利潤為王——制造業(yè)精益成本控制方法與實(shí)踐
利潤為王——制造業(yè)精益成本控制方法與實(shí)踐詳細(xì)內(nèi)容
利潤為王——制造業(yè)精益成本控制方法與實(shí)踐
一. 從企業(yè)整體運(yùn)營角度解讀成本的真相——認(rèn)清成本,才能削減成本
1. 制造業(yè)成本削減為什么這么難?
2. 思維破冰:對(duì)成本認(rèn)知的錯(cuò)誤來自全面成本制
3. 案例分析:為什么某美資電子廠銷售產(chǎn)品越多卻越不賺錢
4. 思維拓展:從管理會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程看成本控制的兩大關(guān)鍵點(diǎn)
5. 豐田賺錢真相——從成本角度解讀精益模式
6. 總結(jié):從企業(yè)贏利的角度正確認(rèn)識(shí)成本的真相
二. 年度庫存總量減半——削減庫存的難點(diǎn)與出路
1. 正確認(rèn)識(shí)庫存的實(shí)質(zhì)
ü 分析一下:我們?yōu)槭裁葱枰獛齑?/p>
ü 案例分析:豐田與戴爾庫存管理模式的對(duì)比分析
ü 思維破冰:為什么庫存削減與各部門全都相關(guān)
ü 庫存的定義、削減原則與目標(biāo)的界定
2. 削減庫存有方法1:呆料削減
ü 呆料定義常見的誤區(qū)
ü 呆料處理的常規(guī)方法與難點(diǎn)
ü 呆料削減的路徑與關(guān)鍵
3. 削減庫存有方法2:庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
ü 為什么說庫存盤點(diǎn)的數(shù)據(jù)多數(shù)是不準(zhǔn)的?
ü 倉庫管理的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
ü 經(jīng)典分享:庫存的循環(huán)盤點(diǎn)
4. 削減庫存有方法3:庫存數(shù)量的確定方式
ü 企業(yè)庫存標(biāo)準(zhǔn)確定為什么通常會(huì)高?
ü ABC類物料庫存的確定方式
ü 戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)物料的控制方式
5. 削減庫存有方法4:庫存配套率的提升
ü 物料庫存不配套產(chǎn)生的原因
ü 提升來料準(zhǔn)確率與來料交付柔性的方法
ü 豐田的供應(yīng)商管理---有效削減物料采購系統(tǒng)成本
6. 削減庫存有方法5:物料種類的有效控制
ü 豐田與大眾物料種類設(shè)計(jì)對(duì)成本的影響
ü 用VA的方式控制物料種類的三個(gè)要點(diǎn)
ü 豐田的研發(fā)管理---從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)源頭系統(tǒng)地控制成本
7. 削減庫存有方法6:成品庫存的合理壓縮
ü 公司產(chǎn)能規(guī)劃與備庫機(jī)制的檢討
ü 公司產(chǎn)品規(guī)劃
ü 成本在庫周期分析
8. 削減庫存有方法7:在制品庫存的削減
ü 生產(chǎn)布局原則與方法
ü 多能工技能的有效訓(xùn)練
ü 經(jīng)典分享:豐田的U型生產(chǎn)線與細(xì)胞式生產(chǎn)
9. 總結(jié):庫存的本質(zhì)、庫存削減的順序與庫存削減的七大障礙
三. 真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品零缺陷----提升品質(zhì)意識(shí),削減質(zhì)量成本
1. 對(duì)質(zhì)量成本的不同看法
ü 思維破冰:計(jì)算一下我們?yōu)橘|(zhì)量付出了多大成本?
ü 對(duì)質(zhì)量成本的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)
ü 美日兩國對(duì)質(zhì)量成本的不同看法
ü 質(zhì)量成本削減的實(shí)質(zhì)---提升一次做對(duì)率
2. 質(zhì)量成本削減方法1——減少扯皮的找客戶運(yùn)動(dòng)
ü 什么是質(zhì)量?
ü 經(jīng)典分享:張瑞敏對(duì)質(zhì)量的理解
ü 案例練習(xí):生產(chǎn)部門的客戶是誰?
