企業(yè)文化課程體系
企業(yè)如何有效激勵(lì)員工 課時(shí)：6H
課程簡(jiǎn)介： 公司背景北京拓雅培訓(xùn)中心介紹：是一家專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠(chéng)信、認(rèn)真、細(xì)致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓(xùn)服務(wù),成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等課程，我們同時(shí)與國(guó)內(nèi)高等院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等高等院校的教授、學(xué)者；以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)管
講師：張錫民 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè) 課時(shí)：12H
課程簡(jiǎn)介： 公司背景北京拓雅培訓(xùn)中心介紹：是一家專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠(chéng)信、認(rèn)真、細(xì)致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓(xùn)服務(wù),成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等課程，我們同時(shí)與國(guó)內(nèi)高等院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等高等院校的教授、學(xué)者；以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)管
講師：張錫民 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
企業(yè)人力資源管理 課時(shí)：3H
課程簡(jiǎn)介： 公司背景北京拓雅培訓(xùn)中心介紹：是一家專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠(chéng)信、認(rèn)真、細(xì)致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓(xùn)服務(wù),成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等課程，我們同時(shí)與國(guó)內(nèi)高等院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等高等院校的教授、學(xué)者；以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)管
講師：張錫民 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升 課時(shí)：12H
課程簡(jiǎn)介： 公司背景北京拓雅培訓(xùn)中心介紹：是一家專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。成立于2003年12月，中心本著誠(chéng)信、認(rèn)真、細(xì)致、周到的原則為企事業(yè)單位提供優(yōu)良的培訓(xùn)服務(wù),成立至今已成功舉辦多期企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理、人力資源、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等課程，我們同時(shí)與國(guó)內(nèi)高等院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，并匯集了一批清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等高等院校的教授、學(xué)者；以及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)管
講師：張錫民 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
儒釋道與中西企業(yè)文化課程目標(biāo)企業(yè)文化以其無(wú)所不包而又不容易把握，往往被企業(yè)所忽視。其實(shí)，當(dāng)我們嘗試過各種工具類的管理模式和方法，而效果不能持久的時(shí)候，我們可能就要反思企業(yè)大的系統(tǒng)是否存在問題。系統(tǒng)問題的歸因則是企業(yè)文化未能顯性化，或環(huán)境、戰(zhàn)略與文化不匹配。通過企業(yè)文化課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)員掌握企業(yè)文化的概念、內(nèi)容、作用、地位，學(xué)會(huì)運(yùn)用企業(yè)文化管理來影響組織的績(jī)效
講師：章嘉 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
企業(yè)文化建設(shè)與管理（2天版） 課時(shí)：12H
《企業(yè)文化建設(shè)與管理》為什么要學(xué)習(xí)本課程？為什么很多明星企業(yè)變成流星企業(yè)？為什么企業(yè)中的高層管理人員難以達(dá)成共識(shí)？為什么企業(yè)待遇很好卻留不住人才？為什么在企業(yè)變革時(shí)員工感到迷茫，不愿跟進(jìn)？公司基業(yè)常青的根源是什么？管理深處是哲學(xué)，執(zhí)行背后是文化。一個(gè)缺乏文化底蘊(yùn)的公司如同一個(gè)沒有素養(yǎng)的女孩一樣得不到別人的尊重！優(yōu)秀企業(yè)的成功，一定是文化的成功。本課程學(xué)習(xí)目標(biāo)
講師：婁萌 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
企業(yè)文化建設(shè)與管理（出書課程 2天版） 課時(shí)：12H
《企業(yè)文化建設(shè)與管理》為什么要學(xué)習(xí)本課程？為什么很多明星企業(yè)變成流星企業(yè)？為什么企業(yè)中的高層管理人員難以達(dá)成共識(shí)？為什么企業(yè)待遇很好卻留不住人才？為什么在企業(yè)變革時(shí)員工感到迷茫，不愿跟進(jìn)？公司基業(yè)常青的根源是什么？管理深處是哲學(xué)，執(zhí)行背后是文化。一個(gè)缺乏文化底蘊(yùn)的公司如同一個(gè)沒有素養(yǎng)的女孩一樣得不到別人的尊重！優(yōu)秀企業(yè)的成功，一定是文化的成功。本課程學(xué)習(xí)目標(biāo)
講師：婁萌 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《高塑造您的企業(yè)文化》1天 課時(shí)：6H
《塑造您的企業(yè)文化》——企業(yè)基業(yè)常青之道主講：顧老師培訓(xùn)收獲：1.幫助您找到所有職員共同的根；2.務(wù)實(shí)、高效的構(gòu)建中銀行系統(tǒng)文化之路；3.把員工的個(gè)人能力、個(gè)人激情、個(gè)人理性、個(gè)人魅力等轉(zhuǎn)化成組織的核心能力；4.將自發(fā)的、樸素的價(jià)值觀經(jīng)過沉淀、提煉進(jìn)而升華為企業(yè)全員共同的信仰和追求；5.幫助中小銀行從管理的年代成功過渡到文化的年代培訓(xùn)方式：互動(dòng)式小班教學(xué)，理
