了一種奇怪又壓抑的氣氛，不再有調(diào)侃玩笑;并且，所有私下的聚會(huì)和活動(dòng)不再通知王強(qiáng)和周飛，當(dāng)他們是透明人。和兩人說(shuō)話都是公事公辦的表情，離得很近卻又是千里之外。

　　兩個(gè)人被徹底的孤立了，被老板也被同事這些曾經(jīng)的戰(zhàn)友們孤立了。更讓兩人寢食難安的是，究竟誰(shuí)會(huì)被提升呢?

　　職場(chǎng)之上，類似的情況比比皆是。老板作為公司的主人，往往會(huì)出現(xiàn)一些看起來(lái)非常率真的行為和舉動(dòng)。這些舉動(dòng)可能是老板一時(shí)興起或是深思熟慮的結(jié)果，甚至更重要的是老板會(huì)認(rèn)為公司的一切都在自己的掌控之中，不管出現(xiàn)什么樣的結(jié)果都不會(huì)給公司帶來(lái)太大的損失。但是老板的這些舉動(dòng)，卻往往給下屬帶來(lái)沉重的心理壓力，因?yàn)楹芏嗲闆r下，他們并不知老板的真實(shí)意圖，而不切當(dāng)?shù)难孕型鶗?huì)給自己帶來(lái)災(zāi)難性的后果，那就是會(huì)被老板突然打入冷宮或突然被勒令離開(kāi)公司。而且越是離老板近的人壓力會(huì)越大，所謂“伴君如伴虎”，那么作為職場(chǎng)中人，該如何走進(jìn)老板的世界，游刃于職場(chǎng)之中呢?現(xiàn)實(shí)中的王強(qiáng)和周飛該如何度過(guò)自己職場(chǎng)之中充滿危機(jī)的敏感時(shí)期并把握好這次機(jī)會(huì)呢?而作為公司的老板又該如何避免給公司帶來(lái)不必要的損失呢?作為銷售部門(mén)的其他人又該如何正確對(duì)待并把握機(jī)會(huì)呢?
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