3. 質(zhì)量成本削減方法2——質(zhì)量改善目標(biāo)的確定方式
ü 質(zhì)量管理的長期與短期目標(biāo)
ü 對(duì)質(zhì)量目標(biāo)理解的常見誤區(qū)
ü 案例分享:質(zhì)量改善信息的收集方式
4. 質(zhì)量成本削減方法3——讓員工訓(xùn)練有素
ü 現(xiàn)場教導(dǎo)開展的方法與工具:
崗位技能一覽表
人員技能檔案
教導(dǎo)計(jì)劃
培訓(xùn)教材——工作分解表
ü 老師傅的經(jīng)驗(yàn)在傳承過程中的難點(diǎn)突破
ü 案例分析:如何將新機(jī)長的能力快速提升上來?
ü 工作教導(dǎo)的步驟與目的
5. 質(zhì)量成本削減方法5——預(yù)防工具的有效應(yīng)用
ü 橫向展開與防呆
ü SPC與中國式的導(dǎo)入方式
ü FMEA與產(chǎn)品異常檔案
6. 質(zhì)量改善的持續(xù)動(dòng)力
ü 質(zhì)量改善的三種動(dòng)力比較
ü 經(jīng)典分享:
中集質(zhì)量改善的追求
海爾品質(zhì)意識(shí)的傳遞
7. 思維拓展:讓ISO9000實(shí)施真正落地的關(guān)鍵
四. 讓企業(yè)的現(xiàn)金流提速——消除流程中的各類異常并提高效率
1. 對(duì)工廠現(xiàn)金流的正確認(rèn)識(shí)
ü 思維破冰:現(xiàn)在企業(yè)競爭靠什么?
ü 從現(xiàn)金流角度分析企業(yè)的利潤從何而來?
ü 為什么說現(xiàn)金流不僅僅是財(cái)務(wù)部門的事情?
2. 工廠效率提升的準(zhǔn)備知識(shí)
ü 工廠問題的定義與分類
ü 效率問題的難點(diǎn)與出路
ü 經(jīng)典分享:一汽集團(tuán)用紙量削減給我們的啟示
3. 效率提升的方法1——設(shè)備異常時(shí)間的有效控制
ü 工廠設(shè)備管理的現(xiàn)狀分析
ü 經(jīng)典分享:設(shè)備異常時(shí)間有效控制的系統(tǒng)圖
ü 設(shè)備改善項(xiàng)目的流程與內(nèi)容
ü 案例練習(xí):生產(chǎn)線的主電機(jī)為什么壞了?
ü 思維拓展:從設(shè)備管理到TPM
4. 效率提升的方法2——切換時(shí)間的徹底壓縮
ü 工廠常見切換的種類
ü 切換效率提升項(xiàng)目的確定方式
ü 經(jīng)典分享:F1賽車換輪胎的啟示
ü 快速切換的步驟與原則
5. 效率提升的方法3——IE的持續(xù)應(yīng)用
ü 經(jīng)典分享:伯利恒鋼鐵廠搬運(yùn)效率的提升
ü 動(dòng)作分析與動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則
ü 生產(chǎn)布局與生產(chǎn)線平衡
ü 現(xiàn)場演示:筆的組裝作業(yè)的浪費(fèi)削減
ü 報(bào)表制作流程的有效優(yōu)化
ü IE應(yīng)用從生產(chǎn)部門向其它部門的擴(kuò)展
6. 效率提升的方法4——讓ERP真正為提速服務(wù)
ü 討論一下:為什么說不上ERP是等死,上ERP是找死?