講師：顧鶴鳴 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
企業(yè)文化落地與員工績(jī)效輔導(dǎo) 課時(shí)：12H
企業(yè)文化與績(jī)效輔導(dǎo)講師：陳松課程綱要【課程名稱】企業(yè)文化落地與員工績(jī)效輔導(dǎo)【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)的績(jī)效考核大多采用KPI這一考核形式，這一考核方法的優(yōu)點(diǎn)很多，比如能夠?qū)⑵髽I(yè)戰(zhàn)略與員工個(gè)人利益相關(guān)聯(lián)、是重點(diǎn)指標(biāo)而非所有指標(biāo)、關(guān)注結(jié)果等優(yōu)點(diǎn)。但不可否認(rèn)，績(jī)效考核是有副作用的！很多企業(yè)在推行績(jī)效管理中都能夠發(fā)現(xiàn)并得出這一結(jié)論。很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，績(jī)效考核推進(jìn)的越嚴(yán)格，團(tuán)隊(duì)
講師：陳松 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
企業(yè)文化落地 課時(shí)：6H
企業(yè)文化落地講師：陳松課程綱要【課程名稱】企業(yè)文化落地【課程背景】在我國(guó)的企業(yè)中，絕大多數(shù)的管理者都已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。但從實(shí)際情況上看，知道并不等于做到，做到不等于做好，很多企業(yè)在實(shí)施企業(yè)文化的過程中通常遇到如下問題：想法好落地難、口號(hào)多行動(dòng)少、上面熱下面冷、說一套做一套、規(guī)范行為很難。究其原因，上述問題的產(chǎn)生是與企業(yè)文化落地體系建設(shè)
講師：陳松 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
A8企業(yè)文化宣講師落地訓(xùn)練營(yíng) 課時(shí)：12H
企業(yè)文化宣講師落地訓(xùn)練營(yíng)課程背景：幫助中高層干部及文化大使深度認(rèn)知企業(yè)文化的價(jià)值，掌握在不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景中把握契機(jī)、承擔(dān)管理責(zé)任、指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)過程的典型難題解決，促進(jìn)文化的有效融合；幫助企業(yè)文化宣導(dǎo)師掌握有趣、實(shí)用的工具和方法，促進(jìn)企業(yè)文化在員工認(rèn)知、員工相信、員工行動(dòng)和產(chǎn)生成果等層面的漸進(jìn)落地；建設(shè)高質(zhì)量的文化管理和文化執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)企業(yè)文化的快速落地，
講師：周子淳 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
組織發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力--企業(yè)文化 課時(shí)：3H
《組織發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力—企業(yè)文化》課程大綱一、課程背景：正如家有家風(fēng)，國(guó)有國(guó)風(fēng)，每個(gè)企業(yè)也有自己不同于其它的風(fēng)格，這就是組織發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力—企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化，會(huì)成為企業(yè)的內(nèi)驅(qū)力，推動(dòng)企業(yè)組織的發(fā)展，企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。二、課程收益：理解企業(yè)文化的三個(gè)層次。阿里企業(yè)文化的借鑒。初識(shí)企業(yè)文化的共建。三、課程特色：課程引入相關(guān)工具、模型，從理論到實(shí)踐每一個(gè)模塊有講解
講師：葛蔓 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
華為企業(yè)文化踐行全球化成長(zhǎng)歷程與文化價(jià)值觀解析主講老師：李福東【課程背景】華為公司通過30余年的發(fā)展，已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的通信設(shè)備制造商和服務(wù)商，為全球信息通信業(yè)務(wù)的發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)，也成為中國(guó)少有的、具有自主研發(fā)與創(chuàng)新能力的世界級(jí)企業(yè)。因此，無(wú)論是政府部門，還是企事業(yè)單位，非常有必要了解華為奮斗歷程，了解驅(qū)動(dòng)華為成功背后的關(guān)鍵因素。本課程分為華為發(fā)展歷程
講師：李福東 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《企業(yè)文化共識(shí)營(yíng)》引導(dǎo)工作坊 課時(shí)：18H
《企業(yè)文化共識(shí)營(yíng)》引導(dǎo)工作坊【課程背景】如果把企業(yè)管理視為一塊田園，企業(yè)文化則是這塊田園里生長(zhǎng)出來的一片新綠，生機(jī)勃勃、春意盎然。企業(yè)文化對(duì)管理科學(xué)的發(fā)展貢獻(xiàn)是巨大的，它強(qiáng)調(diào)對(duì)員工精神、心理、感情等方面的培育，誘發(fā)職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任心和獻(xiàn)身精神，以增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在凝聚力。實(shí)踐證明，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重要的作用，也可以說，它對(duì)企業(yè)的興衰成敗有很大的影響
講師：李寧 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《基于企業(yè)文化的團(tuán)建方案》 課時(shí)：6H
基于企業(yè)文化的團(tuán)建方案14408151443990【活動(dòng)目的】1、幫助新員工了解企業(yè)文化，提升對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。2、幫助新員工認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)凝聚力。3、掌握基于目標(biāo)的任務(wù)統(tǒng)籌及精進(jìn)方法，提升工作效率。4、增強(qiáng)平行溝通與跨部門溝通的相互理解和信任。5、體會(huì)團(tuán)隊(duì)之間加強(qiáng)合作的重要性，合理處理競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?！緦W(xué)員對(duì)象】企事業(yè)單位-新員工/中基層員工【