ü 案例分享:沃爾瑪信息系統(tǒng)的威力
ü 工廠導(dǎo)入ERP的常見誤區(qū)
ü 真正實(shí)現(xiàn)信息化需要邁過的三道坎
7. 總結(jié):流程優(yōu)化從科學(xué)精神開始
五. 實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏----人工成本有效削減的關(guān)鍵
1. 思維破冰:用工荒PK人工成本削減
2. 分析一下:為什么我們這么忙,可效率卻這么低
3. 認(rèn)清人工成本控制的方向——福特顛覆勞資規(guī)則給我們的啟示
4. 經(jīng)典觀點(diǎn):對(duì)員工智慧的浪費(fèi)是大的浪費(fèi)
5. 案例演示:微軟/豐田/寶潔HR戰(zhàn)略的對(duì)比分析
6. 從精益成本流程分析中引出員工產(chǎn)出的關(guān)鍵要素
7. 總結(jié):愛因斯坦對(duì)人工成本控制的經(jīng)典論述
六. 心動(dòng)不如行動(dòng)——公司成本控制項(xiàng)目開展的步驟與計(jì)劃
1. 有效成本控制的四個(gè)難題
2. 公司成本控制重點(diǎn)與運(yùn)營競爭力的關(guān)系
3. 公司成本控制的重點(diǎn)、目標(biāo)、計(jì)劃與實(shí)施
4. 為什么持續(xù)改善不持續(xù)?
5. 思維拓展:豐田公司的烏龜法則
6. 有效成本控制的本質(zhì)是什么?
7. 經(jīng)典案例:華為ITS/P項(xiàng)目給我們的啟示
張洪濤老師的其它課程
管理的思維 01.01
天)1.前言管理者主要的任務(wù)是什么?土拔鼠的故事2.目標(biāo)描述與分解技能紅軍長征給我們的啟示管理者對(duì)目標(biāo)的理解為什么各有不同什么樣的目標(biāo)是有價(jià)值的?如何讓目標(biāo)明確并且可衡量?目標(biāo)定到多高才算是合理?目標(biāo)按照什么方式分解才能起到作用演示一下:植樹的任務(wù)如何分配練習(xí)一下:如何分解設(shè)備維護(hù)部門的目標(biāo)3.計(jì)劃制定與修正技能重要而緊急、重要不緊急,管理者應(yīng)把哪一類放在位
講師:張洪濤詳情
人力資源管理的價(jià)值 01.01
1.現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)介紹人力資源管理發(fā)展的歷程傳統(tǒng)人事管理與人力資源管理的區(qū)別學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)的用處以人為本的真正含義人力資源管理系統(tǒng)介紹中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀對(duì)人力資源管理工作的要求2.人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)組織架構(gòu)的類別、格式與管理跨度組織架構(gòu)管理中經(jīng)常遇到的三個(gè)問題職務(wù)說明書的用途界面式職務(wù)說明書能解決什么問題如何開展職位分析人員定崗定編的難點(diǎn)人員
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成本控制的六大要素 01.01
(天)1.成本的基礎(chǔ)知識(shí)成本降低10,利潤會(huì)翻一番嗎?財(cái)務(wù)管理中反映成本的三張表為什么我們要把成本按絕對(duì)、糾錯(cuò)、時(shí)間來區(qū)分管理者應(yīng)關(guān)注的有關(guān)成本的八個(gè)重要數(shù)字2.人工的控制一個(gè)人的成本會(huì)是他工資的多少倍?人數(shù)的多少是由哪六項(xiàng)因素決定?影響人均工資高低的四點(diǎn)要素人員及人工控制要點(diǎn)與標(biāo)桿做法有關(guān)人工控制的七種武器3、物料的控制庫存是從哪兒來的?哪些部門、哪此環(huán)節(jié)
講師:張洪濤詳情
(天)1.前言冬天真的來了是歷史發(fā)展的必然嗎我們的出路在哪里2.理性看待我們的現(xiàn)在是一切的起點(diǎn)曾經(jīng)輝煌的企業(yè)如今何在?哪些指標(biāo)能反映我們現(xiàn)在的實(shí)實(shí)在在的位置?三種不同的世界代表了什么?什么樣的增長才是真正良性的增長?顯現(xiàn)我們管理質(zhì)量的四個(gè)數(shù)字3.只關(guān)注結(jié)果的銷售管理是危險(xiǎn)的市場信息從何處來?如何評(píng)價(jià)我們客戶的質(zhì)量?客戶ABC分級(jí)管理做到位的標(biāo)準(zhǔn)客戶管理的核心
講師:張洪濤詳情
項(xiàng)目管理的實(shí)踐 01.01
(天)1、項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí)什么是項(xiàng)目在企業(yè)中項(xiàng)目的表現(xiàn)形式什么是項(xiàng)目管理為什么要掌握項(xiàng)目管理技能項(xiàng)目啟動(dòng)前要做哪些準(zhǔn)備工作?2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理什么是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)某電子企業(yè)績效考核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建給我們的啟示組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的兩個(gè)基本點(diǎn)為什么說人對(duì)了,事情就對(duì)了一半?有關(guān)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的幾點(diǎn)注意事項(xiàng)3、項(xiàng)目范圍管理為什么要進(jìn)行項(xiàng)目范圍管理?某五金企業(yè)對(duì)ISO體系項(xiàng)目的范圍,
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一.認(rèn)識(shí)問題,才能解決問題1.思維破冰:什么是問題2.優(yōu)秀的工廠是什么樣子的3.中集對(duì)世界的理解4.討論一下:我們的管理基礎(chǔ)差距有多大5.日本能效協(xié)會(huì)對(duì)問題的分類6.要認(rèn)清問題,必先端正態(tài)度(1)演示:銷售額下降是誰的責(zé)任(2)正確對(duì)待問題態(tài)度的兩種表現(xiàn)方式(3)豐田/中集對(duì)待問題態(tài)度的共性分析7.改善阻礙與動(dòng)力分析二.將問題是啥描述清楚——有效解決問題的起
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一.前言1.中國工廠現(xiàn)場管理的現(xiàn)狀2.思維破冰:管理是管人還是管事?3.現(xiàn)場管理者需要掌握的五大技能二.現(xiàn)場管理者的角色定位1.安全,預(yù)防為主現(xiàn)場安全目標(biāo)——事故現(xiàn)場安全事故易發(fā)點(diǎn)的管控方式2.一次做對(duì),客戶滿意對(duì)質(zhì)量理解的常見誤區(qū)現(xiàn)場質(zhì)量目標(biāo)的界定方式3.按期交付,說道做到對(duì)按期交付的廣義與狹義的理解現(xiàn)場交付目標(biāo)制訂的方法4.成本削減,從我做起現(xiàn)場成本削減
講師:張洪濤詳情
PMC—制造業(yè)按期交付的保障體系 01.01
一.交付水平的衡量標(biāo)準(zhǔn)1.思維破冰:從華為的交付水平說起2.衡量交付水平的指標(biāo)說明:#61692;按期交貨率與A類客戶按期交貨率#61692;按期交貨率設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)與統(tǒng)計(jì)方式#61692;靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的交付周期#61692;交付周期設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)與統(tǒng)計(jì)方式3.中國工廠交付管理的現(xiàn)狀與改善的難點(diǎn)二.訂單評(píng)審管理的要點(diǎn)1.訂單評(píng)審的目的與一般流程2.訂單評(píng)審在工廠實(shí)施中
講師:張洪濤詳情
5S管理實(shí)務(wù)與TPM 01.01
【課程大綱】一.如何正確認(rèn)知5S1.為什么5S的實(shí)施與傳說中的差距會(huì)是那么大?2.對(duì)5S的認(rèn)識(shí)通常存在的誤區(qū)3.討論一下:讓5S落地的難點(diǎn)在哪里4.案例分析:深圳某日資工廠5S推廣的啟示5.5S到底能給我們現(xiàn)場管理者帶來什么好處?6.現(xiàn)場管理者在5S推進(jìn)中的角色定位二.「整理」推行的難點(diǎn)、方法與技巧1.討論一下:現(xiàn)場物品需要整理嗎?2.“自主認(rèn)知”是整理推行
講師:張洪濤詳情
從設(shè)備管理到TPM 01.01
一.六大指標(biāo)與設(shè)備的關(guān)聯(lián)分析1.設(shè)備管理在中國企業(yè)中的困境2.討論一下:設(shè)備管理的重要性如何體現(xiàn)3.與工廠六大指標(biāo)相關(guān)的設(shè)備影響數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方式二.設(shè)備管理的現(xiàn)狀分析1.設(shè)備管理的三大目標(biāo)及目標(biāo)描述誤區(qū)#61692;設(shè)備異常影響的三種界定方式#61692;MTTR總體與分類描述的對(duì)比#61692;對(duì)設(shè)備完好率各種不同的理解2.設(shè)備管理常見的方式及問題解析3.現(xiàn)
